江西省華贛環境集團新余生態環境產業有限公司于
因公司發展需要，現需招聘商砼事業部負責人等崗位共21人,具體公告如下:
一、任職基本條件
報名人員應具備以下基本條件：
（一）具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
（二）愛學習，有事業心、進取心，創新意識強；
（三）具有良好的溝通協調能力，富有團隊合作精神；
（四）能夠熟練掌握運用辦公自動化軟件；
（五）身心健康。
有下列情形之一者，一經發現取消錄用資格：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰者；
（二）被開除公職者；
（三）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論者。
二、招聘崗位及任職具體條件
（一）商砼事業部負責人1名
崗位要求：
1.大專以上學歷，專業不限，年齡45歲以下；
2.具有5年以上（大型）攪拌站站長、負責人工作經驗；
3.熟悉混凝土相關法律、法規、規范、標準；
4.擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗。
崗位職責：
全面負責混凝土攪拌站前期相關證件、手續的辦理工作和運營管理工作，包括安全生產，技術質量，材料設備，經營管理，后勤保障等工作。
1.熟練掌握混凝土及原材料的各種性能指標、規范要求及試驗方法；
2.掌握混凝生產流程和管理，有較豐富的實際工程應用經驗和產品生產經驗；
3.了解混凝土、砂漿產品、材料、新材料和新工藝；
4.負責解決產品生產中的技術和質量問題；
5.根據原材料的情況、砼強度的統計分析及混凝土的和易性，開展混凝土配合比實驗，做好砼攪拌及工藝實驗，并開展實驗室相關實驗記錄及工藝改進工作；
6.能及時發現試驗中出現的問題，并能按時完成項目進度；
7.對攪拌站進行安全、質量、環保檢查，對存在的問題和隱患，及時整改，確保攪拌站正常有序運行；
8.負責攪拌站各項制度的建立，執行和不斷完善；
9.負責原材料、生產工藝、組織專業培訓等等其他管理事宜；
10.全面落實公司下達的各項指標和工程進度，努力完成上級交辦攪拌站的各項任務。
（二）商砼事業部實驗室主任1名
崗位要求：
1.大專以上學歷，專業不限；年齡45歲以下；
2.具有5年以上大型攪拌站實驗室主任工作經驗；
3.持有中級以上技術職稱證。
崗位職責：
1.全面負責攪拌站的全過程質量管理工作，為客戶提供可靠的產品和技術服務，為站點降本增效；
2.嚴格把控原材料關，控制質量和成本；
3.科學管理配合比，根據原材料、項目實際確定有效的配合比；
4.做好實驗室日常管理工作：抽樣、留樣、試配、技術資料等管理；
5.做好施工現場的技術服務工作和后期產品質量跟蹤檢測工作；
6.完成其他相關工作。
（三）商砼事業部技術負責人1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，建筑類、材料類等相關專業；年齡45周歲以下；
2.具有高級職稱；
3.擔任混凝土攪拌站技術負責人5年以上；
4.有大型項目質量控制、質量風險管理經驗；
6.有質量糾紛協調處理能力。
崗位職責：
1.負責質量部門全面管理工作；
2.負責貫徹執行國家頒布的有關文件、技術標準和規范規程；
3.負責按照公司管理制度和質量控制進行混凝土生產；
4.負責新材料、新技術的實驗、實施；
5.負責混凝土質量的全程控制管理及成本控制管理；
6.負責質量部門人員工作檢查、監督管理以及質量管理培訓工作。
（四）商砼事業部化驗員2名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，建筑類、材料類、無機化學類等相關專業；年齡40周歲及以下；
2.一年以上同崗位工作經驗，熟悉商砼的特性、能夠對商砼做好質控工作，能夠和工地溝通相關情況。優秀應屆畢業生亦可。
崗位職責：
1.負責砂、碎石、水泥、粉煤灰、減水劑等混凝土原材料的進場試驗，并向倉庫出具檢驗報告；
2.負責混凝土強度、坍落度、擴展、含氣量等現場試驗，協助做配合比試驗驗證；
3.負責原材料、半成品、成品的原始記錄的填寫，試驗報告的編制和存檔；
4.負責樣品管理和第三方送檢工作，并將文件提交資料員；
5.完成臨時交待的其它任務。
（五）商砼事業部物檢員1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，建筑、材料類等相關專業；年齡40周歲及以下；
