人事主管
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責公司薪酬福利管理，負責公司負責人薪酬管理，歸口管理公司負責人履職待遇、業務支出、中長期激勵；
2.負責公司全員績效管理工作；
3.歸口管理公司評優選先及表彰獎勵工作；
4.負責公司企業社會保險、住房公積金、福利等管理工作；
5.負責公司人力資源日常管理工作；
6.歸口管理公司的教育培訓。
2.負責公司全員績效管理工作；
3.歸口管理公司評優選先及表彰獎勵工作；
4.負責公司企業社會保險、住房公積金、福利等管理工作；
5.負責公司人力資源日常管理工作；
6.歸口管理公司的教育培訓。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2.中共黨員優先，具有3年及以上相關工作經驗；
熟悉國家相關法律法規和政策，有國有企業人力資源工作經歷者優先；
3.遵紀守法、堅持原則、敬崗愛業、忠誠正直、有良好的保密意識；
4.有較強文書撰寫能力，具有良好的文字表達、溝通和協調能力；
5.特別優秀的可適當放寬條件。
2.中共黨員優先，具有3年及以上相關工作經驗；
熟悉國家相關法律法規和政策，有國有企業人力資源工作經歷者優先；
3.遵紀守法、堅持原則、敬崗愛業、忠誠正直、有良好的保密意識；
4.有較強文書撰寫能力，具有良好的文字表達、溝通和協調能力；
5.特別優秀的可適當放寬條件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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