為進一步推進公司工作有序開展，充實人才隊伍，經公司研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員。本次招聘整體工作委托第三方組織實施。現就有關招聘工作公告如下：

一、招聘原則

堅持“任人唯賢、德才兼備”用人標準，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，通過面向社會，公開報名，統一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優聘用。

二、招聘崗位基本要求

具體相關招聘崗位及條件詳見附表一《2022年汨羅市產業發展有限責任公司公開招聘崗位及條件一覽表》。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，具有良好品行；

3、身體健康，生活方式積極，具有正常履行職責的身體條件；

4、綜合素質優，事業心和責任感強；

5、應聘者所提供材料必須真實有效，對弄虛作假者，一經發現，即取消報名和聘用資格；

6、具有招聘崗位所需具備的其他具體條件（詳見附表2）；

7、35周歲以下是指1986年8月22日（含）以后出生；40周歲以下是指1981年8月22日（含）以后出生；

8、工作經驗、工齡計算截止至2022年8月22日。崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年限按足年足月累計計算，全日制在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

（二）以下人員不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

3、法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形人員；

4、汨羅市產業發展有限責任公司及下屬子公司在職員工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶。

（三）其它要求

1、報考人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后方可報名。國外留學所取得的學歷學位經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招全日制學歷。

2、報考者的畢業證書及相關證書必須在2022年8月份前取得。

三、招聘流程

本次招聘工作委托第三方組織，按照網上發布招聘公告→報名→資格初審→筆試→資格復查→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續十個步驟依次進行。

（一）發布招聘公告及報名：

招聘公告在汨羅市人力資源市場網、汨羅市人力資源和社會保障局官網等平臺發布。有關考試具體安排、各環節相關信息等均在汨羅市人力資源和社會保障局官網發布，請考生自行查閱，不另行通知。

1、報名方式：請應聘人員登錄汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）人事考試服務平臺,找到對應崗位報名。按崗位要求填寫相關個人信息,并掃描上傳以下相關材料原件。

（1）本人近期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；

（2）居民身份證;

（3）畢業證和學位證，同時上傳帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”《學位認證報告》(均須在有效期內);

（4）職（執）業資格證書、專業技術職務資格證書；

（5）工作經歷證明，須加蓋單位及主管部門行政公章。

2、報名時間：2022年8月29日8:00-2022年9月2日17：00截止，逾期不予補報。

3、咨詢電話：18821892137（李部長）（工作日上午9:00－12:00，下午14:00－17:00）。

（二）資格初審：

1、資格初審：2022年8月29日9:00-2022年9月2日18：30。

2、報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。如有提供虛假報考信息的，一經查實，當即取消考試及應聘資格。

3、招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信，通知聯系有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯系本人的，自行承擔責任。

（三）筆試：

筆試開考比例：各崗位報名人數跟招聘計劃數的比例須達到3:1(含3:1)方可開考，達不到比例則根據實際情況可適當延長公開期或核減、取消該崗位招聘計劃數。

資格初審合格者方可參加筆試。筆試為閉卷考試，考試內容為公共基礎知識（10%）和崗位專業知識（90%），滿分為100分，筆試時間、地點將另行通知。

（四）資格復審

1、資格復審在筆試后、面試前進行。資格復審時須提供有效居民身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷（提供聘書、合同或單位證明，有專業工作經歷要求的需在工作經歷證明中有明確體現或另提供專業工作經歷證明）等資料的原件和復印件。

2、進入資格復審的人選，在報考同一崗位的人員中根據筆試成績由高分到低分，按招聘計劃人數1:3的比例確認，若筆試成績(四舍五入后保留小數點后兩位)相同的，同時進入資格復審人選。

3、不按時參加資格復審或資格復審不合格的人員取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，若筆試成績相同的，同時進入資格復審遞補人選。同一崗位遞補不超過兩次（含兩次）。

（五）面試：

1、資格復審合格人員進入面試，進入面試人員的面試比例為1:3。

2、面試采取結構化面試+追問形式，面試主要測試應試者的綜合素質、專業水平、發展潛力和經驗能力等方面。

3、面試滿分為100分。面試最低合格分數線為70分，低于面試最低合格分數線的考生不進入后續招聘程序。

4、面試時間、地點將另行通知。

5、綜合成績合成。

綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；對綜合成績按總分數（四舍五入后保留小數點后兩位)由高分到低分進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均及時在汨羅市人力資源社會保障公共服務網站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示。

（六）體檢：

1、體檢對象以崗位招聘計劃人數1:1的比例，按綜合成績從高分到低分的排名確定參加體檢人選。綜合成績相同的，以面試成績高的入圍。出現體檢不合格或棄權者，則從報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不超過兩次（含兩次）。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定執行，另增加吸毒檢測項目，報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢申請。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。

3、不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。考生在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，視為體檢不合格。

4、體檢具體時間及地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

（七）考察：

1、體檢合格者入圍考察。對入圍者的報考資格進行終審，對報考者的德、能、勤、績、廉進行全面考察。一般采取征信查詢、查閱檔案、電話聯系、外調方式（可采取書面考察，即要求原單位開具無違法亂紀、無財務糾紛、工作表現及待人接物等方面的證明并加蓋單位公章），向入圍人員原單位直接主管、人力資源、財務、紀檢等部門負責人了解情況并要求提供以上證明。

2、當考察出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補，并經體檢合格后進行考察。同一崗位只遞補一次。

3、考察完成后，招聘崗位經研究認為確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該崗位作空缺處理。

（八）聘用：

1、擬聘用人選名單經公司會議研究確定后，在汨羅市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為5個工作日。

2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按照原有關規定辦理聘用手續。辦理聘用手續前，聘用人選需理清與原單位的勞動關系，與我單位建立全職勞動關系。

3、聘用人員實行試用期2個月，簽訂2年期勞動合同。試用期合格轉正后按招聘目標年收入和公司相關管理制度發放薪酬。

（九）其他：

1.對在整個招聘過程中任何一個環節發現有故意隱瞞真實情況、弄虛作假行為的考生，一經發現并核實屬實的，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

2.本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試技術培訓班。

3.報名結束，報考人員應主動關注“汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”。本次招聘的相關信息將在“汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”網上發布，非特殊情況不再另行通知。

4.用人單位可根據工作需要調整被錄用人員的工作崗位、工作地點（包括調派、委派至所屬企業），被錄用人員應當服從用人單位的安排。

5.參加考試時，考生必須攜帶本人有效居民身份證明原件（包括居民身份證、駕駛證、護照、港澳通行證、由公安機關出具的臨時身份證明、電子身份證等）。缺失證件的考生不得參加考試。

6.參加筆試和面試防疫注意事項。根據疫情防控要求，請應聘人員務必戴好口罩、主動出示健康碼、接受體溫檢查，身體異常狀況必須及時主動報告，嚴格履行防疫義務，落實防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

7.本招聘簡章未盡事宜，以汨羅市產業發展有限責任公司最終解釋為準。

附件：1.2022年汨羅市產業發展有限責任公司公開招聘崗位及條件一覽表。

汨羅市產業發展有限責任公司

2022年8月22日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

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http://www.miluo.gov.cn/28565/28570/content_1979436.html