2.一年以上相關工作經驗，熟悉商砼原材料的特性、能夠對商砼原材料做好質控工作，能熟練運用辦公軟件。
崗位職責：
1.負責核對砼配合比計量偏差；
2.負責材料進場、儲存和安全生產、環保等情況的檢查，負責協助各項化驗工作的具體實施。
（六）商砼事業部資料員1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，建筑、材料類等相關專業；年齡35周歲及以下；
2.一年以上相關工作經驗，熟悉商砼生產管理流程，熟悉商砼實驗室資料臺賬統計，熟悉能熟練運用辦公軟件。
崗位職責：
1.負責生產統計，記錄生產報表；
2.負責生產物料、能耗、產出物料的各類匯總；
3.負責協助化驗數據的填報、記錄。
（七）商砼事業部調度員1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業不限；年齡40周歲及以下；
2.一年以上相關工作經驗，熟悉商砼生產管理流程，能熟練運用辦公軟件。
崗位職責：
1.負責攪拌站生產、運輸、原材料供應及施工質量等方面的協調工作負責車輛進出調度；
2.負責與車隊進行溝通，合理安排車輛使用，并處理車輛使用中的相關問題；
3.負責工作臺賬編制、收集、整理等工作。
（八）危廢事業部負責人1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，環境工程、化工等相關專業；年齡45周歲及以下；
2.五年以上危廢項目運營管理經驗。熟悉危廢焚燒、物化、填埋、廢水處理等生產工藝；
3.熟悉環境監測及污染控制等方面知識，熟悉行業相關政策法規、技術標準；
4.有較強的應變能力、協調溝通能力，優秀的抗壓力及執行力；
5.為人嚴謹、責任心強，有大局意識。
崗位職責：
1.根據公司總體規劃和經營目標全面負責危廢事業部的日常管理。含內部生產營運、人員管理、技術管理，確保危廢各項經營指標的實現；
2.根據公司要求，負責各項經營指標的分解、下達及組織執行，并監督落實情況；
3.結合公司的相關規定，建立危廢項目的各項管理制度及工作流程，確保項目規范運營；
4.負責危廢項目團隊組建及人才培養。
（九）一般工業固廢事業部主管1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，化工、環保等相關專業；年齡40周歲及以下；
2.具有5年以上固廢處理、處置和資源再利用項目的運營管理經驗，熟悉固廢填埋、資源利用（RDF生產）項目的日常運行；
3.熟悉行業相關政策法規、技術標準等；
4.有較強的應變能力、協調溝通能力，優秀的抗壓力及執行力；
5.為人嚴謹、責任心強，有大局意識。
崗位職責：
1.根據公司總體規劃和經營目標全面負責一般固廢事業部的日常管理。含內部生產營運、人員管理、技術管理，確保各項經營指標的實現；
2.根據公司要求，負責各項經營指標的分解、下達及組織執行，并監督落實情況；
3.結合公司的相關規定，建立一般固廢項目的各項管理制度及工作流程，確保項目規范運營；
4.負責一般固廢事業部團隊組建及人才培養。
（十）設備部電氣儀表工程師1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，電氣、自動化、機電工程等相關專業，年齡35周歲及以下，持有電工證；
2.有電氣儀表安裝、管理工作經驗；
3.熟悉DCS與PLC編程；
4.三年以上相關工作經驗，有項目建設高低壓電力工程管理經驗更佳。
崗位職責：
1.負責全廠生產設備電氣系統的維護、安裝、調試；
2.負責電氣儀表及其強、弱電圖紙的技術交流與審查，提出合理化建議，控制工程成本，督促優化設計，確保生產用電安全性、穩定性、經濟性；
3.負責進廠電氣儀表設施與材料的確定，進廠電氣儀表設施與材料的檢查符合工作；
4.負責電氣儀表工程進度、質量、安全事宜，全面掌握施工情況，組織協調現場施工與竣工驗收工作；
5.負責電氣儀表工程變更、洽商、簽證審核以及配合做好清單預算工作；
6.負責工廠高、低壓變配電設備、電氣儀表設施的管理、操作、維護、檢修以及相應故障的排查解決；
7.負責儀電的設備和設施的維護，管理備品備件，保證其運營可靠性，確保工廠和生產的正常運行，保證產品質量和工廠安全。
（十一）設備部設備工程師1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，機械、電氣或理工類等相關專業，年齡35周歲及以下；
2.具有3年以上危廢處理同類工作經驗，有工廠自動化、信息化維護相關工作經驗；熟悉危廢企業設備設施的設計規范；
