上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）是上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，是全國(guó)第一家地方性科技資源開(kāi)放共享的專門運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)上海科技創(chuàng)新資源的集聚和開(kāi)放共享、科技資源共享政策法規(guī)的貫徹與落實(shí)、科技公共資源的管理與協(xié)調(diào)、研發(fā)基地平臺(tái)項(xiàng)目管理等工作。2018年5月，上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心與上海市科技人才交流中心進(jìn)行機(jī)構(gòu)合并,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心）。2019年10月，增掛“上海市外國(guó)人來(lái)華工作服務(wù)中心”牌子，成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國(guó)人來(lái)華工作服務(wù)中心，以下簡(jiǎn)稱“新平臺(tái)中心”）。其職能為：廣泛集聚科技創(chuàng)新資源，完善開(kāi)放共享服務(wù)體系；推進(jìn)科技創(chuàng)新資源數(shù)據(jù)化，加快建設(shè)上海科技創(chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心；落實(shí)“外國(guó)人來(lái)華工作許可職責(zé)”,做好國(guó)外智力引進(jìn)工作；開(kāi)展科技創(chuàng)新資源、科技人才發(fā)展研究，為政府決策咨詢提供支撐。
由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)[2019]15號(hào)）的要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。
一、招聘基本條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身體健康。
（二）熱愛(ài)科技事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備崗位所需的具體條件。
（三）外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為
二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求
（一）人才政策研究（專技十級(jí)）1名
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)科技人才相關(guān)信息采集、管理、研究分析工作，提升對(duì)科技人才的服務(wù)水平，協(xié)助完成相關(guān)政策的制定。
2、參與上海科技人才重要規(guī)劃編制，制定研究計(jì)劃和調(diào)研方案。
3、及時(shí)掌握科技人才領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出研究方向，并推進(jìn)落實(shí)。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、中共黨員，大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷,理工科或人文社科類專業(yè)背景，具有相關(guān)中級(jí)職稱。
2、年齡在40周歲及以下，三年及以上科技人才政策研究的工作經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立完成科研評(píng)估與專項(xiàng)報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)。有相關(guān)論文在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的政策研究及分析能力，熟悉上海市科技人才政策相關(guān)內(nèi)容。具備國(guó)際視野的科技人才政策和動(dòng)態(tài)研究能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、政治思想素質(zhì)好，品行端正，工作紀(jì)律強(qiáng)，條理清晰，細(xì)致耐心，有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。
（二）軟件開(kāi)發(fā)工程師（專技十級(jí)）1名
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)信息化工作總體計(jì)劃的制定、分解、執(zhí)行、跟蹤的全流程管理。
2、參與信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)改造優(yōu)化、安全等方面的規(guī)劃與管理。
3、進(jìn)行技術(shù)決策及技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并對(duì)技術(shù)、流程進(jìn)行優(yōu)化，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)形成知識(shí)文檔。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類專業(yè)背景，具有相關(guān)中級(jí)職稱。
2、年齡在40周歲及以下，具有三年及以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理工作。
3、Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程編程技術(shù)，有大規(guī)模系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉MySQL、SQLServer、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、政治思想素質(zhì)好，品行端正，工作紀(jì)律強(qiáng)，條理清晰，細(xì)致耐心，有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。
（三）UI設(shè)計(jì)師（專技十一級(jí)）1名
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)網(wǎng)站UI設(shè)計(jì)，包括界面視覺(jué)設(shè)計(jì)、整體布局、風(fēng)格設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)為平臺(tái)系統(tǒng)日常運(yùn)行、專題活動(dòng)及功能維護(hù)等提供視覺(jué)支持，并能夠形成獨(dú)特的合適的具有傳播力的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建視覺(jué)識(shí)別體系，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)與視覺(jué)表現(xiàn)上的一致性，設(shè)計(jì)大屏數(shù)據(jù)可視化的整體視覺(jué)風(fēng)格。
4、參與網(wǎng)站系統(tǒng)的用戶研究、設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)分析，協(xié)作主導(dǎo)設(shè)定整體風(fēng)格，提升設(shè)計(jì)質(zhì)量與協(xié)調(diào)性。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類或設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)背景，年齡在35周歲及以下，具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力，精通Photoshop、Illustrator、Fireworks等平面設(shè)計(jì)軟件，熟悉網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)規(guī)則。
3、政治思想素質(zhì)好，品行端正，工作紀(jì)律強(qiáng)，條理清晰，細(xì)致耐心，有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。
（四）人力資源服務(wù)與研究（專技十一級(jí)）1名
崗位職責(zé)
1、定期開(kāi)展相關(guān)信息采集、管理、研究分析工作，提升對(duì)科技人才的服務(wù)水平，協(xié)助完善管理各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程。
2、基于科技人才數(shù)據(jù)的服務(wù)模式，開(kāi)展科技人才需求調(diào)研，推進(jìn)人才引進(jìn)與對(duì)接服務(wù)。
3、定期組織開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)工作，拓展內(nèi)、外部培訓(xùn)宣傳渠道和資源。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科或人文社科類專業(yè)背景。
2、年齡在35周歲及以下，具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有省級(jí)及以上課題研究經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家及本市的科技創(chuàng)新及科技人才相關(guān)政策，具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠開(kāi)展科技人才相關(guān)研究工作。
4、政治思想素質(zhì)好，品行端正，工作紀(jì)律強(qiáng)，條理清晰，細(xì)致耐心，有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘，在上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將“報(bào)名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2023hr@sgst.cn，附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：人才政策研究-姓名。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
（二）資格審查
將對(duì)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，根據(jù)招聘職數(shù)，按照1:3的比例擇優(yōu)確定面試考核人選，并發(fā)送相關(guān)通知。未能經(jīng)過(guò)資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)入后續(xù)面試考核范圍的報(bào)名人員，不再另行通知。
（三）招聘形式
經(jīng)上級(jí)部門同意，由平臺(tái)中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)考核，考核主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。考官由相關(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。
（四）體檢
根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進(jìn)入體檢程序。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（五）考察
由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄和業(yè)務(wù)能力。
（六）擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
（七）聘用
根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照國(guó)家和上海市對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：54065459
聯(lián)系地址：上海市淮海中路1634號(hào)3號(hào)樓3樓
郵編：200031
監(jiān)督電話：23112509
上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心
附件:上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
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