為進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)交通管理隊(duì)伍建設(shè)，做好全區(qū)交通管理工作，經(jīng)長春市公安局交通警察支隊(duì)朝陽區(qū)大隊(duì)申請，朝陽區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘交通勸導(dǎo)員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開透明、平等公正”的選拔原則，統(tǒng)一組織，嚴(yán)格程序，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用人員。
二、招聘計(jì)劃
崗位一：交警朝陽區(qū)大隊(duì)一中隊(duì)，招聘人數(shù)8人，男性；
崗位二：交警朝陽區(qū)大隊(duì)二中隊(duì)，招聘人數(shù)8人，男性；
崗位三：交警朝陽區(qū)大隊(duì)三中隊(duì)，招聘人數(shù)8人，男性；
崗位四：交警朝陽區(qū)大隊(duì)四中隊(duì)，招聘人數(shù)8人，男性；
崗位五：交警朝陽區(qū)大隊(duì)秩序中隊(duì)，招聘人數(shù)8人，女性；
男性在朝陽區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)從事交通管理勸導(dǎo)等輔助性工作；女性在交警朝陽區(qū)大隊(duì)從事接線咨詢、信息采集等交通管理輔助性工作，偶爾參加夜間值班。
三、報(bào)名資格條件
（一）擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，自愿從事該工作，能夠保守工作秘密，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
（二）具有吉林省常住戶口；
（三）性別：
1、男，年齡須在18周歲以上，35周歲及以下（1987年3月14日至2005年3月13日期間出生）；
2、女，年齡須在18周歲以上，30周歲及以下（1992年3月14日至2005年3月13日期間出生）；
（四）大專及以上學(xué)歷。
（五）外觀無影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、癍痔等），外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正斜頸等），無紋身等；
（六）身體、心理健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽，具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過招聘的體檢；
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8、被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的（被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象）；
11、國家和省規(guī)定的不適合從事交通勸導(dǎo)員工作條件和要求的。
四、回避情形
公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。
五、相關(guān)待遇和管理
1.聘用人員與人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用人單位工作。首次合同期為一年，試用期一個(gè)月，試用期間不符合用人單位崗位要求的予以解聘。
2.聘用人員在合同期內(nèi)，上崗人員每月實(shí)發(fā)到手工資2600元（扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分后），繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
發(fā)布時(shí)間為2023年3月13日至3月19日。在長春市朝陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ccchaoyang.gov.cn/）、長春朝陽人社微信公眾號發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日至3月22日，上午9：00—11:00，下午1:30—4:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：朝陽區(qū)就業(yè)服務(wù)局（朝陽區(qū)萬寶街4號）
3.報(bào)名需提供及上交材料：資料填寫完全的《朝陽區(qū)編制外崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》（報(bào)名網(wǎng)站自行下載）一份、在表格指定位置粘貼小二寸白底彩色免冠照片一張，有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。（身份證需將正反面復(fù)印在一張A4紙同一面，戶口簿需復(fù)印首頁及本人頁）
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考者報(bào)名時(shí)，需聽從朝陽區(qū)就業(yè)服務(wù)局工作人員指揮，按時(shí)到指定辦公室有秩序排隊(duì)報(bào)名，全程佩戴口罩，保持安全距離，不得擁擠、加塞、大聲喧嘩。
（三）考試
本次招聘采取筆試、體能測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班，以面試成績?yōu)樽罱K錄取成績。
1.筆試
由朝陽區(qū)人社局根據(jù)報(bào)名情況決定是否開展筆試，開展筆試時(shí)間、地點(diǎn)以朝陽區(qū)人社局通知為準(zhǔn)。筆試成績將在筆試考試進(jìn)行完畢7天后在“長春朝陽人社”微信公眾號公示。
2.體能測試
體能測試時(shí)間以朝陽區(qū)人社局通知為準(zhǔn)。體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。崗位一至崗位四體能測試項(xiàng)目：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑。崗位五體能測試項(xiàng)目：10米×4往返跑、縱跳摸高、800米跑。
3.面試
體能測試合格人員進(jìn)入面試程序，面試時(shí)間、地點(diǎn)以朝陽區(qū)人社局通知為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間為8分鐘。面試成績滿分為100分計(jì)算，60分為及格線，未達(dá)到及格線者不具備錄用資格。
4.確定擬聘人選
如開展筆試，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，總成績相同的，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，選拔崗位出現(xiàn)空缺的，在應(yīng)聘者中按總成績高低依次遞補(bǔ)，錄取成績相同的，按面試成績高低依次遞補(bǔ)。如不進(jìn)行筆試，擬聘人員依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，選拔崗位出現(xiàn)空缺的，在應(yīng)聘者中按面試成績高低依次遞補(bǔ)。
5.體檢、政審程序。
經(jīng)體能測試、面試程序確定的擬聘人員需進(jìn)行體檢、政審。
（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或未按規(guī)定和要求參加體檢的，直接取消聘用資格，空缺崗位從面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員，直至額滿為止。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，由組織體檢部門進(jìn)行復(fù)核一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
（2）對體檢合格的人員，由公安機(jī)關(guān)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》統(tǒng)一進(jìn)行政治考察。政治考察不合格者不予聘用，空缺崗位從面試人員中按總成績從高分到低分的次序依次遞補(bǔ)體檢和政治考察，直至額滿為止。
6.公示
經(jīng)體能測試、面試、體檢、政審程序合格的擬聘人員，在朝陽區(qū)人社局官方微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5天。
七、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘過程始終。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。
3.凡應(yīng)聘者存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，取消考試或聘用資格，問題嚴(yán)重的追究當(dāng)事人責(zé)任。
此公告未盡事宜將發(fā)布《補(bǔ)充公告》。
八、咨詢電話
朝陽區(qū)人才引進(jìn)服務(wù)中心：0431--89617240
附件1.《朝陽區(qū)編制外崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》
長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月13日
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