因工作需要，柳州市柳江區社會福利院面向社會公開招聘編外聘用工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及應聘條件

1.崗位：特困人員供養機構管理人員?

2.崗位要求或職責：

（1）熱心社會工作和養老服務事業、認同社會工作價值觀、具有良好的團隊協作精神；

（2）負責綜合值守、辦公室、社會工作站日常事務及院內各區域環境優化設計和文化建設工作；

（3）撰寫社會工作活動方案、活動總結、調研報告、對接項目檢查、評估、宣傳報道等相關工作；

（4）根據《養老機構等級劃分與評定》國家標準、《星級養老服務機構社會工作服務規范》和《廣西老年人能力評估管理暫行辦法》開展養老機構環境優化設計和文化建設、養老服務管理和養老機構社會工作；

（5）開展養老機構服務對象心理疏導、精神慰藉、臨終關懷、社會活動參與等社會工作服務；

（6）完成上級和領導交辦的其他工作。

3.應聘條件：

（1）年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），男女性不限。

（2）學歷及工作經驗方面滿足以下條件之一者：

1）社會工作、社會保障、環境藝術設計、心理學、法學、經濟（會計）學、養老服務管理等專業本科及本科以上學歷；具備一定文案功底和文書撰寫能力；（持“助理社會工作者”及以上資格證書者優先）

2）大專及以上學歷，擁有1年以上社會工作或養老醫療服務工作經驗，具備一定文案功底和文書撰寫能力；（持“助理社會工作者”及以上資格證書者優先）

二、工資待遇與管理要求

（一）聘用人員與用人單位簽訂合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴格按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。對擬聘用人員實行試用期制度，試用期限為1個月，勞動合同為一年一簽。

（二）聘用人員薪資待遇參照《柳州市柳江區人民政府辦公室關于調整機關事業單位編外聘用人員崗位工資標準的通知》（江政辦發[2019]39號）執行。

（三）工作性質和工作時間：工作性質為全職，執行柳江區社福利院崗位工作時間。

（四）福利待遇：為工作人員購買社保五險。

（五）每年對外聘人員進行年度考核。年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格等次。考核結果作為調整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續聘的依據。

三、招聘程序及辦法

（一）報名程序

1.報名時間：2022年9月1日至2022年9月7日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

2.報名地點：柳江區拉堡鎮柳堡路南六街11號二樓。

3.聯系人：覃柳鳳，電話：0772-7200196。

4.報名方式：采用現場報名、網絡報名2種方式。

（1）現場報名的，報名人員需攜帶個人簡歷、持身份證原件及復印件1份，畢業證原件及復印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報名表（詳見附件）1份、近期資歷、相關證書等復印件報名。

（2）網絡報名的，報名人員需將本人身份證、畢業證、學位證、近期資歷、相關證書等掃描件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報名表（詳見附件）、個人簡歷電子版發送至郵箱?ljfl008@163.com。

（3）各種材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，將取消應聘資格。

（二）資格審查

1.應聘人員報名后，我院對報名人員進行應聘條件和資格審查確認。對符合條件的，辦理報名登記手續；未通過應聘條件或資格審查的，通過電話或郵件向應聘者說明原因。

2.有下列情形之一者，不得報名應聘：

（1）?曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

（2）法律、法規、政策規定不得被聘用的其他情形。

（三）面試和試用

面試和試用工作由柳江區社會福利院組織實施，面試時間擬定于2022年9月中旬，以具體通知為準，報名者注意保持通訊工具暢通。面試結束后，經單位招聘領導小組集體研究，按照最終成績、考核結果擇優確定擬聘人員。

（四）體檢

確定擬聘試用人員需進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，擬聘人員自行到具備二級甲等資質及以上的醫院進行體檢，體檢費用個人自理。

（五）人員聘用

根據面試、體檢結果，公示5個工作日無異議后，確定聘用人員，由用人單位按照有關規定和程序辦理聘用手續。?

附件：公開招聘人員報名表.doc

柳州市柳江區社會福利院

2022年9月1日

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來源鏈接：

http://www.liujiang.gov.cn/xxgk/zc/bmwj/202209/t20220901_3130246.shtml