根據涼山州國有交通投資發展集團有限責任公司及下屬子公司戰略規劃和經營發展需要，為進一步強化企業人才隊伍建設，廣開視野選拔優秀人才，經研究決定，擬面向社會公開招聘專業技術人員33名，現將有關事項公告如下：
一、招聘企業簡介
（一）涼山州國有交通投資發展集團有限責任公司（以下簡稱“交投集團公司”）是經州委、州政府批準成立的國有獨資公司，納入州屬國有重點企業管理，以交通項目的建設、管理、勘測、設計、檢測、代建、監理、養護等業務為重點，以州內國省干道、高速公路、港口、碼頭、機場等建設、養護、運營管理，客運、現代物流等相關交通產業經濟為主業的投融資公司。
（二）涼山州交通置業有限公司（以下簡稱“交通置業公司”）成立于2014年7月，是交投集團公司的全資二級子公司，主營業務為建筑材料、水泥制品、非金屬礦及制品、煤炭及制品、金屬材料等。
（三）涼山交投建設有限公司（以下簡稱“涼山交建公司”）成立于2020年1月，是交投集團公司的全資二級子公司，主營業務為公路交通工程，公路工程施工，建筑工程，市政公用工程等。
涼山交建公司旗下有兩家全資子公司、一家控股公司，分別是：四川金鐘冠建設有限公司、四川振西建設有限公司、四川爵士建筑工程有限公司，具備市政公用工程施工總承包一級資質、公路工程施工總承包一級資質、房屋建筑工程施工總承包三級、水利水電施工總承包三級、機電工程施工總承包三級、礦業工程施工總承包三級等26項資質。
（四）涼山交投工程規劃設計管理有限公司（以下簡稱“交投規劃公司”）成立于2020年3月，是交投集團公司的全資二級子公司，主營業務為公路工程監理、測繪服務、建設工程設計、土地調查評估服務、規劃設計管理、地質災害治理服務、生態恢復及生態保護服務等。
（五）涼山州國有機場投資建設有限責任公司（以下簡稱“機場公司”）成立于2020年12月，是交投集團公司的參股二級子公司，主營業務為機場投資、建設、運營、航空運輸、機場服務等。
二、招聘原則
（一）堅持黨管干部和黨管人才原則。
（二）堅持人崗相適原則。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
（四）堅持德才兼備和注重業績的原則。
（五）堅持依法依規招聘的原則。
三、招聘崗位
（一）交投集團公司
1.投資管理崗2人（一級企業員工）
崗位主要職責：
（1）協助拓展投資渠道；
（2）參與策劃、制定公司投資方案；
（3）負責收集、整理投資資料；
（4）跟蹤投資業務的各個過程，保證負責項目的時間節點順利按時完成。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，投資學、金融學、經濟學、金融工程、經濟與金融、國民經濟管理、商務經濟學等相關專業；
（2）3年及以上投資管理相關工作經驗；
（3）具有較強的語言與文字表達能力、風險控制管理及分析能力，有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力；
（4）熟悉國有企業投資項目相關法律法規與政策，負責或參與過國有企業投資項目運作的具體工作；
（5）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：曾擔任國有企業投融資部門負責人；實際從事投資工作10年及以上的；具有經濟師（金融、運輸經濟）中級及以上專業技術職稱或咨詢工程師（投資）執業資格證書的。
2.審計崗1人（一級企業員工）
崗位主要職責：
（1）負責對集團公司和全資、控股、參股公司的審計工作，協助完成投資項目的評估審計工作;
（2）及時匯報發現重大問題和風險隱患，提出改進意見；負責跟蹤重大風險的應對情況及內部控制缺陷的整改落實情況，協調處理與其他部門的工作關系；
（3）按照職責分工，對公司各項經營管理活動和財務活動的真實性、合規性進行監督、檢查、評價；
（4）對審計問題的整改實施跟蹤，編寫后續審計報告；
（5）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，審計、會計、財務管理、經濟學等相關專業；
（2）具有審計、會計、經濟類初級及以上專業技術職稱；
（3）3年及以上審計、會計、財務管理類相關工作經驗；
（4）具有較強的語言和文字表達能力，有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，工作責任心強、原則性強，能承受一定的工作壓力；
（5）熟悉國家審計相關法律法規與政策，負責或參與過審計項目的具體工作；
（6）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：曾擔任企業審計部門負責人；實際從事審計工作10年及以上的；持有CPA或CIA證書的；具有審計、會計、經濟類中級及以上專業技術資格，專業和能力與崗位匹配者。
（二）交通置業公司
1.文秘崗1人（二級企業員工）
崗位主要職責：
（1）負責起草公司工作報告、匯報材料等文字材料；
（2）負責日常行政事務、內外事務協調及商務宴請、接待等工作；
（3）負責文件收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作；
（4）負責公司各類會議的會務工作，撰寫會議紀要、簡報，并督促貫徹落實情況；
（5）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、秘書學、應用語言學、工商管理、法律等相關專業；
（2）3年及以上文秘工作經驗，具有良好的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）能熟練撰寫各種工作報告、總結、計劃等。
（三）交投規劃公司
1.土地勘測定界崗2人（二級企業員工）
崗位主要職責：
（1）負責公司項目的用地組卷工作、用地預審、規劃選址、勘測定界、土地復墾、臨時用地辦理、基本農田補劃、踏勘論證、生態紅線不可避讓、礦產壓覆調查（分割）、地質災害評估等業務；
（2）負責協調對接相關行政主管部門、相關政策法規的解讀工作；
（3）完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質類（地礦類）、測繪類相關專業；
