為進一步拓寬選人用人渠道，優化蘭陵縣縣屬國有企業職工隊伍結構，加快推進國有企業改革發展，根據崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，2022年蘭陵縣部分縣屬國有企業公開招聘工作人員63名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正。
2、應聘人員須于
3、海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷、學位。
4、報考年齡、專業知識、能力及其他資格條件要求詳見附件，以
5、屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明（高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷）。工作經歷年限按足年足月累計，以
6、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得應聘：
1、曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
4、在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
5、現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生。
6、法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。
二、招聘崗位和計劃
招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件。
報名結束后，除急需緊缺崗位外，對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。招聘計劃一經確定并向社會公布，不得變更。
三、報名和資格審查
報名和資格審查工作，按以下程序進行：
1、報名
報名采取網上報名的方式進行。
網上報名時間：
網上初審及報名查詢時間：
應聘人員認真閱讀招聘公告，登陸蘭陵縣人民政府網站（http://www.lanling.gov.cn/)，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經初審通過，不能更改。初審不合格的人員，在報名及查詢時間內可以應聘其他符合條件的崗位。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。報名人員在應聘期間的表現，作為公開招聘考察的重要內容之一。
招聘單位主管部門或用人單位負責初審和解釋招聘崗位的專業要求，并安排專人接聽咨詢電話。咨詢電話見附件。
應聘人員在網上提交報名信息后，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果，打印《2022年蘭陵縣部分縣屬國有企業公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘國有企業工作人員誠信承諾書》。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消其應聘資格。
進入面試審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2022年蘭陵縣部分縣屬國有企業公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應聘國有企業工作人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網上報名上傳照片同底版）。
相關證明材料主要包括：
二代身份證，國家承認的學歷證書，在職人員應聘的還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料（如：工作經歷證明、學位證書或其他資格證書等）。
上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。
海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。
取得面試審查資格的應聘人員，在規定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，在筆試合格分數線（含）以上，按筆試成績依次遞補。
面試資格審查時間、地點和方式另行通知。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試時間另行通知，筆試地點見《準考證》。
筆試成績公布后，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數按1:3的比例確定。進入面試人數達不到以上規定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。
2、面試
面試采取結構化面試等方式進行。面試具體辦法及時間、地點在蘭陵縣人民政府網站（http://www.lanling.gov.cn/）另行通知。
應聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于70分。如用人單位同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程序在蘭陵縣人民政府網站（http://www.lanling.gov.cn/）向社會公布。
五、考察和體檢
考察體檢人選確定后，招聘單位主管部門或用人單位根據有關規定進行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，分用人單位和崗位，按考試總成績由高到低依次遞補。
1、考察
招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
2、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢時間和地點另行通知。
六、公示及聘用
對擬聘用人員公示5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位簽訂用工合同，相關待遇按照招聘單位有關規定執行。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的予以解聘。所招聘人員均不具有行政、事業編制。
七、其他事項
1、應聘人員在審核、筆試、面試、體檢時，應按照新冠疫情防控最新要求提供48小時內核酸檢測證明（陰性）等相關證明材料，佩戴好醫用口罩，接受現場疫情防控人員測溫，主動出示健康碼，人員間隔保持
2、應聘人員在報名應聘期間要保持24小時通訊暢通，及時通過蘭陵縣人民政府網站（http://www.lanling.gov.cn/）了解發布的更新通知信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
本簡章及其未盡事宜由各招聘單位主管部門和招聘單位負責解釋。
咨詢電話：見附件《2022年蘭陵縣部分縣屬國有企業招聘計劃表》內。
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附件【2022年蘭陵縣部分縣屬國有企業招聘工作人員職位表.xls】
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