人力資源專員
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.根據各部門需求，整合各類招聘渠道發布招聘廣告(如招聘網站、校企合作、內部推薦等)；
2.負責招聘落地，其中包括崗位需求梳理溝通篩選簡歷，面試邀約、面試評估，薪酬評估，談判工資，背景調查，安排入職對接等;
3.負責協助每周、每月、季度相關崗位招聘工作；
4.負責各部門之間的人員協調，與員工進行積極溝通，輔助領導合理安排公司內部人員增減調配等;
5.負責公司相關制度的建立健全和貫徹執行；
6.組織企業文化建議工作，包括公司會議、慶典、員工生日會，年會安排等；
7.協助管理層完成公司事務性工作和上級交辦的其他工作。
2.負責招聘落地，其中包括崗位需求梳理溝通篩選簡歷，面試邀約、面試評估，薪酬評估，談判工資，背景調查，安排入職對接等;
3.負責協助每周、每月、季度相關崗位招聘工作；
4.負責各部門之間的人員協調，與員工進行積極溝通，輔助領導合理安排公司內部人員增減調配等;
5.負責公司相關制度的建立健全和貫徹執行；
6.組織企業文化建議工作，包括公司會議、慶典、員工生日會，年會安排等；
7.協助管理層完成公司事務性工作和上級交辦的其他工作。
任職要求
1、具備良好專業知識，工作認真負責，溝通能力強；
2、具備良好的文字寫作能力；
3、工作細致認真，責任心強，具備良好的日常事務與緊急事務的處理能力；
4、誠實可信、敬業勤奮、親和力強、工作計劃性及條理性強，具有開拓精神和團隊精神；
5、認可國企文化，中共黨員、有相關工作經驗者優先。
2、具備良好的文字寫作能力；
3、工作細致認真，責任心強，具備良好的日常事務與緊急事務的處理能力；
4、誠實可信、敬業勤奮、親和力強、工作計劃性及條理性強，具有開拓精神和團隊精神；
5、認可國企文化，中共黨員、有相關工作經驗者優先。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
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非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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