一、學校簡介
南京信息工程大學是國家“雙一流”建設高校，是江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。學校主校區坐落于南京江北新區。學校辦學特色鮮明，大氣科學入選國家“世界一流學科”建設學科。氣象學為國家重點學科，地球科學、工程學、計算機科學、環境科學與生態學、化學、農業科學、材料科學、社會科學總論、數學等9個學科躋身ESI學科排名全球前1%，擁有大氣科學、環境科學與工程、信息與通信工程、管理科學與工程、數學、科學技術史、計算機科學與技術、遙感科學與技術、光學工程、網絡空間安全、生態學11個一級學科博士學位授權點，電子信息、資源與環境、氣象3個博士專業學位授權點，28個一級學科碩士學位授權點、26個碩士專業學位授權點。擁有大氣科學、數學、環境科學與工程、管理科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程等6個博士后科研流動站。
學校擁有一支高水平師資隊伍，專任教師2300余人，外聘教師800余人，專任教師中包括中科院院士2人、海外院士26人、IAA院士2人，國家級人才111人、省部級人才500余人。現擁有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”、國家自然科學基金創新研究群體、江蘇雙創團隊等省部級及以上教學科研團隊55個。
二、學院概況
（一）歷史沿革
物理與光電工程學院源于1960年建校時設立的氣象系物理教研組，歷經基礎課部、基礎科學系、電子信息與應用物理系、物理學系、數理學院等發展歷程，2011年11月成立物理與光電工程學院至今。學院現設有應用物理系、光電工程系、公共物理教學部以及光電研究院、物理與光電信息技術實驗中心、物理實驗教學中心（共享）、大氣光電探測與信息融合國家級重點實驗室培育建設點（南京信息工程大學）、江蘇省氣象光子學與光電探測國際合作聯合實驗室、江蘇省大氣光電智能感知技術工程研究中心等多個教學系部、實驗和科研平臺。學院堅持“精英化、國際化、技能化”的人才培養導向，主要培養在通信與信息系統、光電子、物理學等領域從事科研、教學、管理、技術研發及生產應用的專門人才。
（二）學科專業
學院擁有光學工程一級學科博士、碩士學位授權點，電子信息博士專業學位授權點和光電信息工程碩士專業學位授權點，光學工程入選“十四五”江蘇省重點學科。開設有光電信息科學與工程、應用物理學兩個本科專業，其中光電信息科學與工程專業2020年獲批國家級一流本科專業、江蘇高校品牌專業二期，應用物理學專業2021年獲批江蘇省一流本科專業。光電信息科學與工程專業通過教育部中國工程教育專業認證，獲批江蘇省產教融合型品牌專業，“光電產業集群基地”獲批江蘇省產教融合重點基地建設點，《光電信息技術實驗》于2020年獲首批國家一流本科課程，《大學物理》（2021年）和《大學物理實驗》（2024年）獲江蘇省一流本科課程。
（三）師資隊伍
學院現有教職工86人，其中專任教師72人。專任教師中有教授16人、副教授34人，有博士生導師5人、碩士生導師40人。高級職稱專任教師占比69.44%，專任教師博士化率95.83%，具有海外研修經歷（一年及以上）的教師42人，占比58.33%，其中8位教師在海外/境外知名高校取得博士學位。學院現擁有歐洲科學院院士、國家杰出青年基金獲得者、教育部青年學者、江蘇省教學名師、省級杰出青年基金獲得者、江蘇省重大人才計劃入選者、江蘇省“六大人才高峰”計劃培養對象、江蘇省“333高層次人才培養工程”培養對象等省級及以上人才項目入選者42人次。
（四）科學研究
學院在光通信與光信息處理、光譜檢測與智能處理、光纖傳感技術、大氣污染物及光電探測、新能源光電器件材料、凝聚態與計算物理等領域開展多元化科研工作。自“十三五”以來，學院獲批國家杰出青年科學基金、國家優秀青年科學基金、國家自然科學基金重點項目、國家重點研發計劃青年科學家項目、國家重點研發計劃課題以及行業專項、國家自然科學基金面上項目等國家級課題67項，獲批省部級項目39項、橫向課題99項，總科研經費達11898.90萬元。發表高水平學術論文903篇，其中SCI收錄659篇，編寫專著、教材9部，獲得國家授權發明專利408項，獲國家科學技術進步獎二等獎1項，獲江蘇省科學技術獎一等獎、教育部科學研究優秀成果獎(自然科學類）二等獎等省部級獎勵7項、省高校獎勵1項。
