宜賓宜行汽車科技有限公司（以下簡稱“公司”）于
一、招聘崗位、人數及要求
（一）科技創新中心副部長（1名）
1.年齡：男性45周歲以下，女性40周歲以下，本科及以上學歷，能源動力類、電子信息類、自動化類、機械類等相關專業；
2.從事平臺運營、技術管理、項目申報4年及以上相關工作經歷，具有較強的創新能力、策劃能力、市場調研分析能力，有豐富的管理經驗；
3.特別優秀者上述條件可適當放寬。
（二）紀檢監督部主管（1名）
1.年齡40周歲以下，中共黨員，本科及以上學歷，公共管理類、工商管理類、中國語言文學類、法學類等相關專業；
2.從事紀檢監督3年及以上相關工作經歷，熟悉紀檢監察黨規黨紀及法律法規，熟練掌握紀檢監察工作流程；
3.特別優秀者上述條件可適當放寬。
（三）財務融資部工作員（1名）
1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，財政學類、經濟學類、金融學類、工商管理類等相關專業或具有經濟類、財務類、銀行類初級以上職稱；
2.有財務會計、融資等相關工作經驗，熟悉企業會計準則和各類財稅法規，有較強的溝通協調能力、財務分析能力，熟練使用各類財務工具和辦公軟件；
3.特別優秀者上述條件可適當放寬。
（四）黨群人事部工作員（1名）
1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，公共管理類、工商管理類、經濟學類、中國語言文學類等相關專業；
2.有人事、綜合、文秘、黨建等行業相關工作經驗，具有良好的組織協調能力、文字功底和表達能力；工作責任心強，有團隊合作精神；
3.特別優秀者上述條件可適當放寬。
（五）科技創新中心工作員（1名）
1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，能源動力類、安全科學與工程類、機械類等相關專業；
2.有信息化、運營管理等行業相關工作經驗，熟悉國家、省市安全管理法律法規；能熟練運用各類辦公軟件；工作責任心強，有較強的溝通協調能力；
3.特別優秀者上述條件可適當放寬。
（六）資產運管部工作員（1名）
1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，機械類、能源動力類、電氣類等相關專業；
2.有資產管理、電力、招商等行業相關工作經驗，熟悉《公司法》等相關法律法規，具有較強的文字寫作功底，良好的綜合組織及協調管理能力，系統性分析問題與解決問題的能力，對行政工作有較熟練的處理技巧；
3.特別優秀者上述條件可適當放寬。
二、招聘程序
（一）報名。本次招聘采用網絡報名，應聘人員需下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》（見附件）各項內容后，附身份證、學歷證、學位證、資格證書、榮譽證書等相關資料，投遞至電子郵箱：912281320@qq.com，郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發送。有下列情形之一者不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案審查調查的；
4.受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.其他不符合招聘條件或規定的人員。
本次招聘每人限報一個崗位，可選擇是否服從崗位調劑。報名截止時間：
（二）資格審查。公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環節。
（三）綜合測試。綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績根據筆試、面試成績進行折算，各占50%。
1.筆試（占比50%）
根據資格審查結果確定筆試人員，招聘崗位數與參加筆試人員比例原則不低于1:3（個別緊缺崗位筆試人員比例達不到1:3的，經公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。進入筆試人員根據公司通知的相關要求，攜帶有效身份證件及相關資料參加筆試。
2.面試（占比50%）
根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個別緊缺崗位達不到1:3的，經公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于70分的不得進入面試環節。面試人員按照公司通知的相關要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：
（1）《應聘人員登記表》
（2）有效身份證原件及復印件
（3）學歷、學位證明原件及復印件
（4）相關資格證、職稱證原件及復印件
（5）相關從業經歷證明原件及復印件
（6）相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件
（四）體檢。根據筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于70分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環節。
體檢在三甲醫院進行，由公司統一組織實施，費用自理。對體檢結果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結果為準。
（五）考察。考察方式分為實地考察或背景調查，擬錄用為中層管理崗位的，原則按照有關規定開展實地考察；擬錄用為基層崗位的，根據需要開展實地考察或背景調查。
（六）公示。考察合格的擬錄用人選在公司微信公眾號進行公示。
（七）聘用。公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。
本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。新聘任的中層管理人員按照有關規定實行任職試用制度，任職試用期一年。
三、工作地點
四川省宜賓市科技創新中心科技島2棟B座10樓。
四、薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關規定執行。
五、其他事項
（一）未按規定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環節的，視為自動放棄。
（二）在體檢、考察環節不合格或擬錄用人員放棄的，取消其錄用資格。
（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經查實立即取消招聘相關資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（四）本次招聘工作由公司紀檢監督部進行全程監督（紀檢監督電話：0831-5957311）。如涉及違規違紀情況及相關投訴舉報，由公司紀檢監督部負責受理和調查處理。
（五）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。
（六）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（七）本公告未盡事宜，由宜賓宜行汽車科技有限公司負責解釋，咨詢電話：0831-5957312。
宜賓宜行汽車科技有限公司
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