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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.貫徹落實有關人力資源的國家法律法規、地方政策及上級規章制度，遵守和執行本崗位相關的法律法規、監管要求、行業準則及公司相關管理規定，及時報告薪酬管理相關的風險事項；；
2.協助核算員工工資、獎金及福利待遇；
3.協助繳納及管理員工社保、公積金、商業保險等相關事項；
4.協助上報各類勞動工資統計報表；
5.協助編制公司及派遣單位人工成本預算；
6.負責對接勞務派遣單位人工成本等相關事宜；
7.協助做好SAP系統薪酬模塊日常管理；
8.完成領導安排的其他工作。
2.協助核算員工工資、獎金及福利待遇；
3.協助繳納及管理員工社保、公積金、商業保險等相關事項；
4.協助上報各類勞動工資統計報表；
5.協助編制公司及派遣單位人工成本預算；
6.負責對接勞務派遣單位人工成本等相關事宜；
7.協助做好SAP系統薪酬模塊日常管理；
8.完成領導安排的其他工作。
任職要求
1.學歷要求：全日制大學本科及以上學歷和相應學位；
2.專業要求：不限；
3.工作經驗要求：具有3年及以上相關工作經驗。
4.知識技能要求：熟悉國家、地區關于勞動用工、薪酬、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；熟練應用office等辦公軟件。
5.素質能力要求：擁護黨的路線、方針、政策，認真貫徹公司決策、決議；遵守公司規章制度；品行端正，作風正派；愛崗敬業，廉潔自律；具有全局觀、原則性強；執行力強，處事公道，相融性好；具有較強的工作責任心和抗壓能力；具有良好的服務和團隊合作精神；具有較強的數據分析能力，邏輯思維和溝通協調能力。
2.專業要求：不限；
3.工作經驗要求：具有3年及以上相關工作經驗。
4.知識技能要求：熟悉國家、地區關于勞動用工、薪酬、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；熟練應用office等辦公軟件。
5.素質能力要求：擁護黨的路線、方針、政策，認真貫徹公司決策、決議；遵守公司規章制度；品行端正，作風正派；愛崗敬業，廉潔自律；具有全局觀、原則性強；執行力強，處事公道，相融性好；具有較強的工作責任心和抗壓能力；具有良好的服務和團隊合作精神；具有較強的數據分析能力，邏輯思維和溝通協調能力。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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