三、招聘類型及待遇
（一）龍山學者
1、申請條件
該人才計劃堅持“自由申報、擇優培育、目標考核、動態管理”原則，新引進人才以及在職在崗教師均可申報。相關政策可咨詢工作人員。
經評估具有良好發展潛力，有望沖擊江蘇省和國家級人才項目的高層次人才，可申請“龍山學者支持計劃”第五至第三層次。
2、相關政策和待遇
表1“龍山學者支持計劃”層次與待遇
支持層次 | 第一層次 | 第二層次 | 第三層次 | 第四層次 | 第五層次 |
年薪 | 提供具有競爭力薪酬（面議） | ||||
◆“龍山計劃”分五個層次，考核依據《“龍山學者支持計劃”成果認定與積分標準》、各層次積分要求以及目標任務書，采取量化考核方式。
◆申報人員積分核算周期以及入選人員培養、考核周期均為五年。積分來源不限，本計劃認可的各類成果（參照《“龍山學者支持計劃”成果認定與積分標準》）均可納入積分。
◆新教師（一年內）申報本計劃的，參照《南京信息工程大學引進人才綜合評估積分表（2021版）》。
港澳臺教師：港澳臺籍高層次人才應取得博士學位，教學和科研能力較為突出。參照龍山學者相關政策執行，考核方面采用積分制或個性化（協議約定）考核方式。參照優秀師資提供安家費或安置費；辦理南京市社會保險；提供租賃型人才公寓或租房補貼（1500元/月）；按照政策發放旅費補貼（1萬元人民幣/年/人）。
非華裔外籍教師：非華裔外籍教師應取得博士學位，能夠熟練使用英文講授專業課程，且具備較高科研能力。參照龍山學者相關政策執行，考核方面采用積分制或個性化（協議約定）考核方式。外籍教師首聘期一般為5年，其中試用期1年。辦理南京市社會保險；在職期間提供租房補貼1500元/月（稅前，隨工資發放）；按照政策發放旅費補貼（1-1.5萬元/年/人）。擬聘學院在校內為外籍教師配備一名青年教師擔任專職聯絡員，負責協助外籍教師處理校內外相關事宜。
（二）優秀師資
面向國內外知名高校或科研機構招聘優秀博士（后）、講師、副教授和教授（或相當職稱者），具有1年及以上海外研修經歷者優先。優秀博士（后）年齡一般在35周歲以下，其他人員年齡可適當放寬。
優秀師資分別設定綜合評估積分（包括教學、科研、科技轉化、社會服務等成果，以及個人取得的社會性榮譽等）和科研能力單項要求，原則上須同時滿足兩個指標。正式錄用人員給予高校事業編制，提供安家費、科研啟動經費、租房補貼等，相關標準見表2。
表2優秀師資引進基本要求與參考待遇
序號 | 學科 門類 | 引進標準（同時具備） | 基準待遇 | ||
綜評積分 | 科研能力單項要求 | 安家費 | 科研啟動經費 | ||
1 | 物理學 | 1000 | 物理類期刊二區或同等級論文5篇（折算后）或一區2篇；或取得同等水平科研成果。 | 提供具有競爭 力薪酬（面議） | |
2 | 信息工科 | 700 | 二區或同等級論文2篇（折算后），其中博士點學科要求3篇（折算后）；備注學科方向要求SCI三/四區或同類論文3篇（折算后），其中二區或同等級論文1篇；或取得同等水平科研成果。 | ||
注：①積分核算辦法、學科分類可參照附件《南京信息工程大學引進人才綜合評估積分表（2021版）》；②學術論文可從高向低折算（不可逆向折算），如1篇SCI一區論文可折算為2篇SCI二區論文。
（三）雙創人才
1、申請條件
雙創人才引進單位應是國內外高水平科技研發機構或技術領先的高新技術企事業單位、權威咨詢機構等。
A類人才：一般應具有博士學位和正高職稱；年齡一般不超過50周歲，高技能創新人才可放寬至60周歲；獲批“四青人才”等國家級人才工程項目或具備相當水平；有5年以上在國內外知名企業、科研單位及相關機構從事研發、技術技能或管理教育培訓等崗位工作經歷；聚焦科技創新前沿領域，注重關鍵核心技術攻關突破和重大科技創新成果轉化；有豐富的科研團隊管理經驗，所在團隊有一流高水平成果。
B類人才：一般應具有博士學位和正高職稱；年齡一般不超過45周歲，特別優秀的人才可放寬至50周歲；獲批江蘇雙創人才、江蘇特聘教授、“333工程”第一、二層次培養對象等省部級人才項目或具備相當水平；有3年以上在國內外知名企業、科研單位及相關機構從事研發、技術技能或管理教育培訓等崗位工作經歷；有較為豐富的科研團隊管理經驗，團隊有高水平科研成果。
