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深圳理工大學“循證醫學與人工智能中心”2025年流行病學和醫學人工智能領域科研人員招聘公告

共計4個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
提供住房公寓 定期/免費體檢 落戶辦理 隨遷入戶
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基本信息
公告詳情

學校及研究院簡介

深圳理工大學(以下簡稱“深圳理工”)是深圳新成立的一所大學,深圳是一座充滿魅力、動力、活力和創新力的城市。學校是在中國科學院和廣東省的支持下,以中國科學院深圳先進技術研究院優質豐厚的科教產教資源為基礎,“高起點、高水平、高標準、高質量”建設的一流新型研究型大學。

深圳理工根據科技發展新趨勢和新質生產力發展要求,構建面向國家戰略發展需求、服務國家戰略性新興產業和未來產業發展的學科專業體系,已建設生命健康學院、合成生物學院、計算機科學與控制工程學院、生物醫學工程學院、材料科學與能源工程學院、藥學院、算力微電子學院七個學科交叉專業學院;在科學研究方面,也逐步組建了細胞與基因技術研究院、未來農業研究院、人工智能研究院等前沿技術研究院。

深圳理工大學人工智能研究院是學校重要前沿技術研究院之一,按高起點、高水平、高標準、高質量要求建設,專注推動人工智能領域科研創新與人才培養,下設智能與行為交叉、大模型、AI - 知、循證醫學與人工智能四個研究中心。各中心緊密圍繞人工智能核心領域展開深入研究,旨在解決行業內的關鍵問題,培養高素質的人工智能專業人才。

中心簡介

“循證醫學與人工智能中心”(以下簡稱“中心”)隸屬于人工智能研究院,由計算機科學與控制工程學院講教授、計算生物與醫療大數據系主任唐金陵教授擔任中心主任,由該學院司偉鑫教授擔任中心副主任。中心致力于融合循證醫學理念、臨床研究方法和前沿人工智能技術,探索醫學實踐需要的研究證據的智能化生成、整合與應用路徑,推動醫學決策科學的發展。中心聚焦多模態醫學數據與領域知識的深度融合,依托通用人工智能技術,在認知智能方面實現突破,賦能疾病的循證診療與管理決策、臨床質量提升、AI驅動的藥物發現與醫療AI評估體系建設。通過多學科交叉合作,中心在臨床研究方法、真實世界數據挖掘、疾病預測建模、多維證據整合、循證臨床決策支持系統等方向開展前沿研究,打造智能驅動、基于證據的精準醫療與健康決策新范式。

招聘崗位:特聘教授、特聘副教授、科研助理教授、博士后。

1.   特聘教授。應已在相關的學術領域擁有持續性、高水平的學術產出和廣泛的學術影響力,具有成為學科領域領軍人物的潛力,有一定的國際知名度;一般應為在海內外知名大學或科研機構工作的獨立PI

2.   特聘副教授。應已獲得較為優秀的學術成果,顯示出了較強的學術影響力和發展能力,其成果已經被國內外學術界認可;一般應為40歲以內,有獨立發展的能力和持續發展的潛力的青年人才。

3.   科研助理教授。應已在相關的領域取得博士學位,有2年以上工作經驗者優先;具有較強的科研能力及團隊協作精神。

4.   博士后科研人員。即將在相關的學術領域取得博士學位或取得博士學位不超過3年,年齡不超過35周歲;具備較高的學術水平和較強的科研能力。

招聘專業與方向:

-流行病學或臨床流行病學

-衛生統計學或生物統計學

-循證醫學

-公共衛生和預防醫學

-現實世界研究

-醫學技術評估

-醫學健康大數據

-醫學人工智能

-醫學信息學

-多模態大模型

-時序電子醫療病歷分析

-醫學影像計算

-手術視頻理解

崗位職責

特聘教授、特聘副教授崗位的基本職責為:

1.認同深圳理工的辦學理念和學科發展規劃;

2.能夠獨立或協同領導課題組,圍繞學科發展戰略,開展創新性科學研究,推動高水平人才隊伍建設;

3.能夠獨立或協同承擔各類科研項目的申報與執行,并產出高水平學術成果;

4.能夠講授本學科核心課程,指導培養研究生;

5.能夠積極配合參與各類學校活動。

科研助理教授、博士后崗位的基本職責為:

1.認同深圳理工的辦學理念和學科發展規劃;

2.在課題組負責人指導下,獨立開展科研工作;

3.獨立或協助課題組負責人申請各類科研項目;

4.協助參與課題組研究生指導與培養工作;

5.完成課題組負責人交辦的各項工作,協助實驗室日常管理等。

教授崗位福利待遇

一、薪酬待遇

1.提供具有競爭力的薪酬待遇和福利,特別優秀者可一人一議。

2.符合條件者可享受有關個人所得稅優惠政策和深圳市人才崗位津貼。

二、工作支持

1.提供充足的實驗辦公空間,根據人才情況予以科研啟動經費。

2.提供國家、省、市級重點實驗室、國家技術/產業創新中心等平臺,以及科研實驗室大型儀器設備。

3.支持團隊招收博士后科研人員,并給予資助。

三、生活配套

1.保障人才住房需求,提供低于市場價格租賃的人才住房;符合條件即可享受市場價格6折的人才購房優惠政策。

2.具有涵蓋幼兒園、小學、初中、高中全體系的高水準附屬教育機構,提供優質教育資源。

3.為人才提供高水準醫療保障,提供高端人才保健體檢;對在國內沒有社保待遇的人才,提供商業醫療保險。

4.可落戶深圳市,配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

另外,符合條件者可入職計算機科學與控制工程學院的教研序列崗位。

博士后崗位福利待遇

1.博士后聘期兩年,福利待遇參照學校同等教職工標準執行,享受五險一金,績效獎勵等。

2.課題組提供優良的工作環境和充足的科研條件支持,全力支持博士后本人作為負責人申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金以及廣東省、深圳市等各級科研項目。結合自身條件,課題組協助在站和出站留深博士后申請深圳市相關人才計劃。成果突出的博士后,出站后可推薦至研究助理教授或特聘副教授崗位。

3.符合申請條件聘用,且出站后與我校簽訂3年及以上合同的,可申請深圳市出站生活補助,每人36萬元/3年和光明區出站生活補助30萬元/3;

4.可依托學校申請深圳市人才房。可落戶深圳市,配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

5.具有從幼兒園、小學、初中、高中的高水準附屬教育機構,為教職工子女提供優質教育資源。提供高水準醫療保障,入職滿一年可享受定制化高端體檢。

申請材料及要求

(一)申請特聘崗位,請提供以下資料

完整簡歷

研究計劃

Web of ScienceGoogle Scholar的學術檔案

三封推薦信原件(需包括博士導師及工作階段合作者,注明姓名、單位、職稱、電子郵件)

(二)申請研究助理教授、博士后崗位請提供以下資料

完整簡歷

對上述研究內容感興趣的學者可將個人簡歷等相關申請材料發送至老師,聯系方式:linzehan@suat-sz.edu.cn,郵件以“姓名+應聘循證醫學與人工智能中心+應聘崗位+高校人才網”為主題。中心審核申請材料后,將擇優通知申請人面試考察等后續事宜,我方將對收到的申請材料進行保密處理,所有申請材料將不予退還。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

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