一、企業介紹
中國化學工程集團有限公司是國務院國資委直接監管的大型企業集團，是我國工程領域資質最齊全、功能最完備、業務鏈最完整、知識技術密集、規模最大的國有工業工程企業，是我國石油和化學工業體系的締造者，是先進工業綜合解決方案的提供者，是工程建設體制機制改革的先行者，是共建“一帶一路”的排頭兵，是清潔能源工程領域的領軍者，是建設美麗中國的實踐者。業務覆蓋化工、石油化工、新型煤化工、天然氣及精細化工、新材料、電力、市政等工程領域。自1995年以來連續被美國權威刊物《工程新聞記錄》發布為全球250強承包商，2021年ENR名列第17位，在美國《化學周刊》公布的最新一期全球油氣相關行業工程建設公司排名首位。
中國化學華陸工程科技有限責任公司前身系成立于1965年的化學工業部第六設計院，是國務院國資委直屬的中國化學工程集團（股份）有限公司的重點骨干企業。2021年華陸公司作為中國化學所屬二級企業混合所有制改革試點單位，成功引入戰略投資方萬華化學集團股份有限公司，形成中國化學控股、萬華化學參股、骨干員工持股的三元股權結構，率先完成央企二級企業的混合所有制改革，企業發展呈現嶄新面貌、迸發全新活力。華陸公司堅持創新驅動發展戰略，聚焦工程、研發、實業、裝備四大業務板塊，努力打造成實現“雙碳”目標整體解決方案提供商。
華陸公司是具有工程全過程總承包能力的國際型工程公司和國家級高新技術企業，擁有工程設計綜合甲級資質和工程咨詢、工程監理等甲級資質、施工總承包壹級資質，擁有中國化學碳中和科學技術研究院、中國化學工程中心站
華陸公司擁有完整的研發體系和行業頂尖的研發平臺，以中國化學碳中和科學技術研究院為統領，以華陸公司研發中心和華陸新材研發中心為核心力量，構建了過程強化中心、研發實驗室、中試基地三位一體的全過程研發平臺。
中化學華陸新材料有限公司是華陸公司為實施多元化發展戰略，依托自身技術研發、工程建設等優勢投資設立的一家新材料高新技術企業。華陸新材在重慶國家級工業園區投資建設的硅基納米氣凝膠復合材料項目，總投資50億元，占地938畝，分三期建設。華陸新材堅持以技術創新驅動產業升級，項目將圍繞硅基氣凝膠復合材料上下游及衍生產業，形成多產品協同發展產業布局，建成后將成為中國領先、世界一流的集研發、生產、銷售多元于一體的新材料產業基地。
二、招聘崗位及崗位職責
（一）招聘崗位：
http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24326189/part/24326938.png
崗位表（請點擊鏈接查看崗位表詳情）
（二）崗位職責：
1.硅碳負極材料研究技術帶頭人
負責電池行業深入研究，尤其是負極材料；掌握全電材料制備原理、方法、技術要點，負責對客戶在負極材料方面的需求進行研制開發。
2.長效耐高溫輕質材料開發技術專家
負責對絕熱材料深入研究；掌握高溫隔熱材料的隔熱原理、產品開發方案、產品研制及工業化技術要點，負責對客戶在高溫（800
3.水性隔熱納米涂料開發技術專家
在部門負責人帶領下，負責對水性涂料開發深入研究；負責帶領團隊針對氣凝膠復合材料的性能改性，開發安全高效的改性用硅基化學品。
4.高純硅溶膠技術專家
負責對高純硅溶膠材料深入研究；負責帶領團隊針對氣凝膠復合材料的性能改性，開發安全高效的改性用硅基化學品。
5.高效硅基氣凝膠改性劑開發技術專家
負責對有機硅化學品材料深入研究；負責帶領團隊針對氣凝膠復合材料的性能改性，開發安全高效的改性用硅基化學品。
6.技術研發部部長
協助公司制定技術開發戰略和年度研發計劃，承接公司內外部的研發課題，參與制定部門的年度新產品開發計劃和預算方案，安排研發課題的開展，監督研發項目的進展、組織研發項目評審，增強研發團隊凝聚力。保證產品工藝質量，負責組織技術研發部門的崗位培訓、化學品安全管理使用培訓、班組安全培訓、研發部門團隊建設。
（三）基本任職條件
1.政治素質好，遵紀守法，認同中國化學企業文化，具有良好的職業道德；
2.事業心強，愛崗敬業，有團隊合作精神；
3.專業對口，具有研發能力和創新精神，專業技術過硬，了解行業發展趨勢；
4.符合相應崗位任職資格要求；
5.具有良好的心理素質，身體健康，無不良從業記錄。
6.在所從事的領域有一定的影響力，具有兩至三種成熟產品的開發經驗；
7.中共黨員優先；
8.優秀者可適當放寬相應崗位任職資格條件。
（四）崗位任職資格
具體崗位任職資格請下載《崗位要求及任職資格》表。
三、薪酬福利
薪酬待遇：公司提供具有市場競爭力的薪酬，具體薪酬面議。根據應聘人員的個人條件，公司提供25-100萬年薪；公司還提供骨干持股、超額利潤分享等激勵政策。
公司提供完善的員工福利：包括各類津補貼、人才公寓、年度健康體檢、帶薪休假、個性化福利等?？陕鋺糁貞c（華陸新材）或西安（華陸科技）。
四、報名時間
五、應聘流程
（一）應聘報名
1.應聘者下載并填寫《崗位應聘登記表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。
2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等。
3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應聘崗位-姓名，文件不超過10MB），發送至郵箱：szt0043@hlnewmatl.com（唯一接收簡歷郵箱）。
（二）資格審查
根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加測評，未通過者不再另行通知。
（三）綜合測評
所有通過資格審查的應聘者需統一參加招聘綜合測評。
（四）確定考察人選
綜合各測評環節情況，擇優確定考察人選。
（五）組織考察
對人選進行考察（背景調查），形成考察意見。
（六）確定擬聘人選
根據面試測評、考察意見最終確定擬聘人員。
（七）入職體檢
擬聘人員按公司體檢有關規定在指定醫院體檢。
（八）聘用
辦理聘用手續。聘用人員在試用期內進行考核，試用期滿考核不合格者，解除聘用。
六、聯系方式
023-6898169318716855742(微信同號）
029-87988045
附件：
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來源鏈接：
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