云南磨憨開發投資集團有限公司（以下簡稱“磨憨開投”）成立于
磨憨開投將按照“投、融、建、管、運”一體化原則，以打造“現代國際口岸城市”為發展愿景，作為合作區管委會下屬的唯一投資開發主體，將配合中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區管委會統籌國內國外兩個市場、兩種資源，加強與粵港澳大灣區、長三角地區、珠三角地區、長江經濟帶和成渝地區雙城經濟圈的經貿合作，助力云南省成為做大做強國內市場與南亞、東南亞國際市場之間的戰略紐帶，成為“大循環、雙循環”的重要支撐。搭乘主動服務和融入國家“一帶一路”戰略部署，致力成為深化中老兩國全面合作的重要平臺和面向東南亞的重要樞紐投資服務供應商，加強多雙邊合作，發揮各方優勢，吸引人才、技術、資本等要素在中老鐵路沿線集聚，推動沿線經濟聯動融通，推動中國老撾磨憨—磨丁經濟合作區高質量發展，實現國有資產保值增值。
為保障公司業務的順利開展，急需對外招聘一批優秀的管理干部和專業人才到磨憨支持地方經濟發展，現將2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規、品行端正；
（三）具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從分配；
（四）綜合素質優秀、知識面廣、專業知識強、政治覺悟高；
（五）符合崗位所需的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的，不符合應聘要求：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的;
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;
6.與聘任企業有任職回避情形的;
7.吸食毒品者；
8.患有精神病或傳染病者；
9.身體檢查經認定不適合者。
10.法律法規規定不得報考的其他情形。
二、招聘崗位及要求
本次招聘堅持民主決策、信息公開、擇優錄取的原則，根據磨憨開投2022年招聘計劃，本次社會招聘用工13個崗位，需求人數14人。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件：《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘崗位表》。
1、副總裁2人。
2、黨群工作部總經理或副總經理1人、人力資源專員1人。
3、財務融資部融資專員1人、會計1人、出納1人。
4、項目管理部項目管理專員1人。
5、投資發展部項目投資專員1人。
6、風控合規部法務合同專員1人、成本控制專員1人。
7、監察審計部總經理或副總經理1人、紀檢監察專員1人、內部審計專員1人。
三、招聘程序
（一）招聘方式
采取網上發布招聘公告，本次招聘統一線上報名，線下筆試與面試相結合的方式。本次招聘主體為磨憨開投，由第三方人力資源服務機構統一組織開展。
（二）招聘公告發布渠道
招聘公告在獵聘網－昆明頻道（網址：https://www.liepin.com/city-kunming/），同時招聘信息會在云南自貿人資公眾號、云南獵聘公眾號等平臺同時發布。
四、招聘流程
（一）報名和資格初審
1.報名時間
2.報名方式
本次招聘只接受網絡報名，應聘人員需在報名時間內點
擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/tSggaeR.aspx進行報名。
應聘人員按照《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘崗位表》（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行網上報名，并上傳相關資料，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
網絡報名咨詢電話：0871-63521021（工作日9：00-12：00；14：00-17：30）
注意事項：應聘人員限報1個崗位，重復投遞多個崗位的，一律做無效報名處理。除以上方式以外，本次招聘不接受其他報名方式，不按要求報名的不予受理。
3.報名所需上傳資料
（1）《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘報名表》（附件2）；
（2）《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘報考誠信承諾書》（附件3）；
（3）個人身份信息：
①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；
②身份證、學歷學位證掃描件；
③所獲資格證書、職稱證書和相關招聘條件的證明材料；
④證明工作經歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件；
（4）以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；
（5）應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。
（6）報名資料提交
填好報名信息，并上傳相關資料后，即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，不可修改。
4.資格初審
報名時間截止后，由第三方人力資源服務機構對應聘人員簡歷進行資格初審，并通知通過初審者后續相關安排。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。
5.崗位補充和調劑
（1）如本年度內，同類型崗位需要補充工作人員，優先從本次招考人選人才庫中選擇和錄用；
（2）面試結束，如果用人單位因崗位需求，需要補充調劑優秀候選人到相關崗位的，根據候選人的綜合成績依次補充，具體調劑事宜，以第三方人力資源服務機構通知為準。
（二）考試
本次招聘考試包括筆試和面試，報考者需持有效居民身份證、準考證、健康碼、行程碼、核酸證明參加考試。
1.筆試
（1）筆試采取線下集中考試（如遇疫情改為線上筆試）閉卷的方式進行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎知識測試和專業知識測試，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專業知識測試以崗位所需專業知識為主。
（2）筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、專業能力、分析解決實際問題的能力及文字表達能力等綜合素質，筆試成績低于60分者不再進入下一輪面試。
（3）時間、地點
筆試時間暫定為
（4）筆試不指定任何考試輔導用書及出題范圍，亦不委托任何機構對筆試進行培訓。
（5）資格初審后，按照不低于1:3的比例要求確定筆試人選，即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達1:3以上方可開考。達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。
（6）副總裁崗位免筆試環節，面試方式和時間資格審查后由第三方人力資源公司另行通知。
2.資格復審
（1）面試前進行資格復審，復審工作由第三方人力資源服務機構負責實施。每個崗位進入資格復審與擬招聘人數的比例不低于1:3，不高于1:5。在面試比例內，最后一名出現筆試成績并列的情況，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環節。資格復審時間、地點以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。
（2）資格復審需提供以下資料：
?個人簡歷1份；
②報名資料原件及復印件資料各1份（包括個人身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證書、工作經歷證明等相關資料）。
（3）若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。
3.筆試成績和擬進入面試人選公示
