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過來人踩坑總結(jié):碩博進(jìn)高校的四個常見誤區(qū)!丨高才情報局第149期

發(fā)布日期:2024-11-22 作者:小高 閱讀量:1546 取消收藏 收藏文章
【摘要】不搞清楚高校求職的關(guān)鍵,很容易白費功夫。對于碩士和博士來說,在求職過程中存在一些誤區(qū),從而錯失良機(jī),而這些誤區(qū)往往源于對高校招聘流程的不熟悉。本文總結(jié)了一些碩博求職高校的常見誤區(qū),一起來看!


“985博士,想著輕松點去大專,沒想到連初審都沒過,反而后來投了兩所本科都過了……”——這種情況是因為大專要求高嗎?


其實,求職講究供需匹配,并不是簡單地降低求職目標(biāo)就能增加成功的機(jī)會。比如說專科院校更注重技能型人才,以為專科比本科容易進(jìn)就錯啦~


不搞清楚高校求職的關(guān)鍵,很容易白費功夫。對于碩士和博士來說,在求職過程中存在一些誤區(qū),從而錯失良機(jī),而這些誤區(qū)往往源于對高校招聘流程的不熟悉。本文總結(jié)了一些碩博求職高校的常見誤區(qū),一起來看!



誤區(qū)一:低水平的高校容易進(jìn)


在很多人的觀念里,那些名氣較小、在高校排名中處于靠后位置的學(xué)校,由于各方面條件比較一般,競爭壓力也相對較小,是比較容易進(jìn)的。然而,實際可能并非如此。


為什么高校都要卷?專科院校渴望升級為本科,本科院校又努力躋身一流,這是因為頭部高校往往能獲得更多的資源傾斜,而學(xué)校的檔次和影響力又會關(guān)系到其未來的發(fā)展前景,所以排名靠后的高校往往面臨著更大的生存壓力。



這些學(xué)校需要引進(jìn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行科研工作,發(fā)表論文,以提升學(xué)術(shù)聲譽(yù)。因此,在招聘教師時,對候選人的要求可能并不寬松,甚至更為嚴(yán)格。


如果求職者因為高校的名氣小而低估其招聘標(biāo)準(zhǔn),抱著僥幸心理去應(yīng)聘,很可能會在激烈的競爭中敗下陣來。這種錯誤的認(rèn)識不僅可能導(dǎo)致他們失敗,還可能讓他們錯失真正適合自己的機(jī)會。



誤區(qū)二:拿到offer就萬事大吉


有些求職者在通過學(xué)院面試后,就以為萬事大吉,滿心歡喜地以為半只腳已經(jīng)跨入了高校的大門。但實際上,學(xué)院的通過只是第一步,學(xué)校層面的審核同樣嚴(yán)格甚至更為苛刻。


有網(wǎng)友分享了自己慘痛的經(jīng)歷:面試的時候說的好好的,學(xué)院也表現(xiàn)出很像要你的樣子,以為穩(wěn)操勝券,沒想到卻卡在校審上。



甚至有求職者已經(jīng)在學(xué)院工作了幾個月,參與了研究生面試、學(xué)院會議等重要活動,但最終還是因為學(xué)校層面而失去了職位,還耽誤了后續(xù)找工作。





因此,在高校求職過程中,絕不能把所有的希望都寄托在一個學(xué)院上。即使在學(xué)院面試通過后,也要保持積極的求職狀態(tài),繼續(xù)投遞簡歷,尋找其他可能的機(jī)會,以免最后竹籃打水一場空。


誤區(qū)三:沒點關(guān)系進(jìn)不了高校


在高校求職的諸多傳言中,關(guān)系網(wǎng)被一些人視為進(jìn)入高校的敲門磚,甚至有人擔(dān)心:沒有關(guān)系是不是就進(jìn)不了高校?



不能排除,在某些個案中,關(guān)系可能對高校招聘有一定影響,但這絕不是普遍現(xiàn)象,更不是決定因素。


高校作為培養(yǎng)人才的重要機(jī)構(gòu),其招聘的核心原則是選拔優(yōu)秀的人才,以推動學(xué)術(shù)研究和教學(xué)質(zhì)量的提升。你能不能發(fā)文章,能不能提高科研產(chǎn)量和質(zhì)量才是高校的關(guān)注點。如果高校依靠關(guān)系來招聘教師,那么學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平必然會受到嚴(yán)重影響。


而從個人角度來說,如果你真的想進(jìn)入高校,也沒有必要過分糾結(jié)于所謂的“關(guān)系”,而就應(yīng)該將精力集中在提升自己的能力和準(zhǔn)備上。


因為流言蜚語不僅容易影響狀態(tài),還可能成為對手迷惑你的手段。有求職者在考試前聽到了關(guān)于崗位內(nèi)定的流言,便沒心思復(fù)習(xí)備考,最后卻發(fā)現(xiàn)這是一場正規(guī)的考試,但是機(jī)會就這么錯過了。



誤區(qū)四:學(xué)校越高級待遇越好


許多人誤以為省屬高校比市屬高校更優(yōu)越,但實際上,省屬高校的待遇往往并不高。這是因為省屬高校主要依賴地方財政支持,而市屬高校則直接獲得地市級政府的資助。


在一些發(fā)達(dá)城市,市政府更愿意投入資金吸引人才,使得市屬高校在財政上更為寬裕。以杭州市為例,人才補(bǔ)貼政策僅適用于市/縣級事業(yè)單位,省屬高校被排除在外。




因此,如果高校所在地經(jīng)濟(jì)狀況良好,市屬高校可能是更佳選擇。


不過,正如前面所述,市屬高校之所以能夠提供優(yōu)厚的待遇,很大程度上得益于所在城市的經(jīng)濟(jì)繁榮。如果高校所在地的經(jīng)濟(jì)狀況不佳,就需要從多角度進(jìn)行考量了。此外,盡管市屬高校在待遇上更具吸引力,但競爭也可能更為激烈。


結(jié)語


機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人,這句話在高校求職中尤為貼切。不要因為一些誤區(qū)而錯失了寶貴的機(jī)會,祝愿每一位求職者都能在高校求職的道路上一帆風(fēng)順!


*本文截圖素材來源小紅書


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