根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發[2020]8號），市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發[2020]112號）和市委組織部、市人社局《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》（慶組發[2022]23號）等文件精神，現就慶陽市2024年第二期市直醫療衛生單位引進高層次急需緊缺人才工作有關事宜公告如下。
一、引進計劃
本期計劃引進高層次急需緊缺人才122名，其中：慶陽市人民醫院56名、慶陽市中醫醫院22名、慶陽市第二人民醫院22名、慶陽市婦幼保健院14名、市疾控中心（市衛生監督所）6名、市中心血站2名。
二、引進對象及條件
（一）引進對象
普通高校醫療衛生類專業全日制本科及以上學歷畢業生（含2024屆畢業生，本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科），不包括民辦院校、獨立院校。各單位具體專業要求詳見《慶陽市2024年市直醫療衛生單位引進高層次急需緊缺人才（第二期）需求計劃匯總表》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3、必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。
5.熱愛醫療衛生事業，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感；具備崗位所需的學歷、專業及其他條件。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。
7.本科畢業生為30周歲（
8.法律、法規規定的其他條件。
9.已在慶陽市各級機關事業單位正式就業人員不在引進范圍。
10.具有下列情形之一的，不得報名：
（1）在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的；
（3）被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；
（4）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（6）提供虛假證件及材料的；
（7）人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；
（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
本次公開引進工作由慶陽市衛健委牽頭組織實施，按照發布公告、現場組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業協議、資格復審、考察、體檢和公示聘用等步驟進行。
（一）發布公告。分別在慶陽市人社局、市衛生健康委、6家用人單位及省內外有關高校網站統一發布引進公告，公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。
（二）組織報名。定于
（三）資格審查。市衛生健康委成立市直衛健系統人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。各崗位優先引進博士、碩士研究生后剩余計劃引進本科生。
（四）組織考試。考試分為筆試和面試，均實行百分制。本科學歷人員需進行筆試，報名人數小于或等于崗位計劃數時，不進行筆試，直接面試。全日制碩士研究生及以上學歷直接參加面試。
1.命題。指定具備命題、制題資質的第三方機構進行統一統一筆試、面試試題命題，負責審定筆試考題并閱卷。
2.筆試。采取閉卷形式。應聘西醫相關專業的主要測試西醫基礎知識、應聘中醫相關專業的主要測試中醫基礎知識。
3.面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成。考官組成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。
①碩士研究生以上學歷人員只進行面試。博士研究生經面試合格直接確定為擬聘人選；碩士研究生根據引進計劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用。
②碩士研究生及以上學歷擬引進人員確定后，剩余計劃用于引進本科生。本科學歷應聘人數按照剩余計劃1:3比例確定面試人選，按照筆試成績70%+面試成績30%核定總成績，按照總成績排名由高到低確定擬聘人選。
各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現場簽訂就業協議。
（五）考察。按照各崗位成績排名確定考察人選，考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求認真審核人事（學籍）檔案，形成書面審查結論。對考察不合格的，取消擬引進資格?？杖睄徫话纯偝煽冇筛叻值降头忠来芜f補，只遞補一次。
（六）資格審核及體檢。擬聘人選于2024年7月底前持身份證、戶口簿（戶口遷移證）、畢業證、學位證、就業協議書（已就業人員須提供與就業單位的《解約函》或《解除勞動合同協議》）、無犯罪記錄證明、個人征信等原件資料到用人單位進行資格復審，如在規定時間內未能提交相關材料的，視為自動放棄。資格復核合格者，參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）文件規定進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按同崗位總成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。
（七）公示。體檢合格者經市衛生健康委研究確定后在慶陽市人社局、慶陽市衛生健康委網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。
（八）辦理聘用手續。公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序報市委組織部、市人社局備案，備案后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業單位新參加工作人員有關規定執行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執行相應學歷轉正定級工資。
四、優惠政策
按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發[2020]8號）有關規定，凡正式引進人員一律納入事業編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優惠政策：
1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；
2.醫學類全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；
3.“雙一流”大學醫學類全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清。
五、其他事宜
（一）本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
（二）本公告由慶陽市衛生健康委員會負責解釋，未盡事宜由慶陽市衛生健康委員會公開引進工作領導小組研究確定。
（三）報名考生如有相關政策疑問請咨詢報名單位電話或按照需求計劃匯總表中信息進行咨詢。
咨詢電話：
慶陽市衛生健康委員會0934-8855017
慶陽市人民醫院0934-8232587
慶陽市中醫醫院0934-6465861
慶陽市第二人民醫院0934-5984216
慶陽市婦幼保健院（慶陽市婦女兒童醫院）0934-8610183
慶陽市疾控中心（市衛生監督所）0934-8516000
慶陽市中心血站0934-8210129
監督電話：
慶陽市紀委監委派駐慶陽市衛生健康委員會紀檢監察組0934-8855028
附件：1.附件1：慶陽市2024年市直醫療衛生單位引進高層次急需緊缺人才（第二期）需求計劃匯總表.xlsx
2.附件2：慶陽市2024年市直醫療衛生單位引進高層次急需緊缺人才（第二期）報名資格審查登記表.xls
慶陽市衛生健康委員會
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://wsjk.zgqingyang.gov.cn/xwzx/gggs/content_291581
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