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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責建立健全公司的薪酬、績效、福利體系，確保可控運行。
2.負責公司年度薪酬預算、過程管控及月、季、年度費用分析。
3.負責公司薪酬、福利核算、發放與分析，相關內外報表填報。
4.負責社保、公積金及個稅申報和繳納及相關賬務核對。
5.完成領導交辦的其他工作。
2.負責公司年度薪酬預算、過程管控及月、季、年度費用分析。
3.負責公司薪酬、福利核算、發放與分析，相關內外報表填報。
4.負責社保、公積金及個稅申報和繳納及相關賬務核對。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，3年以上人力資源工作經驗。
2.熟悉人力資源相關法律法規，具有薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗。
3.有較強的數據處理與分析能力，能熟練運用各類辦公室軟件。
4.工作原則性強，保密意識強，認真負責、仔細嚴謹、抗壓能力強。
5.年齡40周歲及以下，身體健康。
2.熟悉人力資源相關法律法規，具有薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗。
3.有較強的數據處理與分析能力，能熟練運用各類辦公室軟件。
4.工作原則性強，保密意識強，認真負責、仔細嚴謹、抗壓能力強。
5.年齡40周歲及以下，身體健康。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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