為深入實施人才強區戰略，吸引更多優秀人才進藏建藏，進一步推進高原特色體育事業高質量發展，根據西藏自治區急需緊缺人才引進相關規定，現就西藏自治區體育局2025年引進急需緊缺人才公告如下。
一、引進計劃
西藏自治區體育局2025年計劃引進1名急需緊缺人才，專業為會計、財務管理、審計等相關專業，碩士研究生學歷，并取得相應專業的學歷學位證書。
二、引進條件
（一）應當具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡不超過35周歲，即
3.政治立場堅定，具有良好的政治素質和道德品行，愿意服務西藏、奉獻西藏；
4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質，能適應高原工作環境；
5.應屆畢業生，符合引進專業、學歷學位要求；
6.符合法律法規規定的其他條件要求；
7.對體育事業發展有一定的認識。
（二）不符合引進的主要情形：
1.未取得相應學歷學位證書的；
2在校期間受過處分的；
3.在各級各類考錄或招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.因違法犯罪受過刑事處罰的；
6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論的；
7.錄用后構成回避關系的；
8.已被黨政機關事業單位錄用為正式工作人員或尚未與企業解除勞動合同關系的；
9.其他不宜引進情形的。
三、工作程序
1.報名時間及方式。自本公告發布之日起，至
2.資格審查。西藏自治區體育局人事處按照相關要求，對報名人員的相關材料進行審核，確定參加筆試人員名單。
3.筆試和面試。考試總成績由筆試和面試成績組成，筆試成績和面試成績分別占50%。筆試重點考核政治素養、理論水平、專業知識和實際能力，面試采取結構化面試。筆試和面試時間、地點等事宜另行通知。
4.體檢和考察。根據引進對象考試總成績，從高分到低分的順序，原則上按1:1的比例，確定進入體檢和考察人選。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢須在公立三甲醫院進行，體檢費用由引進對象自理。考察工作由西藏自治區體育局人事處組織實施。
5.審批和公示。根據資格審查、筆試面試、體檢和考察等情況提出擬引進人員名單，經自治區有關部門研究審批后，在一定范圍內公示。
6.錄用派遣。公示無異議后，辦理錄用手續，并簽訂在藏工作年限不少于5年的引進協議。
四、政策待遇
按照西藏自治區急需緊缺人才引進相關福利待遇執行。
五、紀律與監督
在人才引進過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門監督。
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