聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
需求人才層次
第一層次（A類）：具有較高學術水平和較大影響力的著名專家學者，在學科領域達到中國科學院院士、中國工程院院士、國家最高科技獎獲得者同層次實力、水平、成就、影響的。
第二層次（B類）：具有較高學術水平和較大影響力的知名專家學者，在學科領域達到國家杰出青年科學基金獲得者、國家級重點實驗室學術技術帶頭人、貴州省管理期內的省管專家（Ⅰ類）、貴州省高層次創新型人才“十”層次人選同層次實力、水平、成就、影響的。
第三層次（C類）：在學科領域達到國家優秀青年科學基金獲得者、貴州省管理期內的省管專家（Ⅱ類）、貴州省高層次創新型人才“百”層次人選同層次實力、水平、成就、影響的，或者對國家有突出貢獻的中青年專家。
第四層次：
D類：具有博士研究生學歷學位且為正高級職稱。
E類：具有博士研究生學歷學位。
需求專業
旅游管理、企業管理、產業經濟學專業及相關方向
第一層次（A類）：具有較高學術水平和較大影響力的著名專家學者，在學科領域達到中國科學院院士、中國工程院院士、國家最高科技獎獲得者同層次實力、水平、成就、影響的。
第二層次（B類）：具有較高學術水平和較大影響力的知名專家學者，在學科領域達到國家杰出青年科學基金獲得者、國家級重點實驗室學術技術帶頭人、貴州省管理期內的省管專家（Ⅰ類）、貴州省高層次創新型人才“十”層次人選同層次實力、水平、成就、影響的。
第三層次（C類）：在學科領域達到國家優秀青年科學基金獲得者、貴州省管理期內的省管專家（Ⅱ類）、貴州省高層次創新型人才“百”層次人選同層次實力、水平、成就、影響的，或者對國家有突出貢獻的中青年專家。
第四層次：
D類：具有博士研究生學歷學位且為正高級職稱。
E類：具有博士研究生學歷學位。
需求專業
旅游管理、企業管理、產業經濟學專業及相關方向
其他說明
引進待遇
1.第一、二層次人才可自行引進聘用8名相關領域的博士研究生組建科研團隊，引進的博士適用本招聘公告載明的引進政策。
2.夫妻雙方均通過高層次人才招聘流程入校工作的，只能申請一套過渡性住房。
3.報銷來校面談期間住宿費和往返路費（需提前預約），參照《茅臺學院差旅費管理辦法》的相關標準執行。
4.上述所有待遇以最終簽訂合同的所載內容為準。
應聘材料
填寫《茅臺學院高層次人才應聘登記表》（附件2），附以下材料：
1.有效二代居民身份證（正反面）；
2.碩士、博士階段畢業證和學位證。港澳臺或境外高校畢業的須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》（2024年畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供加蓋學校公章的就業推薦表或學籍在線驗證報告）；
3.科研成果（代表性論文等）；
4.其他證書資料。
1.第一、二層次人才可自行引進聘用8名相關領域的博士研究生組建科研團隊，引進的博士適用本招聘公告載明的引進政策。
2.夫妻雙方均通過高層次人才招聘流程入校工作的，只能申請一套過渡性住房。
3.報銷來校面談期間住宿費和往返路費（需提前預約），參照《茅臺學院差旅費管理辦法》的相關標準執行。
4.上述所有待遇以最終簽訂合同的所載內容為準。
應聘材料
填寫《茅臺學院高層次人才應聘登記表》（附件2），附以下材料：
1.有效二代居民身份證（正反面）；
2.碩士、博士階段畢業證和學位證。港澳臺或境外高校畢業的須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》（2024年畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供加蓋學校公章的就業推薦表或學籍在線驗證報告）；
3.科研成果（代表性論文等）；
4.其他證書資料。
附件下載
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信（碩博QQ交流群：1015865503
，進微信群請加：gzgxrcw06）
重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
高校人才網
百萬碩博人的擇業平臺
高校直招
5000+單位官方入駐
簡歷直投
30W+職位一鍵投遞
微信掃碼1秒登錄
短信/密碼登錄
微信掃碼登錄
掃描成功
二維碼失效 點擊重試
掃描二維碼快速登錄
請在手機上確認登錄
打開微信【掃一掃】掃描二維碼快速登錄
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
TOP