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企業(yè)人力資源崗

面議
佛山 碩士研究生 3-5年 1人 2024-10-14發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:企業(yè)人力資源崗
工作地點(diǎn):廣東佛山
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 其他
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:35周歲以下
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
1.組織編制集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施;2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部內(nèi)設(shè)職能部門的設(shè)置和調(diào)整,建立健全崗位職級體系,組織開展部門職能梳理、部門職責(zé)說明書、崗位設(shè)置、崗位說明書撰寫、崗位編制管理等編寫工作;3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部勞動關(guān)系管理、招聘配置及培訓(xùn)管理、薪酬福利管理、績效管理等人事工作;4.支持、協(xié)助、指導(dǎo)幫扶干部工作,落實(shí)幫扶政策,完成幫扶任務(wù);5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1.教育背景:碩士研究生及以上,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)類相關(guān)專業(yè);2.年齡:35周歲以下;3.經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);4.知識技能:精通人力資源管理專業(yè)知識,掌握人力資源相關(guān)政策、法律法規(guī)以及部門職責(zé)、崗位職責(zé)寫作知識;熟練掌握辦公軟件使用技能;5.能力素質(zhì):具有良好的溝通能力、表達(dá)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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