為進一步加強師資隊伍建設，構(gòu)建高水平人才保障體系，現(xiàn)制定2025年進人計劃。
一、進人原則
（一）德才兼?zhèn)洌瑤煹聻槭住猿职褞煹聨燂L作為教師引進評價的第一標準，全面考察引進人才的政治素質(zhì)、身心健康、學術(shù)水平、科研能力等方面情況。
（二）注重實績，質(zhì)量優(yōu)先。引進博士過程中，注重考察其教學、科研能力，切實發(fā)揮引進博士在學科發(fā)展和專業(yè)建設中的引領(lǐng)作用。
（三）對標發(fā)展，突出重點。根據(jù)學校高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略要求，對標學校博士點、碩士點培育的需求，提升專業(yè)與學科建設的特色發(fā)展內(nèi)涵，優(yōu)先引進重點學科、特色骨干學科等急需的高層次人才。
（四）博士為主，兼顧碩士。重點引進高水平博士人才，緊缺專業(yè)優(yōu)秀碩士。根據(jù)學院情況，結(jié)合實際，2025年計劃引進博士5人、碩士1人。
二、進人計劃
序號 | 崗位類別 | 招聘專業(yè) | 人數(shù) | 備注 | 聯(lián)系人 |
1 | 專任教師（博士） | 不限專業(yè) | 5 | 年齡一般不超過40周歲，具有高級職稱的可適當放寬。 | 0372-2900282 牛老師 nyg751@126.com |
1 | 專任教師 （事業(yè)編制碩士） | 體育學（體育教育訓練學、民族傳統(tǒng)體育學）、體育、教育（學科體育） | 1 | 體育學院招聘專任教師方向為田徑、跆拳道、男子體操，且需具有國家一級及以上運動員等級證書。 | 0372-3300866 姚老師 aysytyxyzp@126.com |
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