根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2025年銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
2025年銅陵市市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員17名，具體崗位及條件見《2025年銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》。
（一）招聘對象為全日制應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）“年齡條件”中“35周歲以下”為“
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非2025年應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法，按照網絡報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
(一）網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，加入QQ群：1044443698統(tǒng)一填報個人信息，報名時間為
報考人員群內填寫相關信息并簽署上傳“誠信承諾書”、相關證件，并填寫《銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假或失真報考信息，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，取消報考資格。
招聘崗位報名人數(shù)（以提交誠信承諾書為準）與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。學歷要求為碩士研究生及以上或本科取得住培證的崗位，按2:1比例開考。對達不到規(guī)定比例的部分崗位，經醫(yī)院研究并報市衛(wèi)健委、市人社局同意后可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，群內通知可于
（二）筆試
2025年銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘考試科目按照類別分為：醫(yī)療和綜合管理類，醫(yī)療類考試范圍主要是醫(yī)療三基，綜合管理類考《綜合應用能力》，碩士研究生及有住培證的本科生直接面試，不需要參加筆試。
考試時間群內另行通知。
（三）面試
研究生、已取得住培證的本科生及副高以上職稱人員直接面試，其他本科生筆試后當天面試。面試主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。
崗位實際參加面試人數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，筆試成績需達到60分或該類別筆試平均分以上，面試成績須達到70分以上，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。
（四）資格復審
筆試考生依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定進入面試人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消成績：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的。
（五）成績合成
需筆試考生最終成績按筆試成績占50%、面試50%,直接面試考生按面試100%。
成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（六）體檢考察
根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢由事業(yè)單位主管部門按備案的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）有關規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過三次。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單網上公示7天。
（八）聘用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的予以錄用。對違反公開招聘規(guī)定或未能規(guī)定時間提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
四、紀律
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
五、有關事宜
相關招聘信息，將在銅陵市中醫(yī)醫(yī)院（http://www.tlszyyy.com/）等網站公布。
咨詢電話：0562-2898157,0562-2897700
監(jiān)督舉報電話：0562-2868900
附件：《2025年銅陵市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》
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