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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.制定具體的人才需求計劃和招聘策略；
2.開拓和維護各類招聘渠道，包括線上招聘網站、社交媒體、招聘會、獵頭公司等；
3.收集和篩選求職者簡歷，主動搜索潛在候選人，建立人才庫；
4.組織面試，評估候選人；
5.優化招聘流程，收集、整理和分析招聘數據；
6.完成領導交辦的其他工作。
2.開拓和維護各類招聘渠道，包括線上招聘網站、社交媒體、招聘會、獵頭公司等；
3.收集和篩選求職者簡歷，主動搜索潛在候選人，建立人才庫；
4.組織面試，評估候選人；
5.優化招聘流程，收集、整理和分析招聘數據；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.畢業院校屬于“雙一流”建設高?；騋S排名前50名院校范圍，或所學專業屬一流學科建設范圍的優先。2.全日制本科及以上學歷，并取得相應學歷學位證書。3.年齡在28周歲及以下。4.工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障、心理學等相關專業。5.在高校擔任主要學生干部（班長、班團支部書記、校（院系）學生會主席、校（院系）學生會副主席、校（院系）學生會秘書長、校（院系）學生會某部部長，黨支部書記）的優先考慮。6.能夠熟練操作Office辦公軟件等數字化辦公工具。7.具有較好的服務意識和親和力，善于學習，樂于挑戰。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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