為落實大塢岙垃圾填埋場長效閉環管理措施，進一步加強對填埋場填埋場庫區重點設施巡查。根據工作需要，報集團公司批準，堅持公開、平等、競爭和擇優原則，面向社會公開招聘以下編外工勤崗位人員，且不限戶籍范圍。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
面向社會公開招聘庫區重點設施巡查人員2名，數字化監控人員1名，共3名（編外人員）。
二、報名基本條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、品行端正，遵紀守法，且無違法犯罪記錄；
2.符合招聘崗位所需的條件，具有相應的專業知識或資格；
3.身體健康，具備本崗位要求的身體條件；
4.庫區重點設施巡查人員年齡要求在45周歲以下（即
5.熱愛基層工作，能吃苦，具有強烈的事業心，責任感，有較強的團隊意識和工作執行力。
有下列情形之一的人員，不得報考：因犯罪受過或正在接受刑事處罰的;被列入失信聯合懲戒對象的;被開除黨籍的;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;在各級公務員考錄、企事業單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;按照國家有關規定，在定向單位工作未滿服務年限的;法律法規規定的其他不能報考的情形。
（二）崗位條件
1.庫區重點設施巡查人員：高中及以上學歷,年齡在45周歲（
2.數字化監控人員：大專及以上學歷，年齡不超過35周歲(
三、應聘程序
（一）報名辦法
1.報名時間:
2.報名方式:請符合條件的報名者在
3.報名資料:
(1)報名表(見附件);
(2)本人身份證正反面或戶口簿(首頁和本人頁);
(3)學歷證書原件(畢業證或學位證原件)及工作經歷證明;
(4)學歷認證報告(國內畢業的提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件)。應聘者所提交的材料必須真實、準確，且需與《報名表》中所填寫的情況一致,如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，或取消聘用資格。
（二）資格審查
1.資格初審：時間：
2.資格復審：通過資格初審的人員，應在規定時間攜帶本人身份證及資格復審相關材料原件及復印件前往指定地點參加資格復審，通過資格復審人員現場領取面試通知書；資格復審不合格者，取消面試資格。資格復審時間地點以單位通知為準。
（三）面試
參加面試人員應在規定時間攜帶面試通知書、本人身份證前往指定地點參加面試。逾期未者，取消面試資格。面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣分。
面試時間、地點和有關要求通過郵件形式通知其本人。在規定的面試時間內，如有應聘者未能到達參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補人選，按實有人數進行面試。面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘者須攜帶身份證，證件不全或不真實的，取消面試資格，所有責任由應聘者自負。
（四）成績公布
面試結束后，當場進行分數統計，按面試考核成績從高到低確定考察對象。考核結束后，應聘同一崗位的報考人員如面試成績出現并列的，現場進行第二輪加題面試，錄取后進入體檢環節。
（五）體檢
根據招聘崗位數和成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入前期面試考核的報考人員面試成績從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢標準參照公司有關規定執行，體檢費用由報考人員自理。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察工作由環升公司組織實施，邀請集團公司紀檢監察、職能部室參與監督。考察內容主要包括考察對象政治思想、道德品質、能力素質、工作表現等方面的情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中如發現報考人員條件不符合招考條件，報集團公司批準后，取消擬聘用資格。并按報考人員面試成績從高到低的順序依次等額遞補體檢、考察人選。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市越城區環境集團有限公司公眾號上進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續。擬錄用人員無正當理由未在規定時間內報到，取消錄用資格。因應聘人員在辦理錄用手續前放棄錄用資格、或有其他影響本人錄用事項等原因，出現招聘職位空缺的，用人單位在本年度可根據實際按面試成績從高到低的原則遞補應聘人員。有工作單位的聘用人員，在聘用之前必須與原用人單位解除聘用（勞動）關系后再辦理聘用手續。
（八）錄用
在公示期間沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。本輪編外工勤崗位招聘首輪合同期2年，試用期為2個月。合同期（含試用期）內工獎發放按環升公司勞動人事制度及招聘薪酬待遇標準執行。
四、其他事項
1.因體檢、政審不合格或應聘人員自動放棄產生的缺額，可按面試成績從高分到低分在一年內依次遞補，按程序錄用。
2.錄用后首輪合同簽訂二年，實行2個月試用期。試用期滿后，經考察能勝任崗位的，正式錄用;不勝任的，取消聘用資格。
3.以上人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，具體崗位應服從工作需要進行統籌調配，不服從分配的可取消聘用資格。
4.正式錄用后，全年收入不少于7萬元(不含企業社保公積金，具體根據考核結果確定)。本招聘公告未盡事宜，由紹興市環升生活廢棄物處置有限公司負責解釋。
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五、疫情防控要求
為做好新冠疫情防控工作，考生均須提前申領“浙江健康碼”。考試當天，考生須佩戴口罩。
紹興市環升生活廢棄物處理有限公司
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