課題組負責人介紹

魯世保

主任醫師

教授

博士研究生導師

博士后合作導師

魯世保教授現任首都醫科大學宣武醫院骨科行政主任。兼任中華醫學會骨科分會委員、中國醫師協會骨科醫師分會常委、中國醫師協會骨科醫師分會脊柱畸形學組副組長、北京醫學會骨科學分會副主任委員、北京醫學會骨科分會老年學組組長、北京醫學會骨科學分會脊柱學組副組長。

從事骨科臨床工作20余年，擅長頸椎病、腰椎間盤突出癥、腰椎管狹窄癥、腰椎滑脫、脊柱側后凸畸形和脊柱骨折等脊柱疾患的診療。1999年以來開展腰椎非融合技術----人工腰椎間盤置換術，取得了滿意的療效。

近年來主持國家科技部重點研發計劃項目1項，國家自然科學基金2項，省部級科學基金7項，省部級人才項目2項，累計科研經費達到1500萬；發表中英論文100余篇，其中SCI論文近100余篇。

依托國家老年疾病臨床研究中心，形成了以高齡脊柱疾患診治為特色的臨床診療體系，在國內率先建立高齡骨科、高齡脊柱研究型病房和高齡脊柱中心，建立高齡圍術期多學科評估與決策輔助系統(APPLE-MDT)——一站式圍術期評估與干預系統，倡導“全面保障、重點監測”，貫徹“骨科康復一體化”及“早期快速康復（ERAS）”理念，通過構建專業化、高水平、多學科圍術期管理團隊，構建圍術期到術后的全數據鏈/大數據閉環管理，保證高齡脊柱患者術中安全及快速術后康復。其中75歲以上高齡脊柱手術1500余臺，滿意率達92%。

課題組介紹

魯世保教授課題組致力于高齡脊柱的研究，團隊主要研究方向包括：

1.老年退變性脊柱畸形分型及機制研究；

2.高齡脊柱圍術期綜合管理及ERAS；

3.骨質疏松的發病機制與治療；

4.脊柱生物力學、脊柱運動與平衡的相關研究;

5.椎旁肌退變的相關研究；

6.脊髓損傷再修復機制研究；

7.老年骨骼系統退行性病變的防控技術研究；

8.脊柱促成骨材料的相關研究。

招聘方向及要求

【招聘方向】

脊柱外科

【要求】

1.愛國敬業，遵紀守法，誠實守信；

2.在國內外獲得博士學位原則不超過三年，品學兼優，身體健康，年齡在35周歲（含）以下的非在職人員；

3.了解本學科國內外研究現狀和發展趨勢，具有扎實的骨科/脊柱外科基礎與臨床研究背景；

4.具有良好的溝通、協調能力，獨立工作能力以及團隊協作精神；

5.臨床醫學專業，研究方向與導師一致或有相關交叉;

6.符合首都醫科大學和首都醫科大學宣武醫院有關博士后管理規定；

7.發表SCI論文3篇及以上，單篇影響因子≥3分，累計影響因子≥6分。

崗位待遇

1.享受醫院博士后流動分站統一基本工資、伙食補貼、基礎獎金、績效獎金，提供額外的績效補助，詳情面議；

2.提供博士后公寓或租房補貼；

3.博士后在站期間協助解決子女上學事宜；

4.享受我院職工工會節日福利；

5.積極支持個人職業發展，創造良好的科研條件和環境；

6.優秀博士后出站后可優先聘任為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

報名時間及方式

【報名時間】

即日起接受報名，課題組常年招聘。

【報名方式】

應聘者請發送以下材料至課題組郵箱wangwei37@buaa.edu.cn，郵件標題請按“博士后+姓名+專業+授予學位的單位+手機號+高校人才網”格式填寫：

1.個人簡歷；

2.博士期間研究內容摘要；

3.發表（含錄用）論文及授權專利清單；

4.曾參加或承擔的主要科研工作簡介、成果業績。

【課題組聯系人】

聯系人：王老師13161783633

陳老師13811839409

入站基本流程

個人郵件報名→與導師課題組達成初步合作意向→人力資源處條件審核→課題組入站考核→人力資源處提交博管會審批→入站

人力資源處聯系方式

聯系人：班老師

聯系電話：010-83923057

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/danV_OWmAxBti24GsiTZxA

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