廣東工業大學是一所以工為主、工理經管文法藝結合、多科性協調發展的省屬重點大學，已有60多年的辦學歷史。學校于2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設高校行列，現有大學城、東風路、龍洞、番禺、沙河、揭陽等多個校區，占地總面積4200多畝，教職工3000余人，在校生4.8萬余人。
學校一貫重視輔導員隊伍專業化發展，實行輔導員職稱職務雙線晉升：職稱晉升實行單列計劃、單設標準、單獨評審；暢通評聘“助教-講師-副教授-教授”思想政治教育專業技術職務的發展渠道。根據學校發展需要，現面向社會公開招聘21名輔導員（工作地點：廣州市），相關招聘事項公告如下。
一、招聘對象
普通高等院校2022年應屆畢業生（非在職、非定向），包括享受廣東省擇業期政策的2020、2021屆（博士研究生放寬至2017屆）普通高等院校畢業生、港澳臺學習、國（境）外留學歸國人員以及符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的港澳應屆畢業生。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.中共黨員（含預備黨員），熱愛學生工作，身體健康，能勝任輔導員崗位的工作。
3.具有碩士研究生以上學歷及學位，博士研究生優先；港澳臺學習、國外留學歸國人員所獲得國（境）外大學學歷、學位須通過國家教育部認證。
4.大學在校期間曾擔任校院（系）主要學生干部者優先考慮。
5.符合廣州市戶口遷入有關規定。
6.具備報考崗位所需的其他條件。詳見《廣東工業大學2022年公開招聘輔導員崗位表》（附件1）。
7.符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的港澳應屆畢業生除應符合上述條件外，還應符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》第五條規定的條件。
有下列情況之一者，不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
博士研究生聘用人員納入事業編制管理；碩士研究生聘用人員納入事業單位崗位總量管理，入職后根據業績考核逐年擇優入編。
聘用人員根據所獲學歷學位確定聘用崗位，其中具有博士學歷學位者聘為專業技術十級崗，具有碩士學歷學位者聘為專業技術十一級崗。按規定實行試用期，執行政策規定的薪酬待遇。
四、報名
（一）報名時間
即日起至
（二）報名方式
電子郵件報名，應聘者可將所有報名材料文打包壓縮發至郵箱：gdutjob@gdut.edu.cn，郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名+高校人才網”（注：附件大小請勿超過
（三）需要提交的報名材料
1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）；
2.廣東工業大學2022年公開招聘輔導員信息采集表（附件3）；
3.個人簡歷；
4.各學習階段的學歷、學位證書；
5.身份證、外語水平等級證書、中共黨員證明、任主要學生干部證明（所在院系、學校團委或研究生院/處蓋章）；
6.畢業生就業推薦表或在讀證明（2022屆畢業生），暫緩就業畢業生另須提交暫緩就業協議書；
7.教育部境外學歷學位認證材料（港澳臺學習、國外留學歸國人員）；
8.獲獎證明及其他材料。
（四）注意事項
1.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。
2.報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考。
3.2022年應屆畢業生應在
其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業證書、學位證書。其中港澳臺學習、國外留學回國人員還須在報名之日前取得教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》，方可報考，并在資格審查時出具相應材料。
4.符合下列情形之一的考生，可按2022年應屆畢業生報考相應崗位：
（1）在
（2）符合廣東省擇業期政策且能以應屆生身份報到的畢業生。
5.落實回避規定要求，凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。
（五）報名資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于
五、考試
通過初審應聘者按規定時間到指定地點報到參加考試（準考證考試當天發放，時間、地點詳見準考證），未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。考試分為閉卷筆試、崗位能力測試和綜合面試三個階段：
第一階段：閉卷筆試
閉卷筆試內容涉及思想政治教育、學生工作、心理健康教育、時事與政策等。所有科目均不指定考試用書。閉卷考試時間為90分鐘。成績采用百分制，計算到小數點后1位，60分以上為合格。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數1:5的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。
第二階段:崗位能力測試
主要測試應聘者的個人素質、邏輯思維、語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力。成績采用百分制，計算到小數點后1位，60分以上為合格，不合格者不得進入下一階段考試。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入第三階段考試的人選。
第三階段：綜合面試
綜合面試采取現場問答的方式進行。面試評審小組由校領導、相關部處負責人和相關專家組成，人數為單數，不少于7人。成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。
考試總成績的計算方法如下：
考試總成績＝第一階段成績×30％＋第二階段成績×20％＋第三階段成績×50％。
考試總成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。總成績在綜合面試結束后當場公布。
六、體檢
根據考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）規定嚴格執行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）有關要求組織實施。
八、公示和聘用
報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會保障廳官網和廣東工業大學官網“人才招聘”欄公示，公示時間為７個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
九、有關問題的說明
1.獲聘人員原則上應于
2.如因面試人選出現空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用等出現招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。
3.獲聘人員按規定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現工資福利待遇。聘用合同執行試用期，試用期限按國家有關政策規定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數。
5.有關招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，均在同時在廣東省人力資源和社會保障廳官網和我校官網“人才招聘”欄公布，請應聘者隨時關注并保持聯系方式通訊暢通。
十、聯系方式
咨詢電話：020-39322792（人事處）
監督電話：020-39322692（紀檢監察室、紀委辦公室）
附件：1.廣東工業大學2022年公開招聘輔導員崗位表.xls
3.廣東工業大學2022年公開招聘輔導員信息采集表.xlsx
廣東工業大學
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