（2）1年及以上土地報件、工程測繪測量工作經驗；
（3）能獨立辦理土地規劃整理、土地勘測定界、批次和獨立選址用地手續；
（4）熟悉ArcGIS和CASS軟件；
（5）符合以下條件的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：從事土地報建、土地測繪測量相關工作經歷5年及以上。
2.環水保報件崗1人（二級企業員工）
崗位主要職責：
（1）負責環水保報告書、棄土場變更、行洪論證等報告編制及環水保驗收工作；
（2）負責協調對接相關行政主管部門、相關政策法規的解讀工作；
（3）完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，環境科學與工程類、自然保護與環境生態類、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質類（地礦類）等相關專業；
（2）1年及以上環水保工作經驗；
（3）能獨立編制環水保報告表和報告書；
（4）符合以下條件的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：從事環水保類相關工作經歷5年及以上。
（四）機場公司
1.行政文秘崗1人（二級企業員工）
崗位主要職責：
（1）負責公司文案起草、撰寫，文件收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作；
（2）負責公司各類會議的會務工作，撰寫會議紀要、簡報，并督促貫徹落實情況；
（3）負責日常行政事務、對內對外事務協調及商務宴請、接待、報銷等工作；
（4）負責公司的對外宣傳及網絡信息化建設；
（5）做好領導交辦的其它工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、秘書學、應用語言學、行政管理、公共事業管理、工商管理、法律等相關專業；
（2）從事宣傳、文秘等相關崗位3年以上工作經驗；
（3）具有良好的文字功底，熟悉公文寫作規范，能熟練撰寫各種工作報告、總結與計劃等；
（4）具備較強的職業道德、工作責任心以及團隊協作意識；
（5）曾獲州級及以上新聞、公文競賽等相關獎項者同等條件下優先。
（五）四川金鐘冠建設有限公司
1.市政工程管理崗（A）2人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）熟悉施工圖紙，參與本專業相關的各項施工組織方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、設備計劃；
（2）合理調配生產要素，嚴密組織施工，確保工程進度、質量、施工安全。認真做好施工質量的原始記錄，對其真實性、完整性、及時性負責，對圖紙、設計變更、有關技術等資料認真保管、歸檔；
（3）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質類（地礦類）、測繪類等相關專業；
（2）具有市政類高級及以上職稱或市政工程一級建造師執業資格；
（3）具有5年及以上市政工程現場管理工作經驗（需出具證明材料）；
（4）符合以下條件的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：擔任過總投資2億元及以上項目的項目經理、項目副經理、總工程師（技術負責人）、項目總監、副總監等職務累計達2年及以上者（需出具證明材料）。
2.市政工程管理崗（B）2人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）熟悉施工圖紙，參與本專業相關的各項施工組織方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、設備計劃；
（2）合理調配生產要素，嚴密組織施工，確保工程進度、質量、施工安全。認真做好施工質量的原始記錄，對其真實性、完整性、及時性負責，對圖紙、設計變更、有關技術等資料認真保管、歸檔；
（3）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質類（地礦類）、測繪類等相關專業；
（2）具有市政類中級及以上職稱或市政工程二級建造師執業資格；
（3）具有3年及以上市政工程現場管理工作經驗（需出具證明材料）；
（4）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：①擔任過總投資2億元及以上項目的項目經理、項目副經理、總工程師（技術負責人）、項目總監、副總監等職務累計達2年及以上者（需出具證明材料）；②具有一級注冊建造師執業資格且專業要求與崗位匹配者。
3.預算與成本測算崗1人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）負責獨立編制工程概、預算；
（2）負責招投標業務及項目經營和施工中的造價分析及成本管理；
（3）完成施工圖紙預算編制，測算工程建設成本，負責對施工過程成本控制、成本核算、月進度計量、工程結算辦理等；
（4）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、工程造價、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類等相關專業；
（2）具有二級造價工程師或以上同等執業資格證書；
（3）具有市政工程3年及以上工程造價工作經驗；
（4）從事過施工過程成本控制、成本核算、月進度計量、工程結算辦理等；
（5）能熟練使用相關計量、造價軟件等；
（6）符合以下條件的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：具有一級注冊造價工程師執業資格且專業要求與崗位匹配者。
4.安全管理崗（A）1人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）對項目施工現場安全生產進行動態管理，監督相關方貫徹執行安全生產的各項法規、政策，落實項目安全管理制度，全面檢查監督項目安全生產、文明施工工作的落實，確保項目安全生產保證體系的建立和實施；
