為加快建設行業(yè)特色鮮明的高水平大學，根據學校事業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設需要，2025年我校誠邀海內外優(yōu)秀人才加盟，期待與您攜手共進！

一、學校簡介（http://www.just.edu.cn）

江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養(yǎng)體系完備的普通高等學校是江蘇省高水平建設高校，教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。

學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有“天下第一江山”之美譽，地處中國第一大經濟圈—長三角都市圈，是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居創(chuàng)新型城市，擁有發(fā)達的鐵路、公路和水路交通，是重要的交通樞紐城市，具有得天獨厚的地理勢和經濟發(fā)展?jié)摿Α?/font>

學校現有鎮(zhèn)江長山、夢溪校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處，占地3979畝；現有教職工2500余人，其中專任教師1700余人；在校普通本科生25000余人，博士、碩士研究生6000余人，本、碩、博學歷留學生680余人；另設有江蘇科技大學蘇州理工學院，在校學生5400余人；現有博士后科研流動站4個，一級學科博士學位授權點6個，博士專業(yè)學位授權點1個，一級學科碩士學位授權點26個，碩士專業(yè)學位授予類別19個，本科專業(yè)76個；工程學、材料科學、化學、計算機科學、環(huán)境與生態(tài)學、植物學與動物學6個學科進入ESI學科全球排名前1%。

學校擁有完備的教學、科研設備和研究平臺，是“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”（“111”計劃）依托高校，有15個國家級、省部級實驗教學示范中心，10個國家級、省部級重點實驗室和工程實驗室，30個國家級、省部級研究中心，2個江蘇省重點產業(yè)學院建設點，1個江蘇省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育中心，1個江蘇省高校哲學社會科學重點研究基地和1個江蘇省高校哲學社會科學重點研究（建設）基地。

二、能源與動力學院簡介

能源與動力學院源自動力工程系，是學校創(chuàng)辦最早的三個系之一，也是我校“全面建成特色鮮明的國際知名高水平大學”戰(zhàn)略目標的重要組成部分。經過90多年的建設，學院逐步形成了本碩博人才培養(yǎng)體系完整，學科行業(yè)特色鮮明，教育國際化顯著的辦學體系。

學院已形成本碩博完備的人才培養(yǎng)體系。擁有“船舶與海洋工程”一級學科博士點（輪機工程方向）和博士后流動工作站；“動力工程及工程熱物理”一級學科，“輪機工程”二級學科，“供熱、供燃氣、通風及空調工程”二級學科，“能源化工”交叉學科等4個碩士學位授權點，以及“能源動力”和“土木水利”2個專業(yè)學位授予類別。擁有國家國防特色學科點2個，國家留學基金委國際合作培養(yǎng)項目1個（能源動力），江蘇省船舶與海洋工程優(yōu)勢學科（輪機工程方向）1個，江蘇省“十四五”重點學科建設點1個（動力工程及工程熱物理）。

學院擁有“能源與動力工程”“輪機工程”“建筑環(huán)境與能源應用工程”“新能源科學與工程”4個全日制本科專業(yè)。其中“能源與動力工程”是國家一流專業(yè)建設點、江蘇省首批通過英國海事科技協會（IMarEST）國際認證專業(yè)、江蘇省卓越工程師培養(yǎng)試點專業(yè)；“輪機工程”為國家級一流專業(yè)建設點、江蘇省首批通過IMarEST國際認證專業(yè)、江蘇省卓越工程師培養(yǎng)2.0專業(yè)、江蘇省品牌專業(yè)建設二期專業(yè)；“建筑環(huán)境與能源應用工程”為通過住建部工程教育專業(yè)認證專業(yè)、江蘇省一流專業(yè)建設點、江蘇省重點專業(yè)；“新能源科學與工程”為國家新興能源產業(yè)主干專業(yè)，培養(yǎng)的畢業(yè)生深受企事業(yè)單位歡迎。

