副行長（副總經理）
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.根據全行戰略發展規劃，協助機構負責人制定本機構經營目標及業務發展策略，并監督執行。
2.牽頭做好公司、零售、風險、財務等分管條線相關工作，負責本機構重要客戶、客群、賬戶等的營銷拓展和管理，牽頭制定重點項目營銷方案并落地實施。
3.負責分管業務的風險管理工作，識別、評估和控制業務風險；確保機構的合規運營。
4.做好政府及監管部門聯絡溝通，建立良好公共關系。
5.負責分管條線人才隊伍建設，做好內部管理，提升團隊專業能力和工作質效。
2.牽頭做好公司、零售、風險、財務等分管條線相關工作，負責本機構重要客戶、客群、賬戶等的營銷拓展和管理，牽頭制定重點項目營銷方案并落地實施。
3.負責分管業務的風險管理工作，識別、評估和控制業務風險；確保機構的合規運營。
4.做好政府及監管部門聯絡溝通，建立良好公共關系。
5.負責分管條線人才隊伍建設，做好內部管理，提升團隊專業能力和工作質效。
任職要求
1.年齡50周歲（含）以下，特別優秀者可適當放寬。
2.具有8年以上經濟金融工作經驗，并具有相應層級以上領導管理崗位工作經歷，有國有商業銀行或全國性股份制商業銀行同等職位經驗者優先。
3.熟悉國家經濟、金融政策及相關法律法規和本地區的經濟、金融政策等。
4.熟悉市場營銷和客戶管理，能夠制定并實施有效的業務拓展策略，提供優質的金融服務；具備優秀的變革管理能力，能夠推動業務創新和流程優化，領導團隊實現任務目標。
5.具有較強的財務分析能力、風險管理能力，能夠有效識別和控制業務風險。
2.具有8年以上經濟金融工作經驗，并具有相應層級以上領導管理崗位工作經歷，有國有商業銀行或全國性股份制商業銀行同等職位經驗者優先。
3.熟悉國家經濟、金融政策及相關法律法規和本地區的經濟、金融政策等。
4.熟悉市場營銷和客戶管理，能夠制定并實施有效的業務拓展策略，提供優質的金融服務；具備優秀的變革管理能力，能夠推動業務創新和流程優化，領導團隊實現任務目標。
5.具有較強的財務分析能力、風險管理能力，能夠有效識別和控制業務風險。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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