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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責勞動用工管理、試用期管理、員工入離調轉、社保公積金對接等相關工作；
2.負責組織機構搭建、部門及崗位職責設置工作；
3.負責培訓需求分析、制定培訓計劃，培訓實施等工作；
4.負責校園招聘、社會招聘計劃與實施等相關管理工作；
5.完成上級領導交辦的其它工作。
2.負責組織機構搭建、部門及崗位職責設置工作；
3.負責培訓需求分析、制定培訓計劃，培訓實施等工作；
4.負責校園招聘、社會招聘計劃與實施等相關管理工作；
5.完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求
1.了解人力資源管理基礎知識，熟悉相關勞動法律法規，能夠處理一般性勞動爭議事件；
2.具有強烈的責任心與事業心，較強的組織協調能力、人際溝通能力、計劃與執行能力及數據收集與分析能力；具備基本英語聽說讀寫能力，有海外工作或留學經驗優先；
3.身體健康，能夠服從公司安排，接受長期去國內其他城市、海外工作調動以及適應較大強度工作壓力和出差任務。
2.具有強烈的責任心與事業心，較強的組織協調能力、人際溝通能力、計劃與執行能力及數據收集與分析能力；具備基本英語聽說讀寫能力，有海外工作或留學經驗優先；
3.身體健康，能夠服從公司安排，接受長期去國內其他城市、海外工作調動以及適應較大強度工作壓力和出差任務。
其他說明
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質和思想道德品質，遵紀守法，廉潔自律，無違法犯罪記錄，具備基本法治素養和法治能力，熱愛公司事業，認同公司文化。
2.具有較大的發展潛力，良好的履職記錄，優良的工作業績，具備履職所需的政策理論水平和專業技能。
3.具有較強的溝通能力，團結協作，擁有良好的職業素養，作風嚴謹，有較強的事業心及責任心。
4.具備良好的心理素質以及與崗位要求相適應的身體條件。
5.具有履行崗位職責所必要的專業知識，了解行業和業務發展趨勢。
（二）基本資格條件
1.年齡一般應在40周歲以下。
2.應具有大學本科及以上學歷。
3.年齡、經驗及資歷等涉及時間計算的截止日期為2022年12月31日。
4.能夠接受長期去國內其他城市、海外工作調動。
5.其他具體崗位的任職資格詳見附件1。
1.具有良好的政治素質和思想道德品質，遵紀守法，廉潔自律，無違法犯罪記錄，具備基本法治素養和法治能力，熱愛公司事業，認同公司文化。
2.具有較大的發展潛力，良好的履職記錄，優良的工作業績，具備履職所需的政策理論水平和專業技能。
3.具有較強的溝通能力，團結協作，擁有良好的職業素養，作風嚴謹，有較強的事業心及責任心。
4.具備良好的心理素質以及與崗位要求相適應的身體條件。
5.具有履行崗位職責所必要的專業知識，了解行業和業務發展趨勢。
（二）基本資格條件
1.年齡一般應在40周歲以下。
2.應具有大學本科及以上學歷。
3.年齡、經驗及資歷等涉及時間計算的截止日期為2022年12月31日。
4.能夠接受長期去國內其他城市、海外工作調動。
5.其他具體崗位的任職資格詳見附件1。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。