學院現有教職工118人，其中專任教師98人，其中正高職稱13人，副高職稱37人，國務院政府特殊津貼專家1人，江蘇省人才項目入選者49人次。多年來，學院依托行業(yè)優(yōu)勢，形成了基礎研究、應用研究和工程應用相結合的科研體系，近5年來承擔了包括科技部重點研發(fā)、科技部國際合作交流、國家自然科學基金、工信部高技術船舶、江蘇省重大科技成果轉化項目及各類技術開發(fā)課題350余項，獲教育部科技進步獎、省級科技進步獎等各類獎項7項。授權發(fā)明專利340余件、PCT專利6件、巴黎公約專利4件；以第一單位，在Nature，NPJ Flex. Electron., Chem. Soc. Rev., ACS Energy Letts., Nano Energy, AFM等國際知名期刊發(fā)表各類SCI論文480余篇。

學院擁有“船舶與海洋工程國家級實驗教學示范中心（輪機工程方向）”“江蘇省綠色船舶能源動力與排放控制工程研究中心”“省部共建船舶動力綜合機艙實驗平臺”“輪機工程省級實驗教學示范中心”等平臺。共建有國家級大學生實踐教育基地，并與中船動力、兆勝等行業(yè)龍頭共建有多個省級工程技術中心、省級產教融合實踐基地，15個省級研究生工作站和30余個企業(yè)實訓基地，以支持學生實踐和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。“能源動力工程實訓中心”下設熱工基礎實驗室、動力裝置實驗室、人工環(huán)境實驗室、輪機工程實驗室、新能源實驗室和振動噪聲實驗室等6個實驗教學單位，現有儀器設備2000余臺套，固定資產總值約4000萬元。

學院現有在校全日制本科生約1400人，碩、博研究生350余人。學院堅持以人才培養(yǎng)為中心，注重實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，近年來人才培養(yǎng)成效不斷提升。實施全員全程大學生導師制，近5年學生獲得包括全國大學生“挑戰(zhàn)杯”競賽銀獎，“互聯網+”國賽銅獎，“全國大學生節(jié)能減排社會實踐與科技競賽”特等獎等國家級學科競賽獎項150余項，獲評江蘇省優(yōu)秀畢業(yè)論文一等獎、二等獎、能動教指委百篇優(yōu)秀論文等獎項近10項；畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)多年位居全校前2位（平均98%以上），考研升學率高達35%，位居學校前列。近三年來，研究生就業(yè)率100%，年博士升學率超過10%，位列學校前列；共有超過71名研究生獲國家留學基金委公派留學資格或歐盟獎學金，獲境外學位和國家留學基金委獎金總數和比例均位列學校首位。培養(yǎng)的畢業(yè)生具有較強的工程素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和扎實肯干的工作作風，深受用人單位好評。

學院辦公樓、實驗樓

三、人才需求專業(yè)

師資招聘學科（方向）/專業(yè)

緊缺專業(yè)：動力工程（燃料電池、低碳燃料動力技術、高效冷卻技術方向）、水聲工程；

特別緊缺專業(yè)：輪機工程。

四、招聘范圍及應聘條件

（一）領軍人才

1.應聘條件

(1)頂尖領軍人才(A類):在海內外享有很高的聲望，對某一領域的發(fā)展作過重大貢獻的著名專家。

(2)杰出領軍人才(B類):在海內外享受較高的聲望，對某一領域的發(fā)展作過較大貢獻的知名專家。

(3)青年領軍人才(C類):有較好的海內外教育經歷，在某一領域有較深的造詣，顯著的科研成果。

(4)后備領軍人才(D類):有較好的海內外教育經歷，在某一領域有一定的學術成就。

2.具備領軍人才各層次相當水平的人員均可應聘，其中A類領軍人才年齡一般不超過65周歲，B類領軍人才年齡一般不超過55周歲，C類領軍人才年齡一般不超過45周歲，D類領軍人才年齡一般不超過40周歲。

