根據合肥市就業工作領導辦公室《關于加快做好崗位開發促進就業的通知》、合肥市人社局《關于印發<合肥市臨時性專項崗位和短期見習崗位開發管理實施細則（暫行）>的通知》等文件精神，為進一步提高我區高校畢業生等青年群體就業能力，做好我區短期就業見習工作，現將2022年短期就業見習招募工作公告如下：
一、招募崗位
2022年經開區共開發155個短期就業見習崗位，詳見附件1《合肥經開區2022年短期就業見習崗位表》。
二、見習對象
離校2年內未就業高校畢業生(普通高校畢業后未參加社會保險且首次申請參加見習)，見習工作主要參與疫情防控等服務。
三、見習時間
見習時間由見習單位根據崗位要求，與見習人員協商確定，期限為3-6個月。
四、見習待遇
見習期間，各見習單位按每人每月不低于2000元標準給予見習人員基本生活補助，各見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險。
五、報名審核
1.報名。即日起接受報名，報滿即止。凡有意參加短期就業見習的人員，請直接與各社區（街道）聯系(見附件1)，將《合肥經開區2022年短期就業見習報名表》(見附件2)、畢業證書掃描件或照片、身份證掃描件或照片等相關材料發送至指定郵箱，郵件以“姓名+短期見習”命名。每人限報一個見習崗位，報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡弄虛作假一經查實，即取消報名或見習資格。
2.資格初審。各見習單位對報名見習人員進行資格初審，同一崗位報名人數超過計劃數的，由見習單位優先安排脫貧戶家庭、零就業家庭、城鄉低保家庭、就業困難人員家庭畢業生。各單位將資格初審合格人員報經開區人力資源中心復審。
3.資格復審。經開區人力資源中心對見習單位報送人員信息進行資格復審，復審通過的人員確定為擬聘的短期見習人員。
對因報名人數不足招聘崗位數或因復審不合格等原因沒能實現人崗匹配的，按照“總量控制、人崗匹配、科學調劑”原則，由區組織人事局與各單位協商確定見習對象。
六、組織上崗
見習人員確認后，簽訂見習協議、購買人身意外保險，安排上崗見習。
七、見習管理
1.各單位須與見習人員簽訂《合肥市就業見習協議書》，明確雙方權利義務，協議書一式3份，見習人員、見習單位各執1份，報區人力資源中心備案1份。
2.見習期間，各單位與見習人員不建立勞動關系，不購買社會保險。
3.各單位負責見習人員的見習指導、日常管理、安全提示等。對不遵守單位規章制度、不服從單位管理的見習人員，見習單位可以提前解除見習協議。見習期滿，見習單位可根據見習人員的實際需要提出考核意見，并出具見習證明。
八、聯系方式
報名咨詢：各見習單位聯系方式詳見附件1
政策咨詢：經開區人力資源中心0551-63804856
附件：
合肥經濟技術開發區組織人事局
2022年9月19日
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