（2）負責項目現場安全管理工作，監控排查現場安全隱患，做好安全生產的安全教育工作，主持或參加各種定期安全檢查，做好記錄，定期匯報；
（3）掌握施工進度及生產情況，研究解決施工中的不安全隱患，并提出改進意見和措施；
（4）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，安全工程、災害防治工程、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質類（地礦類）等相關專業；
（2）具有注冊安全工程師證；
（3）具有3年及以上安全管理工作經驗（需出具證明材料）；
（4）符合以下條件的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：擔任過總投資2億元及以上項目的項目安全總監者。
5.文秘崗1人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）負責起草、撰寫公司重要報告、綜合性文件；籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫；
（2）負責公司各類文件、文書的管理，保證公司信息傳遞通暢；負責文件收發、傳遞、歸檔、整理、保管公司的各類檔案資料；負責公司對外宣傳工作；
（3）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、工商管理、法律等相關專業；
（2）具有3年及以上文秘、人力資源或新聞媒體等相關工作經驗（需出具證明材料）。
（六）四川爵士建筑工程有限公司
1.建筑工程管理崗（A）4人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案；對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決；
（2）編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表；
（3）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質類（地礦類）、測繪類等相關專業；
（2）具有房建類高級及以上職稱或建筑工程一級建造師執業資格；
（3）具有5年及以上房建工程現場管理工作經驗（需出具證明材料）；
（4）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：擔任過總投資2億元及以上項目的項目經理、項目副經理、總工程師（技術負責人）、項目總監、副總監等職務累計達2年及以上者（需出具證明材料）。
2.建筑工程管理崗（B）4人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案；對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決；
（2）編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表；
（3）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質類（地礦類）、測繪類等相關專業；
（2）具有房建類中級及以上職稱或建筑工程二級建造師執業資格；
（3）具有3年及以上房建工程現場管理工作經驗（需出具證明材料）；
（4）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：①擔任過總投資2億元及以上項目的項目經理、項目副經理、總工程師（技術負責人）、項目總監、副總監等職務累計達2年及以上者（需出具證明材料）；②具有一級注冊建造師執業資格且專業要求與崗位匹配者。
3.安全管理崗2人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）對項目施工現場安全生產進行動態管理，監督相關方貫徹執行安全生產的各項法規、政策，落實項目安全管理制度，全面檢查監督項目安全生產、文明施工工作的落實，確保項目安全生產保證體系的建立和實施；
（2）負責項目現場安全管理工作，監控排查現場安全隱患，做好安全生產的安全教育工作，主持或參加各種定期安全檢查，做好記錄，定期匯報；
（3）掌握施工進度及生產情況，研究解決施工中的不安全隱患，并提出改進意見和措施；
（4）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，安全工程、災害防治工程、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質類（地礦類）等相關專業；
（2）具有3年及以上安全管理工作經驗（需出具證明材料）；
（3）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：①擔任過總投資2億元及以上項目的項目安全總監者；②具有注冊安全工程師證。
（七）四川振西建設有限公司
1.港口航道工程管理崗2人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）貫徹施工中相應的技術規范；
（2）編制項目技術管理規范；
（3）負責組織施工中的技術交流；
（4）收集、整理、提供竣工的技術資料；
（5）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，港口航道與海岸工程、港口航道與治河工程等相關專業；
（2）具有港口與航道相關專業中級及以上職稱或水利工程二級建造師執業資格；
（3）具有3年及以上港口或航道工程現場管理工作經驗（需出具證明材料）；
（4）符合以下條件之一的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：①擔任過總投資2億元及以上項目的項目經理、項目副經理、總工程師（技術負責人）、項目總監、副總監等職務累計達2年及以上者（需出具證明材料）；②具有一級注冊建造師執業資格且專業要求與崗位匹配者。
