根據《勞動法》、《勞動合同法》及縣屬國有企業用工相關規定，結合公司崗位空缺情況及工作需要，擬開展2022年招聘工作。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職數
本次招聘涉及5個單位，12個崗位，共招聘15人。其中文旅規劃專員1名，人力資源管理專員1名，財務人員1名，平面設計1名，影視部經理1名，培訓部教師2名，市場策劃1名，市場營銷2名，研學導師2名，景區講解員1名，演員1名，導游1名。
每人限報一個崗位，具體招聘崗位計劃及條件詳見《2022年湖北子歸文化旅游投資開發有限公司公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.政治素質好，遵紀守法，愿意履行國有企業工作人員的權利義務；
3.品行端正，無刑事追責、誠信失守等不良記錄。
4.身體健康，具有滿足工作需要的身體條件。
5.具備崗位所需的專業知識和業務能力。
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘
1.現役軍人；
2.在讀的非2022屆畢業生；
3.在職公務員、事業人員、機關工勤人員；
4.秭歸縣縣屬國有企業正式在編員工；
5.因犯罪受過刑事處罰的；
6.被開除中國共產黨黨籍的；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.在各級公務員、事業招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
9.拒服兵役未滿2年的。
三、報名
（一）報名方式：本次報名采取現場報名的方式。
（二）報名時間：2022年9月1日-9月2日上午8:30至11:30，下午14:30至17:00。
（三）報名地點：秭歸縣人社局一樓大廳。
（四）報名時提交的資料：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證、資格證書等崗位所需證件的原件及復印件各1份（原件審驗后退回，復印件由招聘公司留存），《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，近期彩色免冠1寸登記照片1張，《秭歸縣國有企業招聘工作人員報名表》（附件2）1份，需工作經歷的崗位提供工作經歷證明或者原單位勞動合同為佐證資料。
（五）報名要求:報名時填寫的本人身份證、相關學歷及職業資格證等崗位所需條件的相關證件必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更，并保持電話聯絡暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
四、資格審查
招聘單位及其主管部門對照招聘條件審核報名者資格，確定資格審查合格人員。
五、考試安排
（一）面試人員的確定。招聘計劃數與資格審查通過人數小于等于1:8的，資格審查通過人員全部進入面試；招聘計劃數與資格審查通過人數大于1:8的，增加筆試環節，根據筆試成績從高分到低分、按照招聘計劃數與面試人數1:3確定面試人員。如需筆試，由招聘單位電話通知到考生，考生持身份證于9月4日下午15：00至17：30在縣人社局一樓大廳領取準考證。筆試時間：9月5日上午9：00至11：00；筆試地點：秭歸縣就業培訓中心（秭歸縣茅坪鎮明珠大道61號）。
（二）面試方式及成績計算。面試采取結構化方式進行，面試滿分為100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，精確到小數點后兩位，考生的面試成績當場宣布。秭歸三豐文化傳播有限公司平面設計員崗需在指定的場地進行實際操作考核，按照面試成績的40%、實操成績的60%權重計算總成績，總成績精確到小數點后兩位。其他崗位面試成績即為考生總成績。若遇總成績相同則組織面試加試，按考生加試成績從高到低分順序確定。
面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。考生成績由招聘單位及時在秭歸政府門戶網上公告。
（三）面試時間地點及要求。面試人員憑身份證于9月6日上午7:30之前在秭歸縣就業培訓中心三樓報到，平面設計員崗實際操作考核時間根據面試情況適時進行。面試需出具健康碼（屬疫情高風險地區的考生，需出示5天以內的陰性核酸檢測報告）。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場，不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。缺任一證件者以及在規定時間內未報到的人員，均視為自動放棄面試資格。
六、體檢和考察
（一）體檢。根據總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定體檢和考察人員，若招聘計劃數與面試人數小于等于1:1的，設定面試成績合格線80分，合格線以上人員進入體檢和考察環節，并在秭歸縣政府門戶網站公告。體檢工作由招聘單位負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔,如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。
（二）考察。考察工作由招聘單位負責，組建考察小組，由組長、副組長、成員構成。考察工作根據《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）有關規定組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，確保考察結果全面、真實、準確。考察組要結合考生個人信息全方位考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。
七、公示
考察結束，由招聘單位對擬聘人員綜合情況進行審核，并對擬聘人員在秭歸政府門戶網站上公示7個工作日，接受社會監督。
八、聘用方式及薪酬
如公示無異議，按有關規定和程序為應聘人員辦理入職等手續，試用3個月，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格后辦理轉正手續，不合格的解除勞動合同。薪酬待遇按照各公司相關規定執行。
九、其它
（一）對應聘人員違紀違規行為的處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
（四）本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
咨詢電話：0717-2884919、13886694331
附件：
1.《2022年湖北子歸文化旅游投資開發有限公司公開招聘工作人員崗位表》
湖北子歸文化旅游投資開發有限公司
2022年8月26日
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