3.具有優秀執行力、學習能力和溝通能力，有良好的團隊合作精神；
4.具有電氣相關證件者學歷可放寬至大專或年齡放寬至40周歲以下。
崗位職責：
1.責對公司設備全面管理工作；
2.負責設備的安裝和保養、維護工作并定期對儀器、衡器設備進行維護、校驗，保證在用設備完好率達標；做好預防性保養、維護工作，降低因設備原因而影響生產效率的發揮；
3.負責對全廠特殊設備，包括：鍋爐、叉車、貨梯、壓力容器、壓力管道、電動葫蘆等進行建檔與管理，確保設備使用安全并在有效期內；
4.負責編制年度設備和管線的檢修計劃，保養計劃，備件申購供應計劃，制定預防事故的措施，定期組織全廠進行設備安全檢查，作好記錄；
5.負責全廠公用設備的管理，包括：供水、供氣、供電等，確保設施完好與安全；
6.負責設備檔案的建立、維護和管理工作；
7.負責設備安全操作、安全知識的教育和培訓工作。
（十二）市場營銷部商砼項目市場專員3名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、管理類、建筑類等相關專業，年齡45周歲及以下；
2.了解建筑市場現狀，掌握新余建筑市場基本信息，能積極承攬商砼供應業務。有商品商砼銷售經驗優先；
3.能熟練操作辦公軟件，具備較強溝通能力。
崗位職責：
1.推廣及銷售公司的商品混凝土、回收貨款；
2.積極推進公司銷售計劃，打造和維護客戶關系；
3.開拓新市場,發展新客戶,增加混凝土銷售；
4.洽談并簽訂合同，積極協調供應、解決業務問題；
5.發掘、收集、整理和跟蹤銷售范圍內預建、在建項目信息。
（十三）市場營銷部市場專員(內業方向)1名
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業不限；年齡35歲以下；
2.熟練運用OFFICE辦公軟件和信息化管理軟件；具備較強的溝通協調能力、執行控制能力、數據統計分析能力和親和力；具有一定的檔案和合同管理經驗；
3.有攪拌站、建筑公司從業經驗者優先。
崗位職責：
1.及時做好各種統計工作(銷售、回款、工作日志等)，按時、準確完成各項報表；
2.負責客戶資料建檔、合同初審工作；
3.建立健全客戶臺賬：配合財務對已供、在供、未供合同進行分類管理，定期檢查對賬單的及時性和完整性；
4.督促、提醒營銷專員按時認真完成各階段性的工作，及時配合營銷專員做好應收賬款的回籠工作；
5.負責攪拌站投標工作的組織及相關文件的制作、呈報工作。
（十四）安全環保部環保管理崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，環境工程等相關專業；年齡35歲以下；
2.2年以上同類崗位工作經驗，具備一定規劃組織能力，能夠獨立編制環保相關規劃方案等材料，完成上級安排的各項工作；
3.具備較強的統籌能力、承壓能力，有政府部門環保工作經歷優先。
崗位職責：
1.參與項目設計中環保和職業健康等專業審查，組織工程建設辦證和相關方證件審核等工作；
2.負責項目建設全過程環保、文明生產管理。擬訂安全、職業健康保障方案及專業管理制度；
3.組織或參與相關專業培訓，協助參與工程施工管理及試生產組織等。
（十五）財務部預算管理崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業；中級會計職稱優先，年齡35周歲及以下；
2.5年及以上企業財務工作經驗；
3.具備強烈的責任心和高度的責任感，具有良好的溝通協調能力及執行力，富有團隊合作精神。
崗位職責：
1.協助建立、改進、完善預算管理體系；
2.按時組織和指導各單位和各部門編制財務預算；
3.負責公司各類財務預算、決算報表的填報工作；
4.根據公司需求進行財務測算、撰寫財務分析、預算執行分析等各類財務分析工作；
5.負責納稅申報及各類財務系統數據的報送等工作。
（十六）綜合部企管法務崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，法律相關專業；具有2年以上公司法務工作經驗者優先，年齡40周歲及以下；
2.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策；熟悉企業法人治理結構、國有企業管理相關制度，熟悉企業內控管理及招投標相關工作；
3.有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗；
4.文筆流暢，語言表達能力強；具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