2.工程行政管理崗3人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）日常工程信息的統計報告的收集及匯報，合同數據資料的整理、建檔和管理，部門日常行政工作等；
（2）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質類（地礦類）、測繪類等相關專業；
（2）具有工程類技術或管理相關工作2年及以上工作經驗（需出具證明材料）
3.預算與成本測算崗1人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）負責獨立編制工程概、預算；
（2）負責招投標業務及項目經營和施工中的造價分析及成本管理；
（3）完成施工圖紙預算編制，測算工程建設成本，負責對施工過程成本控制，成本核算，月進度計量，工程結算辦理等；
（4）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，工程管理、工程造價、土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類等相關專業；
（2）具有二級造價工程師或以上同等執業資格證書；
（3）具有建筑類3年及以上工程造價工作經驗；
（4）從事過施工過程成本控制、成本核算、月進度計量、工程結算辦理等；
（5）能熟練使用相關計量、造價軟件等；
（6）符合以下條件的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：具有一級注冊造價工程師執業資格且專業要求與崗位匹配者。
4.測量管理崗1人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）負責工程首級控制網點的交樁、復測、報驗工作。根據施工方案、施工工藝、施工組織設計，認真編制施工測量組織設計；
（2）負責各項工程放樣報驗、竣工測量及相應的資料整理報驗工作，配合監理工程師的旁站、抽檢工作；
（3）收集施工測量有關數據并對數據進行分析，分析誤差各種來源，改進施工測量方法，提出合理的施工精度；
（4）負責測量儀器的維護、保養、鑒定工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，測繪類相關專業；
（2）具有3年及以上工程領域測繪工作經驗（需出具證明材料）；
（3）符合以下條件的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：擔任過總投資2億元及以上項目的測量負責人且任職時間在2年及以上者。
5.工程試驗檢測崗1人（三級企業員工）
崗位主要職責：
（1）貫徹執行國家與本試驗室業務有關的方針、政策、法律、法規、條例和制度。確定本試驗室的發展規劃和工作計劃；
（2）負責做好試驗、檢驗等業務，建立健全試驗室的各項規章制度；
（3）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，并取得相應學位，土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質類（地礦類）、測繪類、工程管理、檢測類等相關專業；
（2）具有市政工程或公路工程試驗檢測工程師；
（3）具有市政工程或公路工程試驗檢測3年及以上工作經驗（需出具證明材料）；
（4）符合以下條件的，學歷可放寬至大學專科，年齡可放寬至40周歲及以下：擔任過總投資2億元及以上項目試驗室主任及以上職務且任職時間在2年及以上者。
以上崗位任職條件中計算相關年齡和工作經歷年限，截止時間至2022年10月24日。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報名。
五、資格條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，具有良好的思想品質、道德素質和職業素養，認同企業的核心價值理念；
（二）符合應聘崗位任職條件要求，具有國家認可的相應學歷及從業資格；
（三）具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力；
（四）具有良好的心理素質，身體健康；
（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；
2.勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被單位辭退的原機關企事業單位工作人員；
5.因違反機關企事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6.最高人民法院公布的失信被執行人，或國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
7.現役軍人；
8.聘用后所任崗位構成回避關系的；
9.具有法律法規規定不得聘為國有企業人員的其他情形的人員。
六、招聘程序及要求
（一）報名與資格初審
資格審查工作由招聘企業負責，貫穿招聘全過程。任何時候發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
1.報名時間：2022年10月24日至11月7日。
2.報名方式：線上報名，報考者填寫《應聘人員報名表》后，將報名表及相關資料發送至招聘企業報名郵箱。
州交投集團公司聯系人：楊先生，聯系電話：18783415353，0834-6190330，報名郵箱為：lsjtjtgs@126.com。
每人限報1個崗位。郵件主題請備注為“XXX（姓名）XX公司XX崗位報名材料”。
報名時須一并上傳的材料：①《報名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業證、學位證書掃描件或最新下載的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤相關職稱或執業資格證書以及其他所要求的相關材料掃描件。
