根據《巴林右旗國有企業改革推進落實工作方案》（右政發[2022]42號）文件精神，按照《關于印發<巴林右旗國有資本運營（集團）公司組建方案>的通知》（右黨辦發[2020]42號）中公司內部機構設置的相關要求，巴林右旗萬晟國有資本運營集團有限責任公司（以下簡稱“旗國資公司”）根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，具體事宜如下：
一、招聘人數及崗位要求
招聘工作人員12人，具體崗位要求見《巴林右旗萬晟國有資本運營集團有限責任公司公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘人員條件
（一）基本條件
1.截止公告發布之日前具有巴林右旗戶籍；
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（
3.遵紀守法，具有良好的政治素質和思想道德品質，具有強烈的事業心和責任感；
4.具有良好的心理素質，具有正常履行職責的身體條件；
5.滿足招聘崗位所需的專業、條件等；
6.無人報名或無人參加筆試的崗位將調整到其它參加考試人員較多的崗位。
（二）有下列情形之一的不得報考:
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
3.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；
4.在讀普通高校全日制在校生；
5.現役軍人；
6.其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行，相關信息將在巴林右旗人民政府網站發布。
（一）報名及資格審核
1.報名
（1）報名方式：采取現場報名的方式，并填寫《巴林右旗萬晟國有資本運營集團有限責任公司公開招聘工作人員報名審核登記表》（附件2）。
（2）報名時間：
（3）報名地點：巴林右旗金燕子人力資源服務公司（中國人壽保險公司巴林右旗分公司辦公樓臨街大廳）
（4）報名時需提供的材料：
①《巴林右旗萬晟國有資本運營集團有限責任公司公開招聘工作人員報名審核登記表》（附件2）；
②畢業證原件及復印件、學信網電子注冊備案表或驗證報告；
③招聘崗位要求的相關職稱原件及復印件；
④有效身份證件（身份證或臨時身份證、社會保障卡、護照）、戶口簿原件及復印件；
⑤本人2寸近期正面免冠彩照4張。
（5）報名要求
①應聘人員按崗位要求報名，所學專業應符合所報崗位專業要求，一人一崗，不得兼報其他崗位；
②報考人員在《巴林右旗萬晟國有資本運營集團有限責任公司公開招聘工作人員報名審核登記表》（附件2）中填寫個人簡歷時，須完整填寫從（專科）本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。
2.資格審核
（1）報名時工作人員對照招聘條件對報名人員進行審核，不符合招聘條件的不接受報名。
（2）此次考試不設開考比例。
（二）筆試
1.筆試時間：
筆試地點：詳見準考證。
筆試采取閉卷考試，筆試成績按百分制計算。
筆試須用國家通用語言文字作答。
筆試內容為為公共基礎知識及企業實務方面知識，本次筆試不指定教材和復習資料。2.應聘人員應在
3.筆試總成績=筆試成績+職稱加分
職稱加分：對具有相應專業職稱人員享受筆試成績加分政策，具有相應專業技術初級證書加1.5分、中級證書加2.5分、高級證書加3.5分；具有相應專業工勤技能初級工證書加1.2分、中級工證書加1.5分、高級工證書加1.8分、技師證書加2.5分、高級技師證書加3.5分；如果具有多種相應專業職稱證書的只取最高分不累計計算。
4.在巴林右旗人民政府網站公布考生筆試成績。
5.從筆試總成績中，按崗位招聘人數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加面試人員，崗位人數與面試人數少于1:3比例的，按實際人數進入面試。同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入面試。進入面試范圍人選出現空缺的，可按照筆試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。
（三）面試
1.面試采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。主要測試應聘者的綜合知識運用能力、應變能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
2.面試考官由7人組成，考官均由異地聘請，面試全程錄像。
3.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。
4.面試時間、地點等另行通知。
（四）考試總成績的計算
考試總成績=（筆試總成績×50%）+（面試成績×50%）
考試總成績保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。
同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的另行加試確定。
面試成績和總成績在巴林右旗人民政府網站（網址）公布。
（五）體檢
按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢人員。體檢在縣級或以上公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢不合格的，不予錄用，應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。
（六）考察
對體檢合格人員進行考察。征求戶籍所在的公安、信訪、社區（嘎查村）黨組織意見，對考察不合格者不能確定為擬聘人員。對考察后出現空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。
（七）公示及聘用
1.考察結束后，對考察合格的擬聘用人員在巴林右旗人民政府網站予以公示，公示期為5天。
2.公示無異議的，按照有關規定旗國資公司與受聘人員簽訂勞動合同，由旗國資公司辦理相關聘用手續。
3.試用期為3個月，經考核勝任本職工作的，予以留用；經試用不能勝任本職工作的，按簽訂《勞動合同》予以解除勞動關系。
四、人員管理
1.薪酬待遇：試用期工資為2000元。轉正后基本工資（2000元/月）+崗位工資（1200元/月）（以后隨公司經營情況調整），并按相關政策繳納社會保險和住房公積金。
2.對留用人員約定最低服務年限五年（含試用期），對因非公司原因未滿服務年限而離開公司的，必須繳納違約金，違約金額按服務年限的工資比例計算，工作一年以下（含一年）按領取工資50%繳納違約金，工作每增加一年違約金遞減10%。
3.按企業相關法律法規、旗國資公司相關制度管理。
五、招聘紀律
（一）工作人員嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒報。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。
（三）嚴格按有關規定實行回避制度。
（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在招聘過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。?
咨詢電話：18047622728
附件1：巴林右旗萬晟國有資本運營集團有限責任公司公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：巴林右旗萬晟國有資本運營集團有限責任公司公開招聘工作人員報名登記表.xlsx
巴林右旗萬晟國有資本運營集團有限責任公司
公開招聘工作人員辦公室
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來源鏈接：
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