薪酬績效專員

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中山本科 1人 2024-10-07發布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：薪酬績效專員

職位類型：薪酬福利崗

工作地點：廣東中山

招聘人數： 1

報名方式：其他

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：本科

崗位職責

1.按月收集各部門員工績效評估結果，核算績效浮動工資，對月度績效考核運行情況進行分析總結。2.負責各部門績效改進與激勵工作，制定績效改進計劃、設計績效機制、建設績效文化等。3.組織統計、分析績效考核結果數據，根據考核結果為員工調配、培訓、晉升、調薪等提供建議。4.協助開展薪酬體系建設，薪酬制度完善，薪酬預算及成本分析等管理工作。5.完成上級安排的其他工作。

任職要求

1.本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、經濟學、心理學等相關專業。2.2年以上同崗位或相關崗位工作經驗，熟悉勞動法、績效管理、薪酬管理等相關知識，了解制造業運營業務。3.具備較強的邏輯思維，數據處理、統計分析能力，熟練使用office辦公軟件。4.具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神；有較強的原則性、責任心，抗壓力及學習能力強，勇于接受挑戰。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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