3.報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
4.資格初審：招聘企業對報考人員《應聘人員報名表》和相關材料進行初審。資格初審合格人數與招聘計劃之比需達到3：1方可開考，否則終止該崗位招聘后續程序。初審合格者，進入筆試環節。
（二）考試及資格審查
考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績各占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。
1.筆試
（1）時間、地點
以準考證通知為準。（準考證在資格初審合格后發送至報考者郵箱，由報考者自行打印）。
（2）筆試形式
筆試采用閉卷、紙筆測試，滿分100分，考試時間120-150分鐘。報考者須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。筆試測試內容主要為公共知識和專業知識，不指定具體考試用書。
筆試結束后，筆試成績將通過涼山州國有資產監督管理委員會官方網站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統一發布。
2.資格審查。
資格審查工作由招聘企業負責。根據考生的筆試成績，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試有違規違紀情況者不得進入資格審查）。擬進入資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格審查。進入資格審查人數達不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。
進入面試資格審查人員名單在涼山州國有資產監督管理委員會官方網站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統一發布。考生應攜帶《應聘人員報名表》1份、有效居民身份證、畢業證、學位證書、相關職稱或執業資格證書原件及復印件，以及招聘崗位其他所要求的相關材料在規定時間內到指定的地點進行資格審查。
資格審查不合格或考生自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未在規定時限內參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。
3.面試
面試由招聘企業按照有關規定組織實施，主要測試報考者履行崗位職責所要求的素質和能力。經資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項另行通知。面試當天，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補，面試正常進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）考察
1.招聘企業根據考試總成績從高分到低分按照2：1的比例差額確定進入考察人選。（若考試總成績相同，則根據筆試成績高低確定）。未形成差額考察的崗位，由招聘企業結合人選情況決定是否進入考察環節。
2.考察工作由招聘企業組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與招聘崗位的匹配程度進行全面考察。必要時開展背景調查。招聘企業根據考察情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優等額確定擬體檢人選。
（四）體檢
體檢由招聘企業負責組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定的體檢機構進行。如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。
招聘企業或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢結果不合格者取消錄用資格，由招聘企業結合人選情況決定是否遞補。
（五）公示及錄用
招聘企業對體檢合格人選在適當范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，應在規定時間內到招聘企業人力資源部門辦理相關手續，并簽訂勞動合同（含試用期）。如公示無異議人員未能按時報到，取消錄用資格。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。
公示環節因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補由招聘企業研究確定。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按照招聘企業相關管理制度執行。
八、其他要求
（一）按照“誠實守信”原則，報考者須對個人所填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。招聘企業將對報考者所提交信息資料進行核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內。一旦發現存在弄虛作假的情況，招聘企業將取消報考資格或錄用資格，并視情節嚴重程度，移交相關單位予以嚴肅處理。
（二）為保證此次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，涼山州紀委監委派駐涼山州國資委紀檢監察組將對整個招聘工作進行全程監督，同時接受社會監督。
涼山州國資委監督電話：0834-2180016、0834-2180015
本公告未盡事宜，由招聘企業負責解釋。
附件：附件12022年下半年公開招聘和選聘涼山州屬國有企業專業技術人員及管理人員職位需求匯總表.xls
涼山州國有交通投資發展集團有限責任公司
2022年10月21日
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