人資主管
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責編制公司人力資源規劃并組織實施；
2.負責公司組織機構、定崗、定編和定員管理工作；
3.負責公司勞動人事、工資薪酬、社會保險、福利費管理工作；
5.負責公司教育培訓、專業技術職稱評審和技能鑒定；
6.負責公司人事檔案管理工作；
7.參與勞動保護用品工作，參與制定勞動保護用品配備標準，監督勞動保護用品發放、使用情況；
8.完成領導交辦的其他工作事項。
2.負責公司組織機構、定崗、定編和定員管理工作；
3.負責公司勞動人事、工資薪酬、社會保險、福利費管理工作；
5.負責公司教育培訓、專業技術職稱評審和技能鑒定；
6.負責公司人事檔案管理工作；
7.參與勞動保護用品工作，參與制定勞動保護用品配備標準，監督勞動保護用品發放、使用情況；
8.完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡：35周歲及以下，身體健康；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備5年以上人力資源管理工作經驗；
4.熟悉人力資源流程及相關法律、法規、政策；
5.具有良好的溝通協調能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；
6.具有經濟類中級及以上職稱。
2.大學本科及以上學歷；
3.具備5年以上人力資源管理工作經驗；
4.熟悉人力資源流程及相關法律、法規、政策；
5.具有良好的溝通協調能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；
6.具有經濟類中級及以上職稱。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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