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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責建立、維護公司薪酬管理體系；司屬單位領導班子的薪酬管理，指導、監督司屬單位的薪酬分配機制運行；
2.負責公司本部及司屬單位的工資總額管理；管理公司本部員工薪資福利及社會保障工作；
3.負責本部員工薪酬管理，薪酬等相關報告、報表的編寫工作；
4.負責建立、維護公司績效管理體系；司屬單位領導班子成員的績效（聘期）考核和評價；
5.負責本部員工績效考核工作，對司屬單位考核進行指導和監督。
2.負責公司本部及司屬單位的工資總額管理；管理公司本部員工薪資福利及社會保障工作；
3.負責本部員工薪酬管理，薪酬等相關報告、報表的編寫工作；
4.負責建立、維護公司績效管理體系；司屬單位領導班子成員的績效（聘期）考核和評價；
5.負責本部員工績效考核工作，對司屬單位考核進行指導和監督。
任職要求
1.本科及以上學歷；人力資源、財務或統計等相關專業；
2.有相關工作經驗者優先。
2.有相關工作經驗者優先。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
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一般
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非常匹配
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