筆試成績和擬進入面試人選在第三方公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。
4.面試
（1）資格復審合格的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分1:5的比例進入面試環節。
應聘人員未在規定的時間內參加面試視為主動放棄。
因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數與計劃招聘人數比例低于2:1的崗位，該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環節。
（2）面試采取半結構化面試的方式，采取線下集中面試（若遇疫情影響則另行通知），重點考察應聘人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數。
（3）面試時間、地點
面試時間暫定為
5.疫情防控要求
第三方人力資源服務機構負責做好本次招聘筆試、面試各環節疫情防控工作。現場參加筆試、面試的應聘人員應按要求做好防護措施，正確佩戴口罩，填報《磨憨開投2022年高層次人才和專業人才社會招聘健康承諾書》（附件4）。如未能按要求做好防護的，第三方人力資源服務機構有權拒絕應聘者入場參加筆試。
應試人員需提前1小時到達考點，配合考點做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數據行程卡均為綠碼的應試人員方可進入考點參加考試；近一個月內有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應試人員，須提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時內的紙質版核酸檢測報告，核酸檢測結果為陰性的可進入考點參加考試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數據行程卡顯示到過國內中高風險地區的城市的應試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應試人員不得進入考點。
應試人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。如出現身體不適癥狀，請提前報備，對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
在整個招聘組織實施過程中，將按照云南省新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，請應聘人員理解、支持、配合。根據疫情變化情況和相關要求，可能調整招聘環節。
6.綜合成績
綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%計算得出（四舍五入保留小數點后兩位）。綜合成績在60分以下的，不予錄用也不再進入后續遞補環節。若面試崗位所有人員的綜合成績均達不到60分及以上的，不再進入下一輪，將取消該崗位招聘和錄用。
（三）考察（背景調查）與體檢
1.考察（背景調查）人選根據每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定，考察（背景調查）人數與擬招聘人數的比例為1:1。
2.考察（背景調查）內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。
考察（背景調查）合格的，組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（
（四）確定擬聘用人員
擬聘用人員按照考試綜合成績、考察（背景調查）和體檢等情況擇優確定。
（五）擬聘用人員公示
對確定的擬聘用人員，在云南自貿人資公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示結果無異議的，按程序錄用。
（六）入職和勞動合同簽訂
1.公示結束且無特殊情況的，按相關程序辦理錄用手續并簽訂勞動合同。
2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規定的時間和地點辦理入職手續。若無特殊原因，未在規定時間內辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具體入職時間，以磨憨開投通知為準。
3.薪酬待遇及日常管理按磨憨開投相關制度執行。
（七）不予錄用的情形
有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.錄取對象在資格初審、資格復審、考察（背景調查）、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規定的時間和地點辦理入職手續。若無特殊原因，未在規定時間內辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄錄用。
（八）人才儲備庫
成績優秀未被錄用人員進入人才儲備庫，如遇同類型崗位招聘和補錄，優先錄用。
五、聘用及待遇
1、公示期滿后，無影響招聘的情形，由磨憨開投辦理相關報到、擬聘手續（試用期1個月，期間待遇按工資標準的80%計發），待試用期滿考核稱職后，辦理正式聘用手續。
2.試用期滿經考核稱職正式聘用并簽訂勞動合同（簽訂勞動合同時間自用工之日算起），首次簽訂勞動合同期限為1年。
3.招聘人員正式聘用后購買五險一金，薪酬按磨憨開投薪酬制度和標準執行。
六、招聘紀律
（一）本次招聘工作全程公開，做到信息公開、過程公開、結果公開，并主動接受紀檢監察部門和社會監督。
（二）磨憨開投黨群工作部監督負責對招聘工作進行全過程監督。
（三）公開招聘工作嚴格執行回避制度，招聘工作相關人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
（四）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應聘人員違反招聘規定，將取消考試或聘用資格；已經聘用的，直接解除勞動合同。
七、招聘事項溫馨提示
磨憨開投成立之初，我們真誠的期待和歡迎全國個省市區有識之士加入磨憨開投共筑宏圖，投身熱土創造價值的舞臺已準備就緒！
（一）請應聘人員仔細閱讀公告及其附件內容。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
(二)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物等，均與磨憨開投無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）第三方人力資源服務機構將通過短信、郵件或電話通知各環節安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯系的，視為應聘人員自主放棄本次應聘。
（四）用人單位有權根據應聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調整個別崗位的招聘工作。用人單位在招考過程中有權對候選人在筆試、面試等環節中擇優控制報考數量。
（五）有相關崗位副高級及以上職稱、高級職業資格證書和大中型國有企業工作滿三年以上的優秀候選人，可適當放寬任職要求和條件；
（六）招聘工作期間，請應聘人員積極、主動關注招聘相關信息。
（七）本公告未盡事由磨憨開投黨群工作部負責解釋。
報名咨詢電話：0871-63521021
監督舉報電話：0871-68163252
八、招聘相關附件
1.《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘崗位表》
2.《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘報名表》
3.《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業人才招聘報考誠信承諾書》
4.《磨憨開投2022年高層次人才和專業人才社會招聘健康承諾書》
云南磨憨開發投資集團有限公司
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