根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規[2022]2號）、《2023年市衛健委直屬單位公開招聘工作總體方案》等文件規定，現將濰坊市第二人民醫院2023年校園招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業或技能條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;
6.國內外院校擇業期內畢業生（2021年-2023年畢業生），博士研究生報考不限應屆畢業生。應聘人員年齡應在40周歲以下（
7.應聘醫師崗位人員，需取得醫師資格（2023年八年制畢業除外），如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相匹配；其他崗位有執業資格要求的，必須具備相應崗位資格證（護理專業應屆畢業生應在2023年取得護士資格證或達到合格線的成績單。因疫情原因推遲考試的根據考試時間確定）。
8.專業型碩士及博士應在2023年取得住院醫師規范化培訓合格證書。
9.國內、國(境)外高校應屆畢業生須在
10.根據《關于轉發國衛辦科教發[2021]18號文件的通知》（魯衛科教字[2021]2號）文件精神，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，落實“兩個同等對待”政策。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、報名與資格審查
（一）報名
報名時間:
應聘人員提交的相關材料：
（1）本人簽字的《2023年濰坊市第二人民醫院校園招聘工作人員報名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)；
（2）本人簽字的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》；
（3）身份證(正反面)；
（4）本科及以上畢業證、學位證(2023年應屆畢業生提供就業推薦表或學籍證明);
（5）醫師資格證、醫師執業證，住院醫師規范化培訓合格證書或規培基地提供的規范化培訓證明，護士資格證或合格成績單；
（6）在校期間成績單；
（7）發表的論文及科研材料和獲得的榮譽獎勵（免筆試的考生提供）；
（8）留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明；
（9）招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處（院）出具的專業研究方向證明；
（10）崗位要求的其他證明材料。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責任由報考者自負。
三、考試
考試工作具體由濰坊市第二人民醫院按照招聘政策組織實施，濰坊市衛健委負責監督指導。
根據各招聘崗位條件，通過資格初審的人員進入考試環節。
報考博士研究生崗位的采取面談交流、專家評議方式進行，免筆試；報考其他崗位人員，采取先面試后筆試的方式，一般在校園招聘現場一并完成，均采取百分制計算成績。
1.面試
面試主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質和專業理論、專業技能，衡量應聘人員的綜合素質，方式為半結構化面試。面試實行百分制，綜合應聘人員現實表現評定。面試合格分數線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進入筆試，最后一名如有數名考生面試成績相同，一并確定為參加筆試人選。達不到規定比例的按照實有人數確定。面試成績于本場面試結束后在考點公布。
2.筆試
面試結束后，進入筆試范圍人員集中進行筆試。筆試只考一科，根據專業不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由醫院根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。
3.總成績計算與排名
筆試結束后，按面試成績、筆試成績6:4的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
對筆試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位，進行加試排名。按照1:2的比例進入考察，達不到規定比例的按照實有人數確定。
4.考試時間、地點
結合疫情防控形勢，考試采取線上或線下方式進行，以考試通知為準。考試分批次進行，具體時間和地點在濰坊市第二人民醫院網站另行通知。
四、考察和體檢
進入考察范圍的應聘人員，按醫院通知要求到指定地點參加考察環節。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
考察堅持實事求是、客觀公正原則，并組建考察小組,采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式,對考察人選進行政治素質和業務能力考察。政治素質考察要突出政治標準,注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力,注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。要按照干部檔案管理有關要求,加強對考察人選檔案的審核。對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審，最后形成書面考察意見。
政治素質考察不合格不予聘用；業務能力考察實行百分制，考察合格分數線為70分，低于70分不列入體檢范圍。按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因考察體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。
五、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛生健康委員會和濰坊市第二人民醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫院提出聘用意見，濰坊市衛生健康委員會審核同意后報濰坊市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期時間按照有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
六、有關待遇
本次招聘人員均屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》等規定落實有關保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發<關于支持人才創新創業的若干政策>的通知》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關于印發<濰坊市人才安居工程實施意見>的通知》等文件規定待遇。
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》要求，開展疫情防控工作，必要時將對有關工作安排進行適當調整。考生應主動配合做好疫情防控工作。
八、其他
本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從招聘單位的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由濰坊市第二人民醫院負責解釋。
有關網站和聯系電話：
1.濰坊市第二人民醫院官方網站和咨詢電話：
0536-8214071
2.濰坊市衛生健康委員會官方網站和咨詢電話：
0536-80902888090289
3.監督電話：0536-8090329
請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00撥打以上電話。
濰坊市第二人民醫院
附件：附件12023年濰坊市第二人民醫院校園招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx
附件22023年濰坊市第二人民醫院校園招聘工作人員報名登記表.doc
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://wsjkw.weifang.gov.cn/ZWDT/TZGG/202212/t20221205_6138743.htm
更多最新醫學人才招聘資訊請關注高才醫學微信公眾號（微信號：yxrcjob）
