人事專員
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
工作經驗：3-5年
年齡要求：1990年1月1日（含）以后出生
崗位職責
1.負責公司人員考勤、統計報表、薪資發放、預算管理等人力資源基礎工作，通過數據分析為人力相關工作提供支撐；
2.負責執行并完善公司的人事制度、員工培訓、績效評估等方面工作；
3.負責員工勞動合同簽訂、勞動關系、人事檔案管理；
4.負責員工社醫保、公積金、體檢等員工福利執行；
5.其他人力資源崗位日常工作，
6.負責工會日常工作（工會會員福利、慰問、民主管理等）。
7.完成上級交辦的其他工作。
2.負責執行并完善公司的人事制度、員工培訓、績效評估等方面工作；
3.負責員工勞動合同簽訂、勞動關系、人事檔案管理；
4.負責員工社醫保、公積金、體檢等員工福利執行；
5.其他人力資源崗位日常工作，
6.負責工會日常工作（工會會員福利、慰問、民主管理等）。
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.1990年1月1日（含）以后出生，身體健康；
2.三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉國企系統內人力資源崗位工作；
3.具備較強的數據分析能力，熟練掌握Office辦公軟件；
4.熟熟悉人力資源日常管理工作流程，熟悉國家、地方人力資源政策、法律法規；專業基礎扎實；
5.執行力強，具備高度責任心，較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、主動學習能力，以及較好的服務意識。
2.三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉國企系統內人力資源崗位工作；
3.具備較強的數據分析能力，熟練掌握Office辦公軟件；
4.熟熟悉人力資源日常管理工作流程，熟悉國家、地方人力資源政策、法律法規；專業基礎扎實；
5.執行力強，具備高度責任心，較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、主動學習能力，以及較好的服務意識。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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