C類人才：一般應具有博士學位或副高以上職稱；年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可以放寬至45周歲；在國內外知名企業擔任中高級職務、工作業績突出、在業界有一定影響；曾在企業、科研單位及相關機構核心科研團隊擔任學術/技術骨干，所在團隊取得顯著成果。
2、相關政策和待遇
學校為簽訂全職聘用合同且人事檔案轉入學校的高層次人才提供優厚的薪酬待遇，同時在安家費、住房、科研啟動經費等方面給予全方位支持（一人一議），相關標準見表3。
表3雙創人才引進待遇標準
引進人才類別 | 基礎年薪 | 獎勵性績效工資 | 安置費及社保 | 科研啟動費 | 其他聘用待遇 |
A類 | 提供具有競爭力年薪（面議） | 根據科研到賬經費情況按比例獎勵 | 提供具有競爭力安置費，按照國家相關政策繳納社會保險 | 科研啟動經費根據人才工作需要另行商議 | 給予人事代理崗位，特別優秀且符合政策要求的給予事業編制崗位 |
B類 | 提供具有競爭力年薪（面議） | 提供具有競爭力安置費，按照國家相關政策繳納社會保險 | |||
C類 | 按照學校當年待遇政策提供基本工資、基礎性績效工資 | 按照國家相關政策繳納社會保險 |
（四）博士后
2025年面向海內外高薪招聘3名左右博士后研究人員（師資博士后、“攀登計劃”博士后）。
1、申請條件
擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具備良好思想品德。已獲得博士學位，一般不超過3年，或已滿足博士學位論文答辯的基本要求；“攀登計劃”博士后要求博士畢業學校為國（境）內外知名高校（QS最新排名前200）或博士畢業學科為世界一流學科。年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），具有良好的學術背景和較強的科研創新潛能。須在我校全職全時從事博士后研究工作，師資博士后聘期一般為2年，“攀登計劃”博士后聘期為3年。
2、相關政策和待遇
職業發展前景廣闊：“攀登計劃”博士后簽訂師資博士后協議和優秀師資協議，辦結出站手續后可直接入職我校，給予江蘇省高校事業編制。師資博士后簽訂師資博士后協議，滿足留校條件且辦結出站手續后可入職我校，并按當年人才引進標準提供安家費和人才啟動費。
具有競爭力的薪酬：師資博士后實行年薪制（協議工資，稅前），標準25-50萬元/年。在站期間同時獲得國家或者地方博士后人才項目支持，則在原薪酬基礎之上疊加國家或者地方項目待遇。特別優秀者各類資助疊加年薪可達百萬元。
可享綠色職稱通道：師資博士后在站期間，符合條件的可申報高級職稱。“攀登計劃”博士后設立職稱評審綠色通道，參照入職即評要求，同等條件下優先推薦。
人才服務保障優質：按南京市政策繳納社會保險和住房公積金，提供2年精裝修公寓周轉（拎包入住，免租金），享受與校內教職工同等工會、餐補、子女教育等福利待遇。
四、招聘專業和方向
南京信息工程大學物理與光電工程學院面向全球招聘英才，我們愿與您一起齊心協力，共謀學科發展，開創學院輝煌未來。
招聘學科方向：光學工程（光通信、光網絡、光調控、光電探測、光電材料與器件、激光技術、光電成像、微納光子學等研究方向）、物理學（光學方向）、電子科學與技術(光電子、電子系統等研究方向)、信息與通信工程(信號與信息處理、無線通信理論與技術、機器學習與人工智能等研究方向)、控制科學與工程(智能控制與信息處理技術)、儀器科學與技術(精密測量儀器、光電傳感與儀器)以及其它相關交叉學科。
五、應聘須知
（一）報名與面試
學院全年接受報名應聘，歡迎海內外優秀人才投遞簡歷并與我們聯系。學校定期組織集中面試工作，學院將及時遴選應聘者簡歷并根據學校集中面試時間，提前組織學院面試試講工作。請應聘者注意查收面試邀請郵件或電話、短信通知。
（二）應聘需提供材料
1.《南京信息工程大學高層次人才應聘申請表》；
2.學歷、學位、職稱證明、獲獎證書掃描件；
3.近五年2-5篇代表作。
（三）聯系方式
聯系人：陳老師（學院人事秘書）
聯系電話：+86-25-58731032
報名郵箱：請將（二）應聘材料電子版發送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
通訊地址：南京市寧六路219號南京信息工程大學中苑藕舫樓3樓物理與光電工程學院，210044。
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