人力資源管理
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.根據公司年度發展規劃制定人力資源規劃；
2.負責人力資源制度體系建設；
3.負責人力資源全模塊工作任務的分解、安排及推進。
2.負責人力資源制度體系建設；
3.負責人力資源全模塊工作任務的分解、安排及推進。
任職要求
1.35周歲以下，1987年4月20日（含）后出生；
2.3年以上人力資源工作經驗；
3.有國企或央企人力資源工作經驗者優先。
2.3年以上人力資源工作經驗；
3.有國企或央企人力資源工作經驗者優先。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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