5.具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神；
6.通過司法考試A證優先，可以獨立處理訴訟案件或協助法律顧問處理訴訟案件。
崗位職責：
1.負責擬制公司法律文件、負責合同文本的草擬、法律審核等；擬定部門相關規章制度和流程；
2.負責公司法律糾紛的處理；
3.負責公司股權、產權管理相關事務；參與公司重大決策及與日常經營活動相關的法律文書的起草和修訂工作；
4.擬定公司整體風險管理體系、內控管理體系，負責風險管理及內控管理相關工作；
5.負責非招標采購及招投標相關工作，負責供應商管理相關工作；
6.開展相關法律、法規等規范性文件的收集和相關知識的培訓工作；
7.負責公司法務信息管理等。
（十七）綜合部人事專員崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理、財務管理等相關專業；具有兩年以上行政人事管理經驗者優先，年齡35周歲及以下；
2.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
3.具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
崗位職責：
負責公司人員招聘、薪酬核算、人事檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、員工培訓、績效獎懲工作、員工保險及福利管理等。
（十八）建筑垃圾事業部班組長1名
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業不限；具有安全生產管理經驗者優先，年齡30周歲及以下；
2.熟練使用電腦制表等基礎工作；
3.具有較高的責任心與職業素養。
崗位職責：
1.負責部門日常安全生產的監察工作；
2.完成部門數據統計工作及基礎日常工作。
二、工作地點
新余市良山鎮西山嶺。
三、招聘程序
1.報名方式
以電子郵件形式投遞簡歷：應聘者按附件《招聘報名表》填寫個人資料，并將身份證及相關證書（學歷學位證，資質證書等）的原件掃描件以圖片格式插入在報名表后，最終形成一個word文檔提交，文檔文件名的格式為姓名+學歷+應聘崗位名稱，以電子郵件方式發送至招聘郵箱285184590@qq.com，郵件主題為“姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱”。材料不齊全或文件、郵件主題命名不規范者不予受理。
2.資格審查
公司對報考人員進行資格審查，審查合格者通知參加筆試、面試，資格審查將貫穿招聘工作全過程，一經發現存在材料造假者將取消錄取資格。
3.綜合素質及性格線上測試
通過華贛環境集團線上測試平臺題庫完成線上測試。
4.筆試、面試
（1）筆試、面試時間：視具體工作進展情況確定。
（2）筆試題型為通用題型，主要考核應聘者的特定知識、專業技術水平等。筆試成績總分為100分，其中商砼事業部負責人、危廢事業部負責人、一般工業固廢事業部主管按40%計入公開招聘總成績；其它崗位按50%計入公開招聘總成績。
（3）面試采取非結構化面試，主要評估應聘者個人基本素質、專業能力及綜合素質能力等方面。面試總分為100分，其中危廢事業部負責人、一般工業固廢事業部主管按60%計入公開招聘總成績；其它崗位按50%計入公開招聘總成績。
5.公示
根據總成績排名確定擬聘用人選，并進行公示。對公示過程中有舉報、反映，經調查核實后，發現確有影響使用的，將及時進行調整。
6.體檢
公示結束后，組織擬聘用人選統一至指定醫院體檢，入職體檢標準項目主要有血檢（包含肝功能）、尿檢、胸片、心電圖、腹部彩超、血壓等，體檢合格且無影響正常履職的疾病，方可錄用。擬聘用人選中有體檢不合格者，通知下一名體檢合格后錄用。
7.聘用
對符合條件的擬聘用對象，按規定程序辦理聘用手續。
四、薪酬福利
1.薪酬：按照公司薪酬制度確定。
2.福利：五險一金，績效獎，餐補，通訊補貼，年度體檢，工會福利等。
五、說明
1.應聘者須對個人填報信息及提供材料的真實性和完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格并終止勞動合同。
2.請應聘者提供準確的聯系方式，并保持通訊暢通。
3.報名咨詢電話：18679001015。
4.筆試、面試地址：具體以電話通知為準。
應聘簡歷：招聘報名表
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