社保統計崗
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.全面掌握各項社會保險和商業保險的申報、繳費、待遇認定、申領及終止等相關業務知識，特別是五險兩金有關政策和條例以及集團公司有關規定。
2.負責社會保險和企業年金個人賬戶的開戶、變更、銷戶等日常維護管理工作。
3.負責社保、年金及公積金繳費基數的調整工作，負責企業內部補充醫療保險的政策咨詢和監督工作。
4.負責管理公司參保職工各項社會保險個人賬戶，及時審核并匯繳。
5.負責公司全體人員的年度體檢及相關事項的辦理等工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
2.負責社會保險和企業年金個人賬戶的開戶、變更、銷戶等日常維護管理工作。
3.負責社保、年金及公積金繳費基數的調整工作，負責企業內部補充醫療保險的政策咨詢和監督工作。
4.負責管理公司參保職工各項社會保險個人賬戶，及時審核并匯繳。
5.負責公司全體人員的年度體檢及相關事項的辦理等工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.全日制大學本科以上學歷，人力資源管理、經濟管理或企業管理類專業，中級及以上專業技術職稱。
2.具有3年及以上有從事人力資源、社保統計、績效薪酬、勞動組織管理等相關工作經驗，具有一定的英文讀寫能力，具有專業人力資源服務機構工作經驗優先。
3.熟練掌握先進的人力資源管理理論與實務知識，具備一定的法律、管理心理學、統計學、財務方面的知識。
4.掌握《勞動法》、《勞動保障法》、《工傷保險條例》等國家、地方、行業社會保險政策、制度和規定。
5.具有較強的服務意識，有較好的溝通能力。
2.具有3年及以上有從事人力資源、社保統計、績效薪酬、勞動組織管理等相關工作經驗，具有一定的英文讀寫能力，具有專業人力資源服務機構工作經驗優先。
3.熟練掌握先進的人力資源管理理論與實務知識，具備一定的法律、管理心理學、統計學、財務方面的知識。
4.掌握《勞動法》、《勞動保障法》、《工傷保險條例》等國家、地方、行業社會保險政策、制度和規定。
5.具有較強的服務意識，有較好的溝通能力。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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