大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)

男；第一學(xué)歷為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校。

待遇保障
（一）身份定位
文職人員，是指在軍隊(duì)編制崗位依法履行職責(zé)的非服兵役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利、履行相應(yīng)的義務(wù)。文職人員主要編配在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且專業(yè)性、保障性、穩(wěn)定性較強(qiáng)的崗位，按照崗位性質(zhì)分為管理類文職人員、專業(yè)技術(shù)類文職人員、專業(yè)技能類文職人員。管理類文職人員和專業(yè)技術(shù)類文職人員是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。

（二）職業(yè)發(fā)展
1、晉升
文職人員的崗位等級(jí)，一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級(jí)晉升。
2、交流
文職人員在用人單位本專業(yè)領(lǐng)域崗位長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，根據(jù)需要可以組織交流；文職人員的交流分為軍隊(duì)內(nèi)部交流和跨軍地交流兩種方式，以軍隊(duì)內(nèi)部交流為主。文職人員交流，應(yīng)當(dāng)具備擬任崗位資格條件，且相應(yīng)崗位編制有空缺。
3、培訓(xùn)
文職人員的培訓(xùn)，分為初任培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)；文職人員培訓(xùn)納入軍隊(duì)人員培訓(xùn)體系統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、考核
文職人員實(shí)行分類分級(jí)考核；文職人員的考核，分為年度考核、聘（任）期考核、專項(xiàng)考核。
5、退休
文職人員符合國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定退休條件的應(yīng)當(dāng)退休。文職人員退休后，享受國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇。

（三）待遇福利
文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當(dāng)，總體上高于地方同類人員。
1、工資待遇
軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等。以應(yīng)屆畢業(yè)生為例：博士研究生可確定崗位等級(jí)十級(jí)，碩士研究生可確定崗位等級(jí)十二級(jí)。年度考核結(jié)果稱職以上的，年底發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。
2、住房保障
文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，住房補(bǔ)貼(含住房補(bǔ)助、房租補(bǔ)貼)隨工資發(fā)放，繳納住房公積金，條件允許的可租住大學(xué)宿舍。
3、社會(huì)保險(xiǎn)
參照國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分軍隊(duì)以補(bǔ)助方式隨工資發(fā)放。享受軍隊(duì)醫(yī)療補(bǔ)助。執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療。軍隊(duì)為文職人員建立職業(yè)年金。
4、福利撫恤
大學(xué)擁有2所北京市一級(jí)一類幼兒園，文職人員享受現(xiàn)役軍官子女同等入園待遇。享受子女保育教育費(fèi)、夫妻兩地分居費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、每年1次體檢、寒暑假休假等福利待遇。平時(shí)撫恤執(zhí)行國(guó)家工作人員有關(guān)規(guī)定，參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策。
5、戶籍待遇
文職人員進(jìn)北京市落戶實(shí)行定額指標(biāo)控制和積分排序辦法，管理類和專業(yè)技術(shù)類文職人員享受國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員落戶政策。
6、其他待遇
教學(xué)崗位根據(jù)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)發(fā)放課時(shí)費(fèi)。教學(xué)崗位根據(jù)承擔(dān)和參與的科研工作，發(fā)放科研績(jī)效津貼(按照科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)數(shù)額的一定比例核發(fā))。