一、銀行簡介
興業銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城，是興業銀行總行在四川設立的一級分行。19年來，成都分行始終堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經濟社會發展為己任，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，不斷推出優質、豐富的金融產品，快捷、安全的金融服務，經營發展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會影響力持續增強，受到社會各界一致好評。
興業銀行成都分行始終秉承“理性、創新、人本、共享”的企業價值觀，堅持“德才兼備、注重實效、人事匹配、用人所長”的選人用人理念，強“引才”、善“搭臺”、重“育人”，持續提升員工幸福感，培養員工終身就業能力。立足新發展階段，成都分行積極響應總行提出的數字化、專業化、綜合化、國際化、復合型、高端型、工匠型七支重點領域人才隊伍建設，廣泛組織參與“科技人才萬人計劃”“綠色金融人才萬人計劃”，奮力開創高素質人才引領高質量發展的新局面。
興業銀行成都分行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創美好未來！
二、工作地點
成都分行所轄分支機構。
三、招聘崗位及條件
（一）支行行長
1.崗位職責
（1）負責組織支行做好區域市場營銷、業務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展；
（2）負責支行團隊建設、條線協調和整體發展工作；以及風險防范、內控等工作的落實；
（3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，帶領團隊健康成長；實現經營單位的可持續發展；
（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關工作。
2.應聘條件
（1）本科及以上學歷；
（2）年齡43周歲（含）以下；
（3）現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
（4）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握企業金融或者零售銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作；
（5）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
（二）支行副行長(分管零售業務）
1.崗位職責
（1）負責配合支行行長組織機構全體員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展，分管支行零售金融業務；
（2）配合支行行長做好機構零售團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現經營單位的可持續發展；
（3）配合支行行長組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；
（4）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
2.應聘條件
（1）本科及以上學歷；
（2）年齡43周歲（含）以下；
（3）現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
（4）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握零售銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；
（5）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
（三）支行行長助理(分管零售業務）
1.崗位職責
（1）負責配合支行行長組織機構全體員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展，分管支行零售金融業務；
（2）配合支行行長做好機構零售團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現經營單位的可持續發展；
（3）配合支行行長組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；
（4）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。
2.應聘條件
（1）本科及以上學歷；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；
（4）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握零售銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；
（5）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
四、簡歷投遞方式
報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
五、有關注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。
（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。
（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”“興業銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。
（五）興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）應聘者如在試用期間被證明不符合興業銀行錄用條件的，興業銀行可以解除勞動合同。
（七）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
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