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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
執行部門工作計劃，協助上級主管做好人才招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、勞動用工和人事信息化、人事檔案管理等日常工作，并做好部門綜合事務。
任職要求
1.愛黨愛國、遵紀守法、品行端正、身體健康；
2.研究生學歷、碩士學位，人力資源管理專業；30周歲以下；具有三級企業人力資源管理師以上或勞動關系師及以上資格證書優先；
3.具備3年以上相關崗位工作經驗，有國企相關工作經歷優先；
4.具備人力資源管理專業知識及從事人力資源管理工作所需要的專業能力，熟悉招聘、培訓和績效考核等現代企業人力資源管理體系和各項實務的操作流程，了解國家勞動法律法規，能全面系統開展人力資源管理相關模塊的工作；
5.具有較強的溝通表達能力、組織協調能力、執行力和活動組織能力，擅長文案寫作和報告撰寫能力，熟練使用各類辦公軟件。
2.研究生學歷、碩士學位，人力資源管理專業；30周歲以下；具有三級企業人力資源管理師以上或勞動關系師及以上資格證書優先；
3.具備3年以上相關崗位工作經驗，有國企相關工作經歷優先；
4.具備人力資源管理專業知識及從事人力資源管理工作所需要的專業能力，熟悉招聘、培訓和績效考核等現代企業人力資源管理體系和各項實務的操作流程，了解國家勞動法律法規，能全面系統開展人力資源管理相關模塊的工作；
5.具有較強的溝通表達能力、組織協調能力、執行力和活動組織能力，擅長文案寫作和報告撰寫能力，熟練使用各類辦公軟件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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