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博士后-劉奎教授課題組

30萬/年

深圳博士研究生 2人 2023-10-24發(fā)布查看公告詳情

住房補貼五險二金

競爭力分析

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聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-劉奎教授課題組

職位類型：博士后

工作地點：廣東深圳

招聘人數(shù)： 2

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：香港大學深圳醫(yī)院

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：35周歲以下

需求專業(yè)：

生物學, 臨床醫(yī)學

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

招收研究方向：
1.減數(shù)分裂同源重組調控機制及減數(shù)分裂的翻譯后修飾調控；
2.卵巢發(fā)育的分子機理研究。

申請人基本條件：
1.獲得博士學位不超過3年，年齡35周歲以下；
2.獲得分子生物學、細胞生物學、生殖醫(yī)學或生殖生物學相關學科博士學位；
3.至少以第一作者在專業(yè)領域的SCI收錄期刊上發(fā)表1篇文章；
4.具備較強的獨立科研能力，能獨立開展實驗，獨立承擔開展課題研究；
5.良好的團隊合作精神，具有良好的學術態(tài)度和科研習慣；愿意承擔具有挑戰(zhàn)性課題；
6.具備卵巢發(fā)育、減數(shù)分裂研究和轉基因小鼠研究背景的優(yōu)先。

其他說明

博士后人員待遇：
1.博士后研究崗位納入醫(yī)院科研職系，作為醫(yī)院正式員工進行管理，享受醫(yī)院年度績效和科研績效，年度工資總額稅前約30萬元；
2.在站期間，開題和中期考核合格者享受深圳市政府每人每年18萬元的博士后生活補貼；
3. 醫(yī)院按規(guī)定繳納五險二金，提供住房補貼或申請公租房；
4.出站博士后留深從事科研工作且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可獲得深圳市政府給予的30萬元科研資助。
5."廣東省博士后人才引進計劃"對在境外獲得博士學位，且學校排名在世界前200（以上一年度THE、USNEWS、QS和ARWU排行榜為準）的在深博士后發(fā)放60萬元生活補貼（以省、市相關政府部門公布的最新政策為準）。出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同并承諾在粵工作3年以上的博士后，廣東省財政給予每人40萬元住房補貼。
注：以上政策調整以省、市政府相關部門公布的最新補貼政策為準。

應聘材料：
應聘材料應包含：個人簡歷、成果證明（含論著、專利等科研成果）、未來研究興趣、兩位專家推薦信（其中一位為申請人的博士生指導教師）、博士畢業(yè)證書、博士學位證書、其他科研和工作能力證明材料。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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