（二）學科（學術）帶頭人

1.海外應聘人員

(1)博士畢業(yè)于海外知名高校(含知名研究機構)或國內博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學(科研)工作經歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上，引進時仍在海外或回國未滿1年。

(2)近五年內發(fā)表領域內高質量學術論文不少于6篇，或取得突出科技創(chuàng)新成果。

(3)年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。

2.國內應聘人員

(1)國內應聘人員原工作單位一般應是知名高校(含知名研究機構)的教授博導或相當層次人員。

(2)近五年內主要業(yè)績成果(論文、項目或獲獎)達到國家博士學位授權點審核條件中學科帶頭人的條件，對學科建設具有重要支撐作用。

(3)年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。

（三）補充師資（正高/特優(yōu)博士、副高/優(yōu)秀博士、博士）

1.應聘人員

補充師資A類：具有博士學位的正高級職稱人員；或博士（博士后）畢業(yè)于國內知名高校，科研業(yè)績特別突出的人員；或博士畢業(yè)于海外知名高校（科研機構）或國內知名高校獲得博士學位后，具有兩年及以上的海外知名高校博士后研究工作經歷（海外高校須為“世界排名前300強高校”），引進時仍在海外（或回國未滿1年），且科研業(yè)績突出的人員。

補充師資B類：具有博士學位的副高級職稱人員；或畢業(yè)于國內外知名高校的博士（博士后），且科研業(yè)績突出的人員。

補充師資C類：畢業(yè)于國內外知名高校的博士（博士后），且科研業(yè)績優(yōu)秀的人員。

補充師資D類：畢業(yè)于國內外知名高校的博士（博士后），所學專業(yè)為我校特緊缺專業(yè)，學術成果達到學科及專業(yè)建設人才需求，并經學校研究確定的人員。

2.博士(博士后)年齡一般不超過32周歲，具有副高職稱（或博士后經歷）人員的年齡不超過35周歲，具有正高級職稱人員的年齡不超過45周歲。

3.補充師資科研業(yè)績要求對照學科專業(yè)標準執(zhí)行。

（四）深藍（卓博）人才博士后、全職博士后

深藍（卓博）人才博士后、全職博士后的招聘、管理、待遇等參照學校博士后工作管理辦法等學校現有政策執(zhí)行。

五、相關待遇

1.引進待遇

（1）購房補貼、科研啟動經費：領軍人才、學科（學術）帶頭人面議；補充師資按標準享受購房補貼和科研啟動經費。

（2）業(yè)績津貼：學科（學術）帶頭人按不低于正高四檔的標準發(fā)放業(yè)績津貼；海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，標準保留三年（期滿后按實聘崗位聘任）；國內博士按中級一檔發(fā)放業(yè)績津貼。

2.聘任方式應聘人員若符合江蘇省事業(yè)編制進編要求，學校均為其辦理事業(yè)編制。

3.學校重點人才培養(yǎng)計劃新入職博士，前兩年內若業(yè)績成果符合我校“深藍人才工程”培養(yǎng)條件，可直接申報相應人才層次培養(yǎng)對象。

4.過渡房安排優(yōu)先安排入住教師公寓1年；若校內沒有房源時可提供租房補貼（學科/學術帶頭人1500元/月，補充師資1000元/月，資助期限1年）；領軍人才過渡房安排面議。

六、應聘方式

應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至學院招聘郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。發(fā)送郵件主題格式為：姓名+應聘專業(yè)及崗位+畢業(yè)院校+博士/博士后/+現聘職稱。

聯系人：夏老師、孫老師

郵箱：（點擊查看）

聯系電話：0511-84411906

學院官網：https://sepe.just.edu.cn

學校簡介：http://www.just.edu.cn

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https://sepe.just.edu.cn/2023/0224/c4653a319258/page.htm

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