詳見公告正文

根據實際條件，將高層次人才分為四類。
（一）A類:符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》（皖人才辦（2023）5號）文件認定的A類、B類和C類人才。
（二）B類：原則上要求具有正高職稱和博士學位，年齡在50周歲及以下，學術影響較大，業績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業建設中發揮示范帶頭作用。拔尖人才應具備下列條件之一：①主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目；②獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎勵1項及以上。
（三）C類：原則上年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲。其中：
C類一檔：具備下列條件之一：已評聘本科高校副教授職稱且主持三類以上科研項目1項以上（不含教育廳重點研究項目、企業委托項目，下同）；或以第一作者發表本學科高水平學術論文（自然科學類一類期刊5篇及以上或中科院SCI分區1區2篇或2區3篇；人文社科類二類以上期刊3篇及以上）；主持二類以上科研項目1項；獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項；主持一類成果推廣1項或以前2位授權發明專利1項（導師為第一發明人）。
C類二檔：應具備下列條件之一：已正式出站的博士后；公開發表本學科高水平學術論文（自然科學類一類期刊3篇及以上或中科院SCI分區1區1篇或2區2篇；人文社科類二類以上期刊2篇及以上）；主持三類以上科研項目1項；獲得二類一等、二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項；主持二類成果推廣1項或以前3位發明人授權發明專利1項。
C類三檔：公開發表本學科高水平學術論文1篇及以上。
（四）團隊：由三人以上A類領銜，B類、C類等為主體組成，具有相對穩定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產權的創新成果，在國內外相關專業領域已具有一定的學術影響。
以上人才標準中所列業績成果，以學校研究高層次人才引進時近五年所取得的業績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》（皖教人[2016]1號）和學校有關文件規定。