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高層次人才(碩士)-放射、超聲、介入

面議
寧波 碩士研究生 3人 2025-03-28發布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才(碩士)-放射、超聲、介入
工作地點:浙江寧波
招聘人數: 3
報名方式: 站內投遞
截止時間:詳見正文
其他要求
學歷要求:碩士研究生
需求專業:
該需求專業僅展示一級學科
崗位職責
各科日常診斷、治療、教學、科研等工作
任職要求
應聘條件
符合下列條件之一:
1.2025年普通高校應屆畢業生,研究生學歷且碩士學位;
2.已取得學歷學位的歷屆生,年齡35周歲以下(擁有正高專業技術任職資格的,年齡可放寬至50周歲以下;擁有副高專業技術資格任職資格年齡可放寬至45周歲以下)。
3.有副高及以上專業技術任職資格的,學歷(學位)可放寬至本科(學士)。
4.醫療崗位須取得執業醫師資格。

招聘專業
超聲醫學、放射影像學、影像醫學與核醫學、臨床醫學等專業。
其他說明
人才政策
※博士
1.應屆博士入職前3年給予年薪制;提供2年人才公寓或租房補貼;
2.博士享受寧波市安家補助及購房補貼35萬;
3.提供科研啟動經費及科研條件,科研成果按醫院科教獎勵辦法獎勵;
4.入職3年內以本單位第一申請人獲青年科學基金項目(C類),或入職5年內以本單位第一申請人獲國家自然科學基金面上項目立項,醫院另予重獎。
※博士后
1.臨床博士后(博士后并軌規培):稅前年薪制43萬,學科博士后:稅前年薪制45萬;
2.繳納五險一金、享受工會福利、提供人才公寓或2000元/月租房補貼;
3.40周歲以下的世界排名前200高校博士畢業生,在甬累計繳納社保滿6個月且無房的,給予10萬元生活補助;
4.科研啟動經費15萬/人,獲得國家級或省部級博士后項目資助給予1:1配套;在站期間額外獲得的科研成果,按醫院科教獎勵辦法獎勵;
5.出站留甬補貼60萬元;
6.優秀博士后留院認定副研究員。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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