協助處長分管離退休人員的管理和服務工作。

（一）正職崗位人員應聘基本條件
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
2.愛崗敬業，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。
3.具有較高的政策理論水平和較強的思維、分析、組織、協調、溝通與寫作能力。
4.系統掌握崗位所需的業務知識和技能。
5.具有大學本科及以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；應聘人員崗位任職經歷計算日期截止至2024年5月30日。
6.人事管理部門正職一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷；財務管理部門正職一般應具有四年以上財務管理工作經歷；科技管理部門正職一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉我所的科研方向和承擔項目情況。
7.應聘黨務、人事、監督審計等崗位人員必須為中共黨員。
8.實行任職回避制度。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系的崗位，不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。所外應聘人員無上述親屬關系人員在我所工作。
（二）副職崗位人員應聘基本條件
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
2.愛崗敬業，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。
3.具有一定的政策理論水平和較強的思維、分析、組織、協調、溝通與寫作能力。
4.熟悉崗位所需的業務知識和技能。
5.具有大學本科及以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷；應聘人員崗位任職經歷計算日期截止至2024年5月30日。
6.應聘黨務、人事、監督審計等崗位人員必須為中共黨員。
7.實行任職回避制度。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。所外應聘人員無上述親屬關系人員在我所工作。