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人才服務(wù)崗（綜合人力資源方向）

面議

杭州碩士研究生 1人 2024-04-24發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：人才服務(wù)崗（綜合人力資源方向）

職位類型：人力資源專業(yè)崗

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

需求專業(yè)：

社會(huì)學(xué), 心理學(xué), 工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.牽頭制定并優(yōu)化集團(tuán)公司及下屬企業(yè)人力資源綜合服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)流程和制度，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；
2.定期對(duì)人力資源服務(wù)市場進(jìn)行調(diào)研和分析，對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，提煉出市場趨勢、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)等關(guān)鍵信息，為集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)決策提供參考依據(jù)；
3.與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、各類企業(yè)等合作伙伴建立合作關(guān)系，為集團(tuán)公司及下屬企業(yè)人力資源綜合業(yè)務(wù)拓展提供有力的支持和保障；
4.負(fù)責(zé)承接市級(jí)重大人才活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，聯(lián)動(dòng)區(qū)縣資源，為下屬企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)拓展提供支撐；
5.負(fù)責(zé)組織下屬企業(yè)開展業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)拓展、合規(guī)經(jīng)營等指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和執(zhí)行力。

任職要求

1.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.需要具備扎實(shí)的人才服務(wù)理論知識(shí)，包括但不限于人才招聘、人才評(píng)估、職業(yè)規(guī)劃等方面的知識(shí)；
3.具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力，具備解決問題的能力；
4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及溝通能力；
5.有人才引進(jìn)、人才推廣、獵頭或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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