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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。扎實掌握人力資源管理專業(yè)知識，包括招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等模塊的理論知識。需熟悉構建科學合理的考核指標體系，能按崗位特點，從工作業(yè)績、能力、態(tài)度等維度設定考核指標，明確權重，讓考核結果如實反映員工工作表現。擁有5年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上擔任人力資源管理總監(jiān)或部門負責人職位。具備出色的溝通協(xié)調能力，與企業(yè)內外部有效溝通協(xié)調，推動各項工作順利開展。
競爭力分析
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