臨沂大學坐落在歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市，是一所多學科協調發展、特色鮮明的綜合性大學，是山東省應用型本科高校建設首批支持高校、山東省應用型人才培養特色名校，被教育部評估為“本科教學工作水平評估優秀高?！?。

學校師資力量雄厚，具有博士學位教師1157人，有國家級人才14人（含國家杰青2人），泰山學者等省部級人才32人，全國優秀教師2人。博士生導師89人、碩士生導師1085人（其中校內導師684人、行業導師401人）。獲批山東省高校黃大年式教師團隊3個、山東省優秀研究生導學團隊2個、省部級科研團隊52個。建有全國高校思政課名師工作室1個、山東高校思想政治理論課教學名師工作室3個，入選教育部創新團隊1個、山東省高校優勢學科人才團隊1個。

現面向海內外延攬高層次人才和優秀青年人才，竭誠歡迎海內外英才加盟。

一、教育學院概況

教育學院現有教職工91人，其中教授17人，博士(含在讀)46人；山東省教學名師、山東省優秀研究生指導教師、齊魯名師名校長理論導師等省級以上人才8人次。

學院擁有教育碩士（小學教育專業）、應用心理專業兩個碩士學位授權點，與菲律賓克里斯汀大學、韓國水原大學、馬來西亞新紀元大學學院聯合培養教育學博士；設有小學教育、學前教育、應用心理學、家庭教育四個本科專業，其中，小學教育專業是國家級首批一流本科專業、國家卓越教師培養計劃建設專業；學前教育是山東省A類建設專業，應用心理學是學校重點培育專業。

學院擁有國培計劃項目、山東省繼續教育課程思政教學研究示范中心、山東省教師教育基地、山東省社會科學普及教育基地、山東省產教融合研究生聯合培養示范基地等平臺和24個實踐基地。近年來，學院獲批國家一流本科課程1門，國家級精品資源共享課1門，省級一流課程6門，省級精品課程6門，山東省省級教學團隊1個，山東省高等學校青創團隊3個，在CSSCI、SSCI、SCI期刊發表高水平論文200余篇，出版高水平專著50余部，獲批國家社科基金項目、國家自然科學基金、教育部人文社科基金等60余項高層次課題，30余項成果榮獲省級及以上教學科研成果獎（其中，國家教學成果二等獎1項，山東省社科優秀成果一等獎4項）。

二、招聘學科方向

（一）教育學：教育學原理、課程與教學論、教師教育學、學前教育學、高等教育學、比較教育學、教育史、教育經濟與管理、教育技術學等。

（二）心理學：基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學等。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

4.中級崗位應聘人員年齡一般應在40周歲以下（1984年1月以后出生）；高級崗位應聘人員年齡一般應在50周歲以下（1974年1月以后出生）；學校師資急需緊缺專業、特別優秀者年齡可適當放寬；博士生導師、國家級領軍人才根據學科需要“一事一議”。

5.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。

（二）崗位條件

本次招聘有多個崗位，教師25、28要求具有正高級專業技術職務的教育學、心理學教師；教師26、29要求具有副高級及以上專業技術職務的教育學、心理學教師；教師27、30要求教育學或心理學博士研究生。

（三）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。

四、引進層次及類別

（一）第一層次人才

在本學科領域研究處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平，取得卓越成就，符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“杰出人才”或具備相當水平的杰出人才。

（二）第二層次人才

學術造詣深厚，在國內外具有很強的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面取得同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的領軍人才；或相當水平優秀人才。年齡一般不超過55周歲。

（三）第三層次人才

學術造詣高深，在本學科具有較高的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面取得重要標志性創新成果，或在所屬學科前沿領域具有創新性構想，能夠帶領本學科趕超或保持國內先進水平的拔尖人才；或相當水平優秀人才。年齡一般不超過50周歲。

（四）第四層次人才

學術成績較為突出，在本學科領域具有一定的學術影響力和學術聲譽，在科學研究方面已取得較突出學術成果的骨干人才；或相當水平優秀人才。自然科學類年齡一般不超過45周歲；人文社科類年齡一般不超過50周歲。

（五）第五層次人才

國內外具有較強的科研能力和較好發展潛力的優秀人才。自然科學類年齡一般不超過45周歲；人文社科類年齡一般不超過50周歲。

（六）第六層次人才

國內外公認高水平大學畢業的科研成果突出的博士（后）；年齡一般不超過40周歲。

（七）青年人才

年齡一般不超過40周歲，根據綜合評價分為A、B、C、D類，共4類。

A類：在本學科領域取得高水平代表性成果，發展潛力大，創新能力強，具有獲得國家級項目的能力；或優勢特色學科急需的相當水平人才。

B類：在本學科領域取得較高水平代表性成果，具有較大發展潛力和創新能力，具有獲得省部級及以上項目的能力；或重點學科急需的相當水平人才。

C類：符合學校和合作企業、醫院崗位要求，具有較強的實踐能力和創新能力。

D類：能勝任教學科研工作，具有一定的發展潛力和創新能力。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過臨沂大學教師工作部網站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。

2.報名方式

報名人員登錄臨沂大學招聘網（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，在“招聘崗位”中選擇“中高級崗位”查看招聘崗位要求，注冊登錄后申報相應崗位并根據系統要求如實填報完整的個人信息資料，每人限報一個崗位。

3.報名材料

（1）國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

（2）普通高校應屆畢業生應聘，提交身份證、學校核發的就業推薦表（含經單位蓋章的成績單）掃描件，應于2025年12月31日前取得相應學歷學位證書；

（3）具有副高級及以上專業技術職務的，須提供副高級及以上專業技術職務的證明材料；

（4）有博士后經歷者需提供從事博士后研究的證明材料；

（5）近五年代表性成果的證明材料：包括發表論文或著作原文和檢索證明；主持科研項目證明材料；獲獎情況證明材料；獲得專利證明材料；

報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

4．資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級專業技術人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業要求和理論水平，面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

（四）體檢與心理健康測試

按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢與心理健康測試范圍人選。體檢由學校按規定統一組織到縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。心理健康測試主要考查應聘人員心理健康狀態和素質。

（五）考察

按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察范圍人選?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續。

（六）公示聘用

考試、體檢、心理健康測試、考察合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

六、引進待遇

（一）各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外，學校還提供優厚的購房補貼和科研啟動經費，高層次人才崗位人員，額外提供相應的崗位津貼。

（二）各類引進人才，如果本人及配偶、子女在臨沂沒有自有住房可申請臨沂市人才公寓，入住三年內免收租金，具體標準條件可登錄“臨沂市租賃型人才公寓管理系統”查詢。

（三）各類引進人才，學校協助辦理子女入托、入學，符合擇校條件的由地方教育行政主管部門統一解決。

（四）第五層次、第六層次人才符合學校專業技術崗位“直通車”晉升條件的，試用期結束后，在學校專業技術崗位競聘時，可直接認定為教授或副教授。

（五）第一至第四層次設立流動崗位并按合同確立工作任務，待遇原則上按照第一至第四層次人才績效、科研啟動經費50%兌現。

七、其他說明

其他未盡事宜，按照山東省人力資源和社會保障廳《2025年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案》的相關規定執行。

八、聯系方式

1.地址：山東省臨沂市蘭山區雙嶺路中段、臨沂大學教育學院辦公室，郵編：276000。

2.聯系人：趙老師，張老師

聯系電話：0539-7258513；13793922129；17753981970。

聯系郵箱：zhaojinxia@lyu.edu.cn；zhanghan@